En un mercado exigente, en constante cambio y que requiere de manera permanente la adquisición y desarrollo de nuevas habilidades, las evaluaciones de potencial permiten a nuestros clientes acceder a información objetiva respecto a las brechas existentes entre los requerimientos de un cargo y las características de la persona a evaluar, mejorando la toma de decisiones en la selección de candidatos.
Nuestro método
¿Qué ofrecemos a nuestros clientes?
Desde KPMG podemos apoyarlo en el desarrollo de evaluaciones de potencial. Contamos con diversas técnicas e instrumentos de evaluación específicos, los cuales son adaptados a las necesidades del cliente y el cargo a evaluar.
Brindamos a nuestro cliente un informe detallado en el que se establecen las brechas entre los requisitos del cargo y la persona evaluada, brindando información objetiva y valiosa para la toma de decisión.
¿Cuáles son los beneficios que obtendrá el cliente?
Desarrollar evaluaciones de potencial, permite obtener una serie de beneficios:
- Genera información objetiva sobre el comportamiento de la persona en situaciones concretas.
- Brinda datos relevantes respecto a las necesidades de capacitación y desarrollo.
- Permite la identificación competencias y aptitudes específicas requeridas para el puesto y el desarrollo de éstas en el evaluado.
- Minimiza errores de contratación o sucesión.
