激勵長期價值創造：永續發展與董事成員薪酬連結

近年來，公司在策略中更全面地考慮到永續性相關的風險和機會。公司的策略是由管理階層制定的，管理者必須確保在日常決策中遵守這些策略。為了有效激勵管理者，公司將永續發展目標納入他們的薪酬中，就像其他策略目標一樣。

將公司的策略重點與重要的治理設定連結起來，對於利害關係人（如投資者）來說非常重要，而薪酬被視為健全治理模式的一個重要支柱。

本篇調查涵蓋來自15個國家的375家公司，評估了永續性標準在董事會成員薪酬中的整合情況，調查發現其中有78%的公司已經採用了這些標準。

更多資訊將於3/31公告。