La encuesta salarial a medida es una herramienta valiosa que ayuda a las organizaciones a posicionarse en el mercado laboral, a construir una ventaja competitiva y a convertirse en un empleador de elección.
Se trata de una herramienta de análisis confiable, es un recurso de valor para la toma de decisiones de los líderes del negocio y para los profesionales que evalúan, diseñan e implementan políticas de compensación y beneficios.
Nuestro método
¿Qué ofrecemos a nuestros clientes?
Nuestra encuesta de remuneraciones es diseñada a medida tomando en cuenta las necesidades del cliente, la información que es de su interés obtener y el sector específico al que pertenece la empresa solicitante. En este sentido, la misma se desarrolla teniendo en cuenta las siguientes fases:
- Reunión de relevamiento con el cliente de necesidades y expectativas.
- Elaboración de la lista de cargos que serán considerados en la encuesta.
- Definición con el cliente de empresas del sector y convocatoria para el benchmarking.
- Diseño y aplicación de la encuesta.
- Procesamiento y análisis de la información obtenida utilizando herramientas de Data & Analytics.
- Elaboración y presentación del informe, el cual incluye gráficos y tablas que permiten una mejor interpretación de la información obtenida.
¿Cuáles son los beneficios que obtendrá el cliente?
En un mercado altamente competitivo, en el que la atracción y retención del talento se vuelve cada vez más complejo y un tema de inquietud en los directivos, realizar una encuesta de remuneraciones permite a la empresa obtener una serie de beneficios, entre ellos se destacan:
- Mejorar la experiencia del colaborador
- Atraer talento altamente calificado
- Alentar el desempeño adecuado
- Garantizar la equidad interna
- Fomentar la inclusión en los equipos de trabajo
- Fortalecer el compromiso del equipo de colaboradores con su empresa
