Оновлення наших екологічних, соціальних та управлінських (ESG) пріоритетів на 2023 рік передбачає нашу підзвітність про прогрес на шляху до більш сталого майбутнього.
KPMG демонструє найкращі результати, коли багатотисячний колектив працює пліч-о-пліч один з одним та з клієнтами над вирішенням завдань різного масштабу. Ми робимо це щодня, залучаючи найкращих фахівців, найінноваційніші технології та весь наш колективний досвід, аби допомагати бізнесу, урядам, неурядовим організаціям та громадам, з якими ми працюємо.
Завдяки Our Impact Plan ми можемо побачити себе зі сторони, і саме тому я радий представити цей щорічний звіт про наш прогрес у виконанні взятих на себе зобов'язань. Ми оцінюємо, що ми можемо і повинні робити, щоб виконати наш обов'язок допомагати формувати краще майбутнє, роблячи те, що ми вміємо найкраще – вирішувати складні завдання задля досягнення довготривалих, значущих змін.
Минулого року ми досягли значних успіхів у кожному з наших чотирьох пріоритетних напрямів: "Управління ", "Люди", "Планета" та "Процвітання". Серед найважливіших досягнень – скорочення викидів вуглецю на 25% порівняно з базовим рівнем 2019 року, досягнення гендерного балансу 50:50 у нашій глобальній управлінській команді, а також використання нашої платформи для заохочення більш ніж 500 ключових світових постачальників до розкриття даних про їхній вуглецевий слід. Можна навести ще багато прикладів, які демонструють те, що ми робимо для виконання наших зобов'язань.
Ми знаємо, що маємо робити більше, щоб відповідати очікуванням і потребам світу, який дуже швидко змінюється. Ось чому ми хочемо бути максимально відкритими щодо нашого прогресу. Ми хочемо, щоб наші співробітники, клієнти та всі, хто покладається на нас, розуміли, де ми зараз перебуваємо і куди рухаємося. Проте один із найважливіших уроків, який ми засвоїли на цьому шляху, полягає в тому, що значущі зміни потребують наполегливості та, зрештою, часу.
Я впевнений, що нам все вдасться, але для цього знадобляться зусилля та завзяття всіх 260 000 наших співробітників.
Оскільки люди в усьому світі зазнають впливу численних істотних глобальних випробувань, важливо зосередитися на тому, що має найбільше значення. Я глибоко переконаний, що саме бізнес є критично важливим компонентом багатьох рішень, необхідних для подолання нагальних викликів, з якими стикаються наші громади та суспільство. І я впевнений, що можливості людства знайти рішення є безмежними, і я бачу це в KPMG кожного дня, коли стикаюся з будь-якою проблемою.
Ми продовжуємо працювати разом, щоб домогтися значущих змін, і Our Impact Plan – це наша дорожня карта для досягнення цієї мети. Дякуємо, що знайшли час дізнатися більше про те, як KPMG змінюється – Together. For Better.
Білл Томас
Глобальний голова та виконавчий директор
KPMG International
Глобальний голова та виконавчий директор
KPMG International
Короткий огляд досягнень
Управління
Понад 150 років ми вселяємо довіру та сприяємо змінам. Наша мета сягає корінням у багату історію, яка ґрунтується на нашій відповідальності за захист суспільних інтересів та створення кращого майбутнього для наших співробітників, клієнтів та інших зацікавлених сторін. Сьогодні тиск на бізнес та суспільство стрімко зростає. З огляду на нові випробування, що постали перед світом, наша мета стає ще більш важливою, аніж будь-коли.
Ми в KPMG знаємо, що довіра здобувається правильними вчинками. Для того, щоб завоювати довіру та стимулювати зміни, ми повинні враховувати економічний, екологічний та соціальний вплив нашої діяльності, узгоджувати наші фінансові та соціальні аспекти в межах переходу до суспільства, орієнтованого на інтереси зацікавлених сторін, а також мати ефективну систему управління для нагляду за всією нашою діяльністю.
Люди
Ми працюємо з людьми. Саме тому, коли найкращі люди будують у нас кар'єру, ми всі отримуємо можливість процвітати: наші клієнти, наші колеги, наші спільноти та наша планета. Ми хочемо, щоб світ думав про наших людей, коли вони думають про KPMG.
