En 2025 las organizaciones y sus consejos de administración enfrentan desafíos de gobernanza y supervisión sin precedentes, impulsados por disrupciones globales, tensiones comerciales y geopolíticas, riesgos de ciberseguridad, así como por los avances de la inteligencia artificial (IA). A esto se suman las nuevas normativas internacionales sobre sostenibilidad, lo que genera mayor complejidad en la toma de decisiones y en la estrategia empresarial.

En este entorno, el escrutinio por parte de los grupos de interés sobre la Alta Dirección, sus consejos de administración y los comités de apoyo será constante, por lo que deben contar con un enfoque que aborde la gestión de riesgos estratégicos y operativos, sus estrategias de implementación de tecnología y la preparación de nuevos informes, a fin de asegurar la resiliencia de sus organizaciones

Nueve temas clave para el Consejo de Administración en 2025

Recientes conversaciones e interacciones con consejeras, consejeros y líderes empresariales nos permiten identificar nueve prioridades para incluir en las agendas del Consejo de Administración en 2025:

1.
Mantener el enfoque en la forma en que la Alta Dirección gestiona los riesgos y oportunidades derivados de los cambios geopolíticos, económicos y la disrupción global
2.
Evaluar el impacto de las iniciativas políticas de México y EE.UU. en la estrategia empresarial
3.
Definir la estrategia de implementación y uso de la IAGen, considerando sus riesgos, así como la supervisión de la estructura del gobierno corporativo
4.
Evaluar los marcos y procesos de gobierno de datos y ciberseguridad para reforzarlos ante el aumento y la sofisticación de los riesgos asociados
5.
Incorporar los temas ASG críticos en las conversaciones y monitorear los preparativos para el cumplimiento ante los nuevos requisitos en informes climáticos y de sostenibilidad
6.
Garantizar los planes de sucesión de la Dirección General y el desarrollo del talento
7.
Monitorear los esfuerzos de la Alta Dirección para reforzar la confianza de inversionistas y proteger la reputación corporativa
8.
Reevaluar las responsabilidades de supervisión de riesgos dentro del Consejo y sus comités para garantizar su efectividad
9.
Pensar estratégicamente en la composición y diversidad del Consejo, incluyendo los planes de sucesión, para alinearlos con las necesidades futuras

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