Flash: Publicación de la nueva tabla de enfermedades de trabajo

En la edición vespertina del 4 de diciembre de 2023, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto con la nueva tabla de enfermedades de trabajo.

En ese sentido, el total de enfermedades laborales pasará de 161 a 194 patologías, porque algunos padecimientos fueron eliminados y otros se agruparon. Entre los cambios más destacados resaltan los siguientes:

• El reconocimiento por primera vez de los trastornos mentales como estrés, ansiedad, depresión e insomnio
• Se incorporaron enfermedades de género como la endometriosis o la infertilidad
• Los cánceres de origen laboral se amplían de cuatro a 30 tipos
• Las enfermedades ocasionadas por alguna intoxicación se incrementaron de 36 a 46
• Las patologías infecciosas y parasitarias subieron de 21 a 41, entre las que resalta COVID-19

Asimismo, con la actualización de nuevas enfermedades y padecimientos, también se incorpora a las disposiciones laborales un catálogo de las cédulas para la valuación de las enfermedades de trabajo, el cual es un documento que servirá como instrumento auxiliar en la evaluación y dictaminación realizada por los peritos médicos dictaminadores en medicina del trabajo en México, y contendrán la descripción del padecimiento, las ocupaciones a las que afecta y los exámenes de laboratorio necesarios para su diagnóstico.

Adicionalmente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) contará con 45 días hábiles después de la entrada en vigor del decreto para publicar el catálogo en el Diario Oficial de la Federación.

De igual manera, se estableció la obligación para la STPS de revisar al menos cada cinco años la tabla de enfermedades y las cédulas de valuación, o cuando existan estudios e investigaciones que lo justifiquen.

Las nuevas disposiciones entraron en vigor al día 5 de diciembre de 2023.

Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.