Сьогодні потреби людей змінилися, у тому числі їхні очікування щодо того, що таке робота, де вона відбувається і що вона їм дає. У нас є можливість покращити уявлення про нашу роботу, побудувавши більш людяні стосунки між компанією KPMG та нашими співробітниками. Йдеться про сприйняття наших співробітників як особистостей і прояв поваги до того, що вони дбають не лише про свою роботу, а й про своє життя в цілому.
Планета
KPMG прагне досягти нульового рівня викидів вуглецю до 2030 року. Це вимагає скорочення викидів вуглецю вдвічі до 2030 року, при цьому ми продовжуємо шукати шляхи вирішення таких проблем, як зміна клімату, забруднення води, вирубка лісів та втрата біорізноманіття. Ми запроваджуємо екологічні практики в нашій глобальній організації та оцінюємо наш логістичний ланцюжок, щоб забезпечити збереження чистоти планети для майбутніх поколінь. Те, що ми робимо всередині компанії, відображається безпосередньо на послугах, які ми надаємо нашим клієнтам, адже ми працюємо в різних галузях, що допомагає забезпечити довгостроковий захист від найгірших наслідків екологічної кризи.
Наші зобов'язання віддзеркалюють політичні та наукові досягнення, що є наслідками Глобальних кліматичних самітів (Conference of the Parties, COP), відповідають Цілям сталого розвитку ООН та більш широкої міжнародної спільноти. Наша діяльність не є ізольованою, саме тому ми сформулювали науково обґрунтовану ціль та визначили підхід до природи та біорізноманіття, кліматичних ризиків та циклічності на нашому шляху до нульового викиду. Наша роль надійного консультанта для наших клієнтів, вплив, який ми маємо на весь ланцюжок створення вартості, та вплив, який ми здійснюємо на суспільство в цілому, ґрунтується на цих засадах.
Процвітання
Ми домоглися прогресу в розкритті потенціалу нашої організації у забезпеченні економічного та соціального процвітання відповідно до Цілей сталого розвитку ООН. Для нас процвітання – це про позитивний внесок бізнесу у розвиток суспільства та громад, в яких він працює, тобто про відповідальне корпоративне громадянство.
Це означає, що ми прагнемо створювати гідні можливості для працевлаштування; ми формуємо добробут і робимо внесок в економіку, завдяки розвитку нашого бізнесу та сплаті податків; ми надаємо послуги клієнтам, щоб допомогти їм досягти сталого розвитку; також ми інвестуємо в наші громади через волонтерство та спонсорство.
Після початку війни Росії в Україні я відчув потребу зробити все, що в моїх силах, щоб хоч трохи змінити життя людей і допомогти своїй країні впоратися з численними випробуваннями, з якими вона зараз стикається. Тож, коли мені та моїй колезі запропонували можливість тимчасового працевлаштування (secondment) в ЮНЕСКО в Україні, щоб закласти там її основу та допомогти в реформуванні системи освіти, ми не могли не погодитися.
Як тимчасові співробітники ЮНЕСКО, ми надаємо допомогу в різних сферах. Ми брали участь у реалізації програми з надання українським вчителям навичок та інструментів, необхідних для дистанційного викладання, оскільки зараз небезпечно зустрічатися зі своїми учнями безпосередньо в аудиторіях. У рамках цієї програми я допомагав організувати імпорт та передачу понад 50 000 благодійних ноутбуків вчителям по всій країні. Ми також брали участь у програмі з охорони психічного здоров'я та забезпечення доступності психосоціальної підтримки для вчителів та учнів.
Окрім того, я тісно співпрацюю з департаментами ЮНЕСКО над розробкою стратегії повоєнної відбудови освіти в Україні, яка безпосередньо пов'язана з планами уряду щодо відновлення економіки. Участь у такому проєкті дала мені впевненість у завтрашньому дні.
KPMG в Україні не лише надала мені можливість реалізувати свої навички та знання, щоб допомогти Україні, але й забезпечила мене всім необхідним для роботи. Маю малолітнього сина, і KPMG в Україні завжди чітко давала зрозуміти, що моя безпека та безпека моєї сім'ї стоїть на першому місці. Ситуація зараз нестабільна, але я пишаюся тим, що працюю в KPMG, де наша співпраця та мережа контактів дає можливість таким людям, як я, робити позитивний внесок у вирішення одних з найбільших викликів, що стоять перед світом.
Максим Завальний
Директор, податкове та юридичне консультування, керівник групи податкового супроводу угод злиття та поглинання
KPMG в Україні
Директор, податкове та юридичне консультування, керівник групи податкового супроводу угод злиття та поглинання
KPMG в Україні
