Entendemos que para las organizaciones la inclusión y diversidad (I&D) debe ser una prioridad en el contexto actual. En este camino, cada una ellas se enfrentarán a impulsores, limitaciones y razones únicas para querer evolucionar en sus prácticas de I&D.
Nuestro método
¿Qué ofrecemos a nuestros clientes?
KPMG cuenta con una metodología desarrollada a partir de múltiples investigaciones, la cual implica el análisis de 8 dimensiones organizacionales clave y 38 subdimensiones, generando una visión holística y de relevancia para el cliente. Dicha investigación se centra en la construcción de lugares de trabajo más inclusivos y equitativos utilizando enfoques basados en la evidencia.
