У лідерстві відповідального бізнесу формується новий стандарт: підтримка ветеранів та ветеранок стає не просто соціально важливою ініціативою, а частиною стратегічного підходу до сталого розвитку компаній.
KPMG в Україні приєдналася до когорти компаній-лідерів, які першими підписали Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок. Ініціатива, започаткована Міністерством у справах ветеранів України, закладає фундамент для системної підтримки ветеранів у бізнес-середовищі.
Принципи — це не лише декларація намірів, а чіткий план дій: від лідерської залученості топменеджменту до побудови інклюзивного корпоративного середовища, що враховує потреби ветеранів та надає максимальні можливості професійного розвитку та зростання для ветеранів в бізнес-середовищі. Серед ключових пунктів — адаптивні HR-практики, інвестиції у фізичне та ментальне здоров’я. Ми в KPMG в Україні віримо, що справжнє лідерство вимагає дій. Підписання Принципів — це наше зобов’язання створювати середовище, де досвід і потенціал ветеранів мають реальну цінність.
Церемонія підписання відбулася під егідою Американської торговельної палати в Україні (ACС Ukraine), яка взяла на себе роль платформи для консолідації зусиль бізнесу та держави у сфері ветеранської політики.
Цей крок KPMG в Україні — не перший у напрямку сталого та інклюзивного розвитку. Вже четвертий рік поспіль KPMG в Україні звітує про свій прогрес у досягненні ESG-цілей у межах глобальної ініціативи Our Impact Plan, зосереджуючись на ініціативах, діях та ефектах, які охоплюють етичне управління, інклюзію, права людини, підтримку громад, а також зменшення впливу на довкілля. Підтримка ветеранів та ветеранок органічно доповнює цей стратегічний курс, зміцнюючи зв’язок між корпоративною відповідальністю та суспільними викликами воєнного часу.
