Flash seguridad social | IMSS | Simplificación y desregulación de trámites registrados ante la Conamer

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 15 de enero de 2024 el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.121223/340.P.DIR y su anexo único dictado por el Honorable Consejo Técnico del IMSS, por el que se autoriza la simplificación y desregulación de trámites que la Dirección de Incorporación y Recaudación (DIR) tiene registrados ante la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer).

Este acuerdo entra en vigor el 16 de enero de 2024 y se aprueba lo siguiente:

• Formatos para la determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo, derivada de la revisión anual de la siniestralidad (CLEM-22) y la relación de casos de riesgos de trabajo terminados (CLEM-22A)
• Formato de aviso de modificación de las empresas para el seguro de riesgos de trabajo (AM-SRT)
  
• Plazos máximos de resolución y vigencia, así como los datos y documentos específicos que deben proporcionarse para la realización de trámites ante el IMSS, por conducto de la DIR (24 trámites)
  
• Trámites por los cuales se aprueban los plazos máximos de resolución y vigencia, así como los datos y documentos específicos que deben proporcionarse o adjuntarse:

I. Inscripción en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio

II. Incorporación voluntaria al régimen obligatorio del IMSS (aplica a patrón o persona física con trabajadores asegurados a su servicio, trabajadores no asalariados del ámbito urbano y trabajadores no asalariados del campo)

III. Incorporación al Seguro de Salud para la Familia

IV. Personas trabajadoras del hogar

V. Incorporación de tres modalidades para el registro, actualización y baja de personas en unión civil para tramitar la solicitud de registro y actualización de derechohabientes

Los patrones y derechohabientes podrán consultar la duración y requisitos de los trámites, así como gestionarlos de manera digital, mientras el IMSS ponga a su disposición las herramientas tecnológicas necesarias, y siempre que los solicitantes cumplan con los medios de identificación y autenticación requeridos.

Consulte la información completa aquí.

Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.