2019年7月17日，中国国家移民管理局（NIA）推出12条关于外国人及其随行家属出入境事务申请的新政策，目的在于吸引更多外国人才和外籍华人在华工作生活。

新政策已于2019年8月1日生效。

新政策会在以下方面产生影响：

工作许可和居留许可的有效期有所延长

2019年8月1日前，外国人获得的工作许可和居留许可有效期通常不超过两年。新规定允许符合下列条件之一的外国人申请有效期最长为5年的居留许可：

• 国内重点高等院校、科研院所和外国专家管理局或经科学技术委员会批准的高科技和创新公司邀请的具有国家特别需要技能的高层次及专业技术外国人才;
• 在国家重点发展领域的行业开展工作，或由创新创业团队的负责人担保;
• 由做出重大突出贡献且具备国家特别需要技能的外国人才推荐的工作团队成员。

 

中国永久居留许可申请

根据新的移民政策，在中国工作的外国人如果符合以下标准之一，可申请永久居留许可：

• 做出重大贡献并具有国家特别需要技能；或
• 在中国连续工作满4年，并每年在中国的实际居住时间不少于6个月; 年度工资性收入不低于上年度所在地区城镇在职居民平均工资的6倍; 年缴纳个人所得税不低于工资性年收入标准的20％; 或
  
• 具有博士学历的外籍华人或在国家重点发展领域连续工作满4年，并每年在中国的实际居住时间不少于6个月。

上述人员的外籍配偶和未满18岁的子女可随同申请。

 

学生居留许可申请的便捷政策

从国内重点高校或从国际知名大学获得本科及以上学历的外国优秀留学生有资格申请2 - 5年的居留许可。

受中国知名企业或事业单位邀请来华实习的境外高校学生可以申请1年的实习签证。 来自与中国签订实习协议的国家的外国留学生可以直接申请工作类居留许可。

为了增强中国的商业环境，鼓励创新和创业，新的移民和出入境政策无疑将成为吸引和留住外国人才的刺激因素。

计划在中国聘用和留住外国人才的公司应积极重新评估申请人是否满足上述优惠政策的资格，并在申请过程和时间框架内调整其内部政策。

申请中国永久居留许可的个人，包括高端外籍人才，外籍华人，应根据新政做出相应申请评估，并在必要时寻求专业人士的协助。 同时，在中国工作的外国人为了获得的相关工作许可或中国永久居留许可，也应从中国个人所得税的角度进行相关申请评估并寻求专业意见。

毕马威将根据新政策的详细实施规则提供更新，并在必要时协助实施。