Flash | Reglas para el cobro del impuesto por servicios de hospedaje en plataformas digitales en el Estado de Veracruz

El 30 de septiembre de 2024 se publicó en la Gaceta Oficial del Gobierno del Estado de Veracruz las Reglas de carácter general para el cobro y entero del importe del impuesto por la prestación de servicios de hospedaje en plataformas digitales (Reglas generales).

Es aplicable a aquellas personas físicas o morales que, en su carácter de intermediarias, facilitadoras o promotoras, intervengan en el cobro de las contraprestaciones por los servicios de hospedaje por medios digitales, las cuales deberán presentar una declaración por el total de las contraprestaciones percibidas mensualmente.

Avisos de los sujetos obligados

A través de las reglas generales se establecieron los procedimientos que deben atender los sujetos obligados al pago de este impuesto, para presentar los avisos en el Registro Estatal de Contribuyentes (REC) por virtud del cual informen su alta, su baja y los movimientos de modificación de cualquiera de sus datos.

Tipos de declaraciones

Asimismo, las reglas generales también prevén los tipos de declaraciones que los contribuyentes pueden presentar ante la autoridad fiscal del estado:

a)     Declaración normal. Deberá presentarse en forma mensual, a más tardar el día 17 del mes posterior y debe señalar el monto total de las contraprestaciones por concepto de alojamiento reservado, así como el monto total del impuesto por enterar, considerando el monto total de las retenciones recaudadas por el servicio de hospedaje y también el periodo de pago en formato de mes y año

b)     Declaración en ceros. Se establece que la obligación de presentar declaración mensual definitiva del impuesto subsistirá aun cuando no hubiera cantidad a cubrir

c)     Declaración complementaria. Cuando sea necesario corregir, los datos asentados en la declaración principal; siempre y cuando no se haya iniciado el procedimiento de comprobación

Entrada en vigor

Las reglas generales entraron en vigor el 1° de octubre de 2024.

Como siempre, el personal de la Práctica de Legal Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.