El 8 de junio de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, mediante la cual se emitieron las condiciones de seguridad y salud que deberán ser observadas por los empleadores respecto a las colaboradoras y colaboradores que se encuentran bajo la modalidad de teletrabajo.

Algunos de los aspectos más relevantes de esta norma son:

  1. La NOM-037 es aplicable a todos los centros de trabajo que cuenten con personal en la modalidad de teletrabajo, es decir, que realice más de 40% de su jornada laboral y sus actividades de manera remota
  2. Se fijan las condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo donde la plantilla desarrolla sus actividades de manera remota, con la intención de prevenir accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar
  3. De igual manera, el empleador deberá implementar una política de teletrabajo que se apegue a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo o el reglamento interior
  4. Asimismo, el empleador debe otorgar de capacitación necesaria a su personal mediante la cual se le informe sobre los peligros que existen en el lugar de trabajo, así como factores de riesgos ergonómicos y psicosociales
  5. El empleador también deberá proporcionar a su talento los insumos necesarios para que pueda desarrollar sus actividades bajo la modalidad de teletrabajo

¿Cuándo entró en vigor la NOM-037?

La NOM-037-STPS-2023 entró en vigor el 5 de diciembre de 2023, a los 180 días naturales de su publicación en el DOF.

Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.

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