März 2024 | Persönliche Einblicke
Unser internes Frauennetzwerk WOW (World of Women) wurde 2019 von Kolleginnen gegründet und bietet seither Talks und Networkings zum Austausch – unabhängig von Karrierelevel und Bereich. Die beiden WOW-Leiterinnen Sophie Leidenberger und Sarah Stadik berichten, weshalb ihnen der Einsatz bei WOW wichtig ist und was das Erfolgsgeheimnis des Frauennetzwerks ist.
Ihr beide engagiert euch bereits seit einigen Jahren bei WOW. Nun seid ihr seit Sommer 2023 als Duo für die Leitung des Frauennetzwerks zuständig. Was motiviert euch dazu, euch neben eurer beruflichen Tätigkeit auch noch mit der Förderung von Frauen bei KPMG zu befassen?
Sophie: Meine Motivation ist vor allem, dass unsere Gesellschaft noch weit entfernt von einer Gleichberechtigung der Geschlechter ist. Alle Themen, denen wir uns bei den Talks oder Networkings widmen, zeigen deutlich, dass wir Frauen benachteiligt sind. Diesem Missstand können wir nur gemeinsam begegnen, indem wir uns zusammentun und dagegen ankämpfen. Mit WOW gelingt es uns, wichtige Themen anzusprechen und uns dazu auszutauschen. Wir merken dadurch, dass wir alle ähnliche Herausforderungen haben. Ich persönlich kann bei jedem Talk so viel Neues lernen und das Feedback zeigt, dass es den Teilnehmerinnen genauso geht.
Sophie und Sarah engagieren sich als Leiterinnen von WOW@KPMG für alle Kolleginnen, die sich ein Netzwerk zum Austausch wünschen.
Sarah: Auch ich merke, dass der Weg zur gelebten Gleichberechtigung sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld noch ein weiter ist. Deshalb interessiere ich mich für Women Empowerment bereits seit vielen Jahren. Für mich ist der Austausch in der Gruppe sehr wertvoll und mir liegt sehr viel daran, dass wir uns diesen erhalten. Wichtige Themen für alle Frauen bei KPMG – ganz unabhängig von Karrierestufe und Bereich – zu besprechen, wäre ohne WOW nicht möglich. Da unsere Speakerinnen immer interne Kolleginnen sind, ist die Atmosphäre stets familiär und wir verstehen uns auch als Safe Space. Wir sprechen über Herausforderungen, die uns verbinden und denen wir uns gemeinsam stellen möchten.
Welche Themen bei den WOW-Talks kommen denn bei Kolleginnen besonders gut an?
Sarah: Grundsätzlich haben wir bei allen Talks 60 bis 100 Teilnehmerinnen, womit wir sehr zufrieden sind. Alle Vorträge und Speakerinnen kommen bei den Kolleginnen gut an und wir bekommen immer tolles Feedback, worüber wir uns sehr freuen. Themen, die besonders oft nachgefragt werden, sind unter anderem Mental Health oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sophie: Wir merken in den letzten Jahren ein großes Bedürfnis nach Themen, die traditionelle Führungsstile und Unternehmenskulturen aufbrechen. Darüber hinaus sind Talks sehr beliebt, die sich mit dem persönlichen Verhandlungsgeschick oder der Selbstdarstellung befassen. So zum Beispiel auch beim Thema Finanzen, das von unseren WOW-Kolleginnen Maria und Iris behandelt wird.
Was zeichnet WOW aus? Worin liegen die Stärken des Netzwerks?
Sophie: Ich denke wir schaffen mit jedem Talk und Networking bei den anwesenden Kolleginnen ein Gemeinschaftsgefühl. Besonders schön ist es, wenn am Ende der Vorträge noch eine Diskussion entsteht und Fragen kommen – oder einfach ein „mir geht’s genauso“. Als Speakerinnen sind stets Kolleginnen im Einsatz, die sich selbst bei uns melden oder von anderen empfohlen werden. Es fällt den Teilnehmerinnen leichter, sich mit der Vortragenden zu identifizieren, wenn sie als direkte Arbeitskollegin an den eigenen Problemen und Herausforderungen sehr nahe dran ist. Neben den Talks schaffen wir mit unseren Networkings ein Möglichkeit zum persönlichen Austausch. Und dann gibt es noch WOWMOM: ein Teams-Call, der ein- bis zwei Mal im Quartal stattfindet und allen Müttern und Vätern bei KPMG die Möglichkeit gibt, sich über die Herausforderungen, die der Spagat zwischen Familie und Beruf mit sich bringt, auszutauschen. Zusätzlich werden Ideen gesammelt, um den Wiedereinstieg nach der Karenz sowie den Joballtag als Eltern zu verbessern. Alle Mütter und Väter, die bei diesen gemeinsamen Calls teilnehmen möchten, können sich gerne direkt bei Sarah und mir melden.
Sarah: Unsere Talks sind virtuell und jede Kollegin kann sich einwählen, egal ob von zu Hause aus, am Weg in die Arbeit oder zum Kindergarten/zur Schule. Unsere Teilnehmerinnen schätzen die örtliche Flexibilität, den einfachen Zugang über MS Teams und die Möglichkeit, sich über die unterschiedlichsten Themen zu informieren und auszutauschen, sehr. Zudem sind unsere Themen immer sehr aktuell und bieten viele Tipps zur Bewältigung des eigenen Alltags.
Sophie: Genau, wir hatten neben den zuvor genannten Themen auch Vorträge zu Zeitmanagement, Mindful Leadership oder Achtsamkeit im Alltag. Meist werden Tools vorgestellt, die von den Kolleginnen gleich direkt umgesetzt werden können.
Sarah: Auch unsere Arbeitsmedizinerin Ulrike Müller-Zellenberg hielt bereits einen Vortrag zum Thema Frauengesundheit. Die Mischung aus wichtigen Inhalten für das Privat- und Berufsleben kommt bei unseren Kolleginnen sehr gut an.
