У щорічному рейтингу «Лідери ринку. Рейтинг юридичних компаній – 2025» за версією «Юридичної Газети» KPMG Law Ukraine отримала відзнаки одразу в десяти практиках. Це один із найширших спектрів визнань серед учасників дослідження 2025 року, у якому взяли участь 102 компанії.
Серед практик, у яких компанія увійшла до категорії «Лідери практики. Top positions», – «Енергетика та природні ресурси/Екологічне право», а також «Податкове право/Консалтинг» та «Комплаєнс». Ще сім напрямів, зокрема «ІТ-право», «Банківське та фінансове право», «Банкрутство/реструктуризація», «Державно-приватне партнерство та інфраструктурні проєкти», «Корпоративне право/M&A інвестиції», «Трудове право» та «Супровід NGO», були відзначені як сфери стабільної та результативної роботи KPMG Law Ukraine.
Для порівняння: у 2024 році KPMG Law Ukraine мала чотири практики у категорії «Top positions», зокрема, у практиках трансфертного ціноутворення, комплаєнсу і екологічного права, та шість – у категорії «Провідні компанії». Таким чином, у 2025 році компанія не лише зберегла позиції, але й змістила акценти, розширивши експертизу в інфраструктурі, IT-праві та роботі з державним і некомерційним секторами.
KPMG Law Ukraine, згідно з цим підходом, підтвердила свою роль мультидисциплінарного консультанта, що працює на перетині права, фінансів, секторальної експертизи та стратегічних трансформацій. Її присутність серед ТОПів у сферах, де юридичні виклики вимагають високоточної спеціалізації, свідчить про сталу конкурентоспроможність. 2025 рік ще раз довів: ринок юридичних послуг трансформується. У центрі команди, здатні бути не просто виконавцями, а співтворцями рішень. KPMG Law Ukraine серед тих, хто задає цей вектор. І це не просто факт рейтингу. Це нова якість партнерства у професії.
Цьогорічна методологія дослідження «Лідери ринку», згідно з повідомленнями “Юридичної газети”, зберегла підхід, запроваджений у 2022 році: жодного загального ранжування чи зведених місць, лише оцінка за окремими практиками. У фокусі – якість кейсів, сталість команд, репутація на ринку та рекомендації колег. Замість формальних показників – реальні професійні сигнали: проєктна глибина, командна стійкість та практична впізнаваність у своїх нішах.
