Джерело: LIGA ZAKON
Якщо відповісти на це питання стисло, то так: більшості підприємств приватного сектору доведеться вносити зміни до статутних документів. Формально закон не зобов'язує до реорганізації, однак на практиці оновлення статуту неможливе без зміни організаційно-правової форми, що фактично означає перетворення. Зволікання може спричинити суттєві юридичні, операційні та комплаєнс-ризики.
Які зміни передбачає закон
28 серпня 2025 року Господарський кодекс України (далі - «ГК України») було визнано таким, що втратив чинність на підставі прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об'єднань юридичних осіб» (далі - «Закон № 4196-IX»).
Відповідно до Закону № 4196-IX, з 28 серпня 2025 року забороняється створення юридичних осіб, зокрема, у таких організаційно-правових формах:
- приватне підприємство;
- дочірнє підприємство;
- іноземне підприємство;
- підприємство об'єднання громадян (релігійної організації, профспілки);
- підприємство споживчої кооперації.
Внаслідок втрати чинності ГК України перелічені форми (надалі - «підприємства приватного сектору») більше не мають окремого законодавчого регулювання, що робить актуальним питання про необхідність внесення змін до статутних документів таких підприємств, яких за статистичними даними станом на 1 жовтня 2025 року налічувалося близько 215 тисяч.
Продовження статті читайте на порталі LIGA ZAKON.
Богдан Шишковський, директор напряму юридичних послуг, KPMG в Україні
Руслана Титова, юристка KPMG Law Ukraine
