摘要

  • 为进一步促进人才引进,上海市专家局及相关部门近期推出了一系列便利政策,其中包括了2020年底推行及现已推广至上海市的的外籍人才薪酬购付汇便利政策、2021年3月1日发布的吸引外国人才快速落地上海就业便利政策。与此同时,近期,中国各驻外使领馆也发布外籍人士来华签证便利的举措。

背景

为加快上海市建立具有全球影响力的科技创新中心的进程,上海市率先落实一系列更开放、便利的外国人才引进政策。尤为值得关注的是 《外国来华工作许可“不见面”审批》4.0版本。

关注要点

目前,上海已有超过一万家公司被认证为具有资质聘用外国高端科创人才的雇主。外国高端科创人才的相关举措总结如下。

人才类别

最新举措

适用类型

外国科技人才

- 放宽年龄、学历和工作经历限制

- 一次性给予2年以上的《外国人工作许可证》

- 无犯罪可采取“承诺制”

- 适用于B类或者C类《外国人工作许可通知》申请

- 适用于B类或者C类《外国人工作许可证》申请

- 允许兼职

- 无需重新办理或变更《外国人工作许可证》

- 自主创业

- 扩大《外国高端人才确认函》申请人范围

- 参与国家任务团队的外籍科研人员
- 理工农医等重点学科应届博士毕业生

- 可申请有效期为10年的外国人才(R)签证

外国创新创业人才

- 放宽年龄、学历和工作经历限制

- 首次办理《外国人工作许可证》

- 有实际办公地址的外国投资人,结合企业经营情况、纳税情况、社保交纳等予以受理

- 延期办理《外国人工作许可证》

- 无实际经营办公地址的外国人投资人,再审核企业经营情况、纳税情况、社保交纳等材料后,酌情予以受理

外国高技能人才

- 放宽年龄(不超过70周岁)、学历的限制

- 一次性给予2年以上的《外国人工作许可证》

- 持国家通用国外职业资格证书的申请人

- 持经认证的海外技能证书的申请人

- 持其他国际通用职业技能证书的申请人

对于上述措施的落实,相关审批机构将逐步建立企业和外国人诚信档案和虚假承诺异常名单制度;对于提供虚假承诺的企业,政府机构会对企业依法追责。

上海已于2021年3月1日起全市实施外籍人才薪酬购付汇便利化政策

银行现可凭以下材料或文件直接为外籍人才办理薪酬购付汇业务:

  • 上海市外专局签发的《外籍人才薪酬购汇专用信息表》
  • 外籍个人有效身份证件

符合以下要求的企业及个人可办理:

  • 企业在上海依法成立,有实际经营场所,无违法失信记录
  • 企业聘用外国人从事的岗位应是有特殊需求,国内暂缺适当人选
  • 企业支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准
  • 申请人年满18周岁,无犯罪记录,境内有确定的雇主
  • 申请人在上海有合法的工作薪酬收入

中国驻外使领馆发布来华签证便利措施

近期,一些中国驻外使领馆注解1发布了对已接种中国生产的新冠肺炎疫苗的外籍人士提供便利来华签证的相关措施:

  • 来华从事工作、商务目的的外籍人士及其家属办理签证,可免除PU邀请函或者TE邀请函
  • 中国公民或永久居民的外籍家庭成员,包括配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属(指兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女),赴华事由为家庭团聚、赡养、探亲、奔丧或探望危重病亲属的,可直接递交签证申请
  • 持有效APEC商务旅行卡人员,可凭有效APEC商务旅行卡及国内邀请单位出具的邀请函,申请办理商贸类(M字)签证
注解1:中国香港、中国澳门、日本、泰国、越南、巴基斯坦、斯里兰卡、以色列、菲律宾、马耳他、白俄罗斯、爱尔兰、比利时、挪威、芬兰、印度、西班牙、塞尔维亚、英国、韩国、丹麦、澳大利亚、斯洛伐克、密克罗尼西亚、东帝汶、印度尼西亚、阿拉伯、吉尔斯、德国、瑞士、罗马尼亚、美国、土耳其、尼泊尔、约旦、意大利、阿根廷、爱沙尼亚、保加利亚、克罗地亚、拉脱维亚、卢森堡、马耳他、加蓬等。以上信息截止于2021年3月16日。

毕马威观察

随着国内的疫情情况趋于平缓,上海率先实施更加开放、便利的外国人才引进政策。毕马威预测相关部门会继续出台相关政策,给予高端外籍人才华就业更多便利,从而进一步引入人才来华就业与创业。

毕马威建议企业聘用外国人才前, 应做出以下评估便于外籍人士尽快来华“上岗”:

  • 企业自身性质评估
  • 外籍人士快速落地上海就业政策是否适用

在中国使领馆相继发布便于外籍人士来华签证政策的同时,毕马威建议企业和外籍个人应及时了解政策的更新及相关影响,适时安排来华签证及入境手续的申办。

毕马威将实时追踪以上相关政策及具体操作细则,给予企业以及外籍士相关的专业意见和建议。请联系毕马威团队专业人士获取政策解读及实操方案。