Chez KPMG au Canada, nous vous donnons les moyens d’explorer vos passions et vous aidons à réfléchir aux possibilités de carrière qui s’offrent à vous lors de votre transition vers les études postsecondaires.
Nous disposons des outils et des ressources nécessaires pour vous aider à acquérir des connaissances et à vous épanouir dans la poursuite de votre parcours. Grâce à nos programmes à l’intention des élèves du secondaire, apprenez-en davantage sur des carrières, développez vos compétences pour l’avenir et tissez des relations durables. Vous aurez l’occasion de travailler avec des leaders d’expérience, de participer à divers programmes, ateliers et événements, et de découvrir une communauté qui célèbre les points de vue uniques de chaque personne.
KPMG ÉTINCELLE
Activité KPMG ÉTINCELLE
Laissez-nous vous montrer qu’en ce qui concerne votre carrière, les possibilités sont infinies!
L’équipe nationale du Recrutement des talents universitaires et émergents est heureuse d’inviter les élèves du secondaire et du cégep de partout au Canada à l’activité ÉTINCELLE offerte en mode virtuel. Celle-ci met en lumière les parcours de carrière chez KPMG ainsi que les occasions de réseautage et de développement de compétences professionnelles qu’offre le cabinet afin d’aider les élèves à réfléchir à leur cheminement postsecondaire.
L’édition 2023 de l’activité, qui se tiendra le 23 novembre 2024 de 13 h à 15 h (HE) sur la plateforme Pheedloop, s’adresse aux élèves du secondaire (secondaire 3 à 5 ou niveaux 9 à 12 à l’extérieur du Québec) et du cégep (au Québec).
KPMG ÉTINCELLE a été conçu pour aider les élèves qui entameront bientôt leur parcours d’études postsecondaires à en apprendre davantage sur les perspectives de carrière au sein de KPMG au Canada. Le programme de l’activité inclut :
- Une présentation donnée par un membre de la direction
- Ddes occasions de réseauter et de découvrir à quoi ressemble une journée dans la vie d’un·e professionnel·le de KPMG
- Un atelier de perfectionnement des compétences
- Une table ronde avec nos jeunes recrues
De plus, des cadeaux emballants seront offerts aux participant·e·s.
Nous communiquerons également des renseignements importants au sujet des possibilités de bourses d’études pour les participant·e·s qui sont en 12e année ou dans leur dernière année d’études au cégep (au Québec)!
L'inscription est fermée
Bourse d’études KPMG ÉTINCELLE
Le cabinet est fier de remettre la bourse d’études KPMG ÉTINCELLE à 10 élèves du secondaire de partout au Canada.
La période de soumission de candidatures commencera bientôt
Pour être admissible à la bourse d’études KPMG ÉTINCELLE, l’élève doit :
- Être en dernière année d’études au secondaire (hors Québec) ou au cégep (au Québec)
- Avoir obtenu une moyenne globale d’au moins 65 % au cours de sa dernière année scolaire
- Avoir soumis sa demande d’admission à un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité du Canada
- Établissements d’enseignement postsecondaire du Canada : établissements d’enseignement canadiens investis des droits provinciaux nécessaires pour décerner des diplômes, ou leurs entités affiliées (p. ex., école professionnelle, collèges, universités)
- Être inscrit·e à un programme à temps plein au moment du transfert des fonds pour les frais de scolarité). Le programme doit être d’une durée minimale d’un an (les programmes de préparation universitaire ne sont pas admissibles, peu importe où ils sont offerts). dans les domaines d’affaires ou des STIM
- Être résident·e permanent·e ou citoyen·ne du Canada
- La participation à l’événement ÉTINCELLE du 23 novembre 2024 est considérée comme un atout.
Lorsque le cabinet choisit les récipiendaires, il exige une preuve d’inscription au programme d’études (l’octroi de la bourse d’études est conditionnel à cette confirmation). Dès que KPMG reçoit la preuve d’inscription, les fonds sont envoyés directement à l’établissement d’enseignement postsecondaire du Canada.
