- Три проєкти KPMG в Україні здобули найвищу нагороду конкурсу «Найкраще корпоративне медіа-2025».
- Головний тренд року: перехід корпоративних комунікацій від іміджевого інструменту до носія цінностей і сенсів.
- Важливі висновки - фокус на цифровізації та омніканальності, зміна сенсів комунікацій, роль бізнесу як культурного орієнтира.
Коротко про головне
Результати конкурсу корпоративних медіа
Вже стало доброю традицією у листопаді підбивати підсумки комунікаційного року у бізнес-спільноті. Цьогорічний форум «Інновації в комунікаціях. Енергія розвитку» від Асоціації корпоративних медіа України був сфокусований на визначенні загальних висновків і ключових напрямів змін у корпоративних комунікаціях.
Традиційно, на форумі підбили підсумки конкурсу «Найкраще корпоративне медіа України — 2025».
Три проєкти KPMG в Україні здобули Гран-прі!
Тренди в корпоративних комунікаціях
Гості заходу, серед яких були, зокрема, Дмитро Олтаржевський, доктор наук із соціальних комунікацій, професор, завідувач кафедри реклами та зв’язків з громадськістю Навчально-наукового інституту журналістики КНУ ім. Тараса Шевченка, Ірина Кузнецова, голова Асоціації креативних індустрій України й офіційна представниця в Україні Cannes Lions International Festival of Creativity, а також представники комунікаційних команд українського і міжнародного бізнесу, поділились своїми висновками щодо трендів у комунікаціях.
Головний тренд року: корпоративні комунікації перестали бути лише інструментом іміджу — вони стали носіями цінностей, сенсів і культури стійкості, об’єднуючи бізнес, команди та суспільство навколо ідеї розвитку навіть у складних умовах.
Інші тренди корпоративних комунікацій 2025, про які говорили гості форуму:
- Візуалізація та відеоконтент: текстові формати поступаються рилсам, сториз, каруселям; акцент на емоційний, короткий, щирий контент.
- Гейміфікація та UGC: залучення співробітників і амбасадорів до створення контенту, інтерактивні проєкти (вікторини, мерч, внутрішні спільноти).
- Інклюзивність і різноманітність: гендерна рівність, подолання стереотипів, ейджизму; популяризація української культури через митців і лідерів думок.
- Культура стійкості та людяності: комунікації про єдність, довіру, підтримку, віру в перемогу України.
- Емоційний брендинг: акцент на щирих історіях, колабораціях, рекомендаціях інфлюєнсерів; TikTok як канал для руйнування стереотипів.
- Соціальна відповідальність: масштабні благодійні проєкти, корпоративні відео про силу команд і роль кожного співробітника.
- Міжнародна інтеграція: просування українських проєктів і контенту на глобальних платформах, створення англомовних ресурсів.
- Креативність як драйвер: натхнення від світових кейсів (Cannes Lions), розвиток власних нестандартних форматів.
Підсумки і прогнози
Підбиваючи підсумки обговорень, можна виділити такі ключові риси у комунікаціях, які ймовірно, матимуть вплив і на наступний рік:
- Фокус на цифровізації та омніканальності: розвиток корпоративних медіа у соцмережах, месенджерах, сайтах; використання чатботів і ШІ для автоматизації процесів та аналізу даних.
- Зміна сенсів комунікацій: від виживання до розвитку, від формальних повідомлень до об’єднання людей навколо спільних цінностей і соціальних ініціатив.
- Інтеграція бізнесу в суспільні процеси: благодійність, підтримка ЗСУ, реабілітація ветеранів, культурні та освітні проєкти.
- Роль бізнесу як джерела мотивації та культурного орієнтира: компанії стають платформами для обміну знаннями, натхнення та творчості, співпрацюють у цікавих, наповнених сенсом і соціальним меседжем колабораціях.