Pôsobiť ako štatutár obchodnej spoločnosti znamená viac ako len podpisovanie zmlúv a rozhodovanie o jej smerovaní. So svojou funkciou preberáte aj povinnosť odbornej starostlivosti a lojality. Práve preto Obchodný zákonník stanovuje tzv. zákaz konkurencie, ktorý má zabrániť tomu, aby člen štatutárneho orgánu (niekedy aj člen iného orgánu spoločnosti alebo spoločník) konal vo vlastný prospech na úkor spoločnosti, v ktorej pôsobí. Porušenie týchto pravidiel môže mať za následok najmä vyvodenie zodpovednosti za škodu, trestnoprávnu zodpovednosť a stratu dôvery, ktorá môže viesť až k odvolaniu štatutárneho orgánu. Prinášame vám prehľad toho, akých situácií sa týka v jednotlivých formách obchodných spoločností.
Kedy sa uplatňuje zákaz konkurencie
Zákaz konkurencie sa vzťahuje na situácie, kde by člen štatutárneho orgánu alebo spoločník mohol získať výhody na úkor spoločnosti. Konkrétne podmienky a rozsah zákazu konkurencie závisia od právnej formy spoločnosti:
Verejná obchodná spoločnosť (v.o.s.)
Každý spoločník, ktorý je zároveň štatutárnym orgánom, nesmie podnikať v rovnakom odbore ako spoločnosť, a to ani v prospech iných osôb. Výnimky je možné dohodnúť v spoločenskej zmluve (napríklad ho rozšíriť alebo zúžiť).
Komanditná spoločnosť (k.s.)
Zákaz konkurencie platí pre komplementárov, ktorí vykonávajú funkciu štatutárneho orgánu. Komanditisti týmto zákazom viazaní nie sú, pokiaľ sa spoločenskou zmluvou neustanoví inak.
Spoločnosť s ručením obmedzeným (s.r.o.) a akciová spoločnosť (a.s.)
Zákaz konkurencie je pre tieto formy vymedzený pomerne detailne. Pokiaľ z korporátnych dokumentov spoločnosti nevyplývajú ďalšie obmedzenia, štatutárny orgán (a člen dozornej rady, ak je zriadená) nesmie:
- vo vlastnom mene alebo na vlastný účet uzatvárať obchody, ktoré súvisia s podnikateľskou činnosťou spoločnosti,
- sprostredkúvať obchody spoločnosti tretím osobám,
- zúčastňovať sa na podnikaní inej spoločnosti ako spoločník s neobmedzeným ručením, a
- pôsobiť ako štatutárny orgán alebo člen štatutárneho alebo iného orgánu inej právnickej osoby s podobným predmetom podnikania (zo zákazu uvedeného v tomto bode sú zákonné výnimky).
Podľa rozhodovacej praxe súdov nejde o porušenie zákazu konkurencie, ak osoba získa živnostenské oprávnenie na rovnaký predmet činnosti ako spoločnosť, ale túto podnikateľskú činnosť skutočne nevykonáva. Rozhodujúce je materiálne podnikanie, nie formálny zápis.
Spoločnosti môžu zákaz konkurencie rozšíriť aj na spoločníkov (v prípade s.r.o.) v spoločenskej zmluve.
Jednoduchá spoločnosť na akcie (j.s.a.)
Zákon síce neukladá zákaz konkurencie, avšak môže byť platne zakotvený v stanovách. Členovia predstavenstva v jednoduchej spoločnosti na akcie však majú povinnosť vopred písomne notifikovať spoločnosť o ich konkurenčných aktivitách.
Družstvo
Členovia predstavenstva, kontrolnej komisie, prokuristi a riaditeľ nesmú byť podnikateľmi ani členmi štatutárnych alebo dozorných orgánov právnických osôb s obdobným predmetom činnosti. Stanovy družstva však môžu zákaz konkurencie vylúčiť, zúžiť, alebo aj rozšíriť nad rámec zákonnej úpravy.
Autori článku
Cyril Hric
Senior Manager, Legal
Peter Dibala
Consultant, Legal
Čo hrozí pri porušení zákazu konkurencie
Ak dôjde k porušeniu zákazu konkurencie, spoločnosť môže:
- žiadať vydanie prospechu, ktorý daná osoba získala z konkurenčnej činnosti,
- žiadať prevod práv, ktoré z toho vznikli.
Tieto nároky treba uplatniť do troch mesiacov od zistenia porušenia, najneskôr však do jedného roka od jeho vzniku. Následne musí spoločnosť v štvorročnej lehote odo dňa porušenia zákazu konkurencie podať žalobu na súde.
Okrem toho môže spoločnosť žiadať aj náhradu škody. Ak je porušenie závažné, následkom môže byť aj vyvodzovanie trestnoprávnej zodpovednosti, ak boli naplnené znaky skutkovej podstaty trestného činu porušovania zákazu konkurencie.
Popri spomenutých zodpovednostných nárokoch v praxi spravidla dôjde k odvolaniu štatutára z jeho funkcie.
Môže byť zákaz konkurencie dohodnutý aj po skončení funkcie?
Obchodný zákonník zákaz konkurencie po skončení výkonu funkcie štatutárneho orgánu výslovne neupravuje, na rozdiel od Zákonníka práce. V praxi je možné zákaz konkurencie na obdobie po skončení výkonu funkcie dohodnúť v zmluve o výkone funkcie. Obchodný zákonník túto možnosť nevylučuje, preto podľa zásady „čo nie je zakázané, je dovolené“, ide o legálnu možnosť.
Takýto zákaz musí byť primeraný – časovo, vecne aj geograficky. Inak by spoločnosť riskovala, že jej súd nemusí poskytnúť právnu ochranu.
Zákaz konkurencie v praxi
Zákaz konkurencie štatutára nie je len formálna klauzula. Je to ochranný mechanizmus, ktorý v praxi zabraňuje konfliktu záujmov. Hoci sa podmienky líšia podľa typu obchodnej spoločnosti, vždy ide o to isté: ak máte v spoločnosti rozhodovaciu právomoc, nesmiete konať proti jej záujmom alebo z nej profitovať na jej úkor. Dôležité je mať pravidlá nastavené jasne už v zmluvách a vedieť, čo si v prípade porušenia môže spoločnosť nárokovať. Ak chce spoločnosť predísť problémom aj po odchode štatutára, zákaz konkurencie po skončení funkcie je vhodné vopred zmluvne dohodnúť.
Ak potrebujete pomôcť s nastavením zákazu konkurencie, neváhajte nás osloviť.
Kontaktujte nás
Pre viac informácií o tom, ako môžeme pomôcť vašej spoločnosti, prípadne ak si chcete dohodnúť stretnutie kvôli osobnej prezentácii našich služieb, neváhajte nás kontaktovať.
