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      過去數十年來,極端氣候、公共衛生危機、貧窮與不平等問題交互加劇,使環境與社會風險不再只是外部議題,而是直接影響政府治理、企業經營與社會韌性的現實挑戰。當災害頻率提升、供應鏈不穩定、世代價值觀轉變、社會信任成本升高,我們也逐漸意識到,若仍以線性經濟、股東權益至上,或僅止於法遵與揭露的「低空飛過式永續發展」來回應變局,已不足以面對這個時代的複雜命題。根據全球生態足跡網絡(Global Footprint Network)2025 年所公告的地球超載日(Earth Overshoot Day),人類約七個多月的時間就耗盡了地球當年度的資源預算。這不僅是一個環境警訊,更提醒我們:今日企業與社會所面對的,早已不是單一議題的改善,而是整體制度與價值邏輯的重新設計。尤其在 ESG 三大構面中,企業最難落地與制度化的,往往正是「S(社會面)」。從供應鏈責任、人權議題、社區關係到人才發展與社會信任,這些看似分散的議題,其實都指向同一個核心:如何在不確定的時代,建立更有韌性的合作關係與更可持續的價值創造模式。因此,真正的關鍵不只是「有沒有做永續」,而是能否從風險中重新設計合作關係、創造新的價值,並讓改變被看見、效益可被衡量與持續擴散。

      在朝向永續發展過程,常提到社會創新,而這名詞並不只是使命型組織或公益領域的專屬語言,它是一套面對複雜社會問題的行動方法:從多元利害關係人的共同風險出發,透過跨界協作提出有效與永續的解方。追求的不只是單點改善,而是讓公部門、企業、投資人、第三部門與社區等不同角色,能夠重新找到彼此合作的位置,一起推動更長期的系統性改變。

      因此,在 KPMG 社會影響力及永續創新服務團隊十年來的實務經驗中,我們也逐步將「社會創新」整理為三大解析構面與六項行動原則,作為理解與實踐社會創新的方法架構。

      1.  社會創新程度(Degree of Social Innovation)

      真正具社會創新性的行動,往往不是從市場商機出發,而是從一個明確的環境、社會或經濟議題出發,重新理解問題背後的結構與受影響的人群。此構面強調兩項關鍵原則:其一是「科技或技術轉型(Science & Technology Transformation)」,善用新技術、新工具與新方法提升解方的有效性;其二是「利害關係人議合(Stakeholder Engagement)」,讓多元角色在過程中真正參與、共同設計、商議合作,而不只是被動接受。

      2.  正面衝擊的規模大小(Scale of Positive Impact)

      社會創新不能只停留在理念與故事以及直觀的產出,而必須回答:它是否真的產生了可被擴大的正面改變?因此,第二個構面強調「使命導向(Purpose-Led)」與「可驗證與衡量(Verifiable and Measurable)」。組織需要清楚界定自己希望創造的正面影響,並建立對應的衡量與驗證方式,讓社會影響力不只是感受,而是能被管理、追蹤與持續優化的成果。

      3.  組織的永續經營(Sustainable Operation)

      如果一個解方無法形成長期可持續的商業或營運模式,再好的理念也難以走遠。最後一個構面強調兩項原則:一是「對價關係設計(Quid Pro Quo)」,也就是重新思考各方在合作中的價值交換與誘因設計;二是「三重盈餘(Triple Bottom Line)」,在經濟、社會與環境三者之間,找到兼具可行性與正當性的長期平衡。

      這3大構面與6項原則,不只是分析工具,更是一種行動思維。不時提醒我們:社會創新不是「做一件好事」而已,而是從議題出發、以影響力為目標、用合作機制與制度設計讓改變得以長期運作。換句話說,社會創新不只是找到創新解決方案,而是透過這項解決方案,讓環境、社會與經濟得以朝向更好的平衡,與利害關係人共好的新價值模式。


      社會創新

      KPMG 社會影響力及永續創新服務團隊依照3 大解析構面與 6 項行動原則,與政府、企業、使命型組織及多元夥伴共創,整理與提煉實務經驗並於今(2026)年發佈《社創大有為》乙書。我們希望透過這本書,重新回答一個重要問題:當世界面臨不永續的未來,我們是否能以自己的角色,成為更好解方的一部分?無論你是企業決策者、公部門推動者、社會創新實踐者,或是仍在尋找行動切點的讀者,《社創大有為》都希望成為一套能陪伴你理解趨勢、辨識角色、展開行動的共創語言。本書不只談理念,也拆解了公部門、企業、使命型組織、投資人四種不同利害關係人的視角,並進一步納入實務方法論,包括企業實踐社會創新的「SELC」策略途徑、使命型組織經營管理工具「SEten」、社會變遷情境模擬方法「FutureScape」等,協助讀者從理解趨勢、辨識角色,到展開具體行動。期許攜手與更多社會創新領域中的利害關係人創造兼顧環境、社會與經濟三重盈餘的生態系!

      無論是企業決策者、公部門推動者、社會創新實踐者,或是仍在尋找行動切點的讀者,社會創新思維都能協助創造兼顧環境、社會與經濟三重盈餘的行動。當世界走向更高風險與更高不確定的未來,我們更需要的,或許不是單打獨鬥的英雄敘事,而是一套能讓不同角色攜手共創、共同前進的方法與想像。


      社會創新與你我有關,邀你一起透過新書《社會創新大有為》找到最佳解方!相關訂購資訊請洽 02-81016666 分機 22276 楊小姐。
      黃 正忠

      KPMG安侯永續 董事總經理

      KPMG in Taiwan


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      李若寧

      社會影響力及永續創新服務 經理

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      社會影響力及永續創新服務 經理

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      張嘉玲

      社會影響力及永續創新服務 顧問師

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      瞭解更多

      ESG浪潮席捲各產業,面對永續新時代,我們提供全方位解決方案,從審計、稅務、顧問、法律領域,協助企業進行ESG轉型,在經營策略中納入永續思維,希望陪伴企業正面迎接ESG的考驗與機會。

      協助利害關係人在創新的社會參與過程中,創造正面的社會影響力與可持續的商業價值