La Secretaría de Finanzas y Tesorería General de Nuevo León emite el 14 de julio de 2023 en el Periódico Oficial del Estado el acuerdo de facilidades administrativas en materia de cumplimiento normativo ambiental, en el que se estipula lo siguiente:
Reducciones
A las personas físicas y morales que realicen actividades productivas y requieran de permisos, registros, licencias o autorizaciones en materia ambiental se les otorga:
- Reducción de 20% en el pago de derechos por servicios prestados por la Secretaría de Medio Ambiente (SMA)
- En cuanto a tema de derechos (pagos por realizar trámites ante la SMA), 5% adicional a lo anterior, si el interesado cuenta con 30 o menos trabajadores inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o equivalente
- Tratándose exclusivamente del rubro de impacto ambiental, reducción de 5% adicional a lo establecido en los párrafos anteriores, si el interesado cuenta con 30 o menos trabajadores inscritos en el IMSS o equivalente
Estas reducciones no se aplican a créditos fiscales ya pagados o si se interpuso alguna querella o acción penal por delitos ambientales o quebrantamiento de sellos, o bien, si el particular cuenta con algún procedimiento administrativo sancionador.
En ningún caso estas reducciones dan lugar a una devolución, compensación, acreditación o saldo a favor alguno y no se acepta el pago en especie, dación en pago ni compensación.
Veda administrativa ambiental
El beneficio de veda administrativa ambiental es vigente durante 2023 y no podrán ser sujetos de actos de inspección o vigilancia, salvo por algún hecho delictivo o haber puesto en peligro el equilibrio ecológico o al medio ambiente, quienes:
- Por primera vez hayan realizado algún trámite en la SMA
- Cuenten con menos de un año de haberse constituido, anterior a la entrada en vigor del presente acuerdo
Quienes realicen actividades productivas ante la SMA deben analizar estas facilidades y evaluar apegarse al acuerdo que entra en vigor a partir del día de su publicación en el Periódico Oficial del Estado y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2023.
Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.
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