Encuesta de Remuneraciones

La encuesta salarial a medida es una herramienta valiosa que ayuda a las organizaciones a posicionarse en el mercado laboral, a construir una ventaja competitiva y a convertirse en un empleador de elección.

Se trata de una herramienta de análisis confiable, es un recurso de valor para la toma de decisiones de los líderes del negocio y para los profesionales que evalúan, diseñan e implementan políticas de compensación y beneficios.

Nuestro método

¿Qué ofrecemos a nuestros clientes?

Nuestra encuesta de remuneraciones es diseñada a medida tomando en cuenta las necesidades del cliente, la información que es de su interés obtener y el sector específico al que pertenece la empresa solicitante. En este sentido, la misma se desarrolla teniendo en cuenta las siguientes fases:

Reunión de relevamiento con el cliente de necesidades y expectativas.
Elaboración de la lista de cargos que serán considerados en la encuesta.
Definición con el cliente de empresas del sector y convocatoria para el benchmarking.
Diseño y aplicación de la encuesta.
Procesamiento y análisis de la información obtenida utilizando herramientas de Data & Analytics.
Elaboración y presentación del informe, el cual incluye gráficos y tablas que permiten una mejor interpretación de la información obtenida.

¿Cuáles son los beneficios que obtendrá el cliente?

En un mercado altamente competitivo, en el que la atracción y retención del talento se vuelve cada vez más complejo y un tema de inquietud en los directivos, realizar una encuesta de remuneraciones permite a la empresa obtener una serie de beneficios, entre ellos se destacan: