Flash: Reforma a la Ley del Seguro Social para efectos de afiliación de trabajadores independientes al régimen obligatorio

El viernes 1 de diciembre de 2023 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto por el cual se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, y que trae consigo novedades en materia de afiliación de trabajadores independientes, entre las que destacan las siguientes:

• Se introdujo en la legislación la definición de “Trabajador independiente o por cuenta propia”, reconociendo como tal a toda persona física que no esté sujeta a una relación de subordinación laboral y que no reciba un salario, sino que genera ingresos por el libre ejercicio de su profesión, oficio o actividad, así como los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios, patrones con trabajadores asegurados a su servicio o aquellas personas que cubran el pago de las cuotas obrero-patronales establecidas para la incorporación voluntaria al régimen obligatorio exceptuando a los sujetos de seguimiento establecidos en la fracción V del artículo 13 de la Ley del Seguro Social
• Dichos sujetos cotizarán por mensualidad, bimestralidad, semestralidad o anualidades adelantadas, a su libre elección
• Lo anteriormente mencionado resulta aplicable con independencia de que una persona pudiera cotizar simultáneamente como trabajador independiente o por cuenta propia y como trabajador sujeto a una relación personal subordinada, regulada por la Ley Federal del Trabajo. En caso de actualizarse dicha hipótesis, la persona podrá optar por afiliarse voluntariamente como trabajador independiente o por cuenta propia, caso en el cual deberá realizar los pagos de las cuotas obrero-patronales correspondientes, con independencia de las obligaciones de pago que deriven de la relación laboral personal subordinada
• La incorporación voluntaria al régimen obligatorio termina por declaración expresa firmada por el sujeto o grupo de asegurados, o por no pagar las cuotas correspondientes

Esta serie de reformas a la Ley del Seguro Social entraron en vigor el 2 de diciembre de 2023.

Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.