Pour être admissible à la bourse d’études KPMG ÉTINCELLE, l’élève doit soumettre ce qui suit au plus tard le 4 mai 2025 :
- Sson plus récent relevé de notes ou bulletin scolaire
- La preuve de son inscription à un programme à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité du Canada
- Une vidéo d’une durée maximale de 4 minutes OU un document d’un maximum de 1 page (police 12, interlignes simples) répondant à l’énoncé suivant :
Chez KPMG au Canada, « faire un travail qui compte » signifie avoir une incidence positive, de mille et une façons, sur les clients, le personnel et les communautés que nous servons. Chaque jour, nous accomplissons un travail utile et important, mais nous encourageons aussi le personnel du cabinet à s’investir dans des causes de sa communauté qui lui tiennent à cœur. Veuillez fournir deux exemples de la façon dont vous avez accompli « un travail qui compte » tout au long de votre parcours au secondaire (cégep au Québec) dans votre communauté, votre école ou vos emplois, par exemple.
Remise en question du statu quo : les récipiendaires de la bourse seront des élèves dont la carrière et la vie témoignent de leur vision, de leur détermination et de leur capacité à créer un changement significatif et percutant dans leur entourage, y compris d’apporter des améliorations continues à leurs communautés en effectuant un travail qui compte.
Action : les récipiendaires sont réputés pour leur capacité à saisir les occasions qui se présentent et à en créer d’autres pour eux-mêmes ou elles-mêmes. Ces personnes donnent l’exemple et sont des catalyseurs de changements positifs.
Incidence : les récipiendaires ont à cœur de s’investir dans leurs communautés. Ces personnes comprennent que leurs actions influencent leur entourage et choisissent d’agir de manière à apporter un changement tangible et durable.
Collaborations liées aux élèves du secondaire
Junior Achievement (JA)
KPMG au Canada est fier d’unir ses forces à celles de JA afin d’aider les jeunes à s’épanouir dès les premières étapes de leur carrière et à faire leur marque dans leur communauté.
Le cabinet contribue au programme national Un monde de choix de JA, qui vise à aider annuellement de 5 000 à 7 500 élèves âgés de 12 à 17 ans. Un monde de choix donne aux élèves du secondaire 2 à 5 (ou des niveaux 8 à 12 à l’extérieur du Québec) l’occasion d’entendre des témoignages de personnes qui ont réussi dans divers secteurs, y compris celui des services professionnels. Les activités offertes dans le cadre de ce programme inspirent les jeunes et les aident à mieux comprendre les possibilités illimitées liées à l’atteinte de leurs objectifs pédagogiques et professionnels.
YELL Canada
YELL Canada offre le premier cours d’entrepreneuriat élaboré à l’intention de jeunes du secondaire et admissible à des crédits universitaires. Il fournit aux jeunes des outils pratiques et l’expérience nécessaire pour réussir dans leur carrière.
Les membres du personnel de KPMG au Canada participent au défi YELL Venture Challenge à titre de mentor·e·s et de juges, prononcent des conférences dans des salles de classe partout au pays et organisent des visites guidées des bureaux pour les élèves du secondaire qui souhaitent en apprendre davantage sur la vie dans notre cabinet.
ICON Talent Partners
ICON Talent Partners est un organisme sans but lucratif qui se consacre à l’éducation, à la formation et au mentorat des meilleurs talents issus de la diversité dans des secteurs à forte incidence, où ils sont souvent sous-représentés. KPMG collabore avec ICON Talent Partners dans le cadre de son programme de bourses d’études et de stages rémunérés pour les élèves noirs du secondaire.
ABEEL Foundation
ABEEL Foundation est un organisme sans but lucratif qui permet aux jeunes de transmettre leur vision d’une société qui tient davantage compte des expériences des personnes noires afin de bâtir un monde meilleur, plus sûr et plus inclusif. KPMG au Canada collabore avec la ABEEL Foundation dans le cadre de son programme de bourses d’études et de stages rémunérés pour les élèves noirs du secondaire.
Programme de bourses d’études et de stages de KPMG pour les élèves noirs du secondaire
En collaboration avec ICON Talent Partners et la Fondation ABEEL, KPMG a offert à plus de 30 élèves noirs du secondaire une bourse d’études postsecondaires et un stage d’été d’une durée de 6 semaines dans un secteur de service correspondant à leurs intérêts professionnels, dans la mesure du possible. De plus, le cabinet garantit à chaque récipiendaire une entrevue pour un éventuel stage postsecondaire chez KPMG au Canada.
Ce programme offre une plateforme nationale pour favoriser l’avancement des élèves noirs du secondaire et leur permettre de réaliser leur plein potentiel en les exposant à diverses possibilités qui correspondent à leurs aspirations au sein du cabinet. En plus de s’investir dans la croissance professionnelle des jeunes Noir·e·s en leur offrant des occasions, KPMG reconnaît que leurs contributions et leurs points de vue diversifiés profitent au cabinet et à son expansion.
