El 28 de febrero de 2025, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), un acuerdo a través del cual se establecen acciones de simplificación, mejora administrativa y eliminación de trámites:
Reducción de plazos
Se reduce el tiempo máximo de resolución para los siguientes trámites y servicios:
Nombre del trámite |
Plazo anterior de resolución |
Plazo simplificado de |
Afiliación de Centros de Trabajo al Infonacot |
60 días naturales |
30 días naturales |
Solicitud de crédito Infonacot |
2 días hábiles |
1 día hábil |
Mejoras en los trámites
Se implementan las siguientes acciones:
Nombre del trámite |
Mejora |
Afiliación de centros de |
I. Se fusionan las modalidades: 1. Sector privado 2. Sector público II. Se elimina como requisito y se establece como condicional: 1. E-firma del propietario o representante Legal, así como del centro de trabajo, únicamente cuando el trámite se realice por medios electrónicos |
Solicitud de crédito |
Se elimina como requisito y se establece como condicional: 1. Validación del número de celular para llamada de validación en el momento |
Eliminación de trámites
Se elimina el trámite inscripción de trabajadores al Infonacot.
Modificación de formatos
Derivado de la eliminación de requisitos, se modifica el formato único para el trámite de afiliación de centros de trabajo al Infonacot.
Puede consultar en esta liga el acuerdo, que contiene el formato único para el trámite de afiliación de centros de trabajo al Infonacot actualizado, así como requisitos.
El acuerdo que contempla estas actualizaciones entró en vigor el 3 de marzo de 2025. En caso de haber realizado tramites con anterioridad conforme a la normatividad aplicable vigente en el momento de su presentación, el Infonacot efectuará adecuaciones en un plazo de 180 días hábiles contados a partir de la implementación del acuerdo.
Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.
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