El 17 de febrero de 2023, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) dieron a conocer la nota aclaratoria número 001/23, a través del apartado de prensa del sitio web de dicha secretaría.
En ese sentido, la nota reitera que la fecha para el registro de contratos colectivos de trabajo (CCT) tiene como fecha límite el 1 de mayo de 2023, por lo que no habrá extensiones de plazo y, por tanto, se darán por terminados todos aquellos que no se hayan registrado para su legitimación.
Asimismo, establece que la fecha para el desahogo de consultas para la legitimación de contratos colectivos se extiende al 31 de julio de 2023.
Es importante conocer los riesgos derivados de no legitimar los CCT existentes antes del 1 de mayo de 2023, pues al darse por terminados, subsistirán las prestaciones contenidas en ellos y se abrirá la puerta para que cualquier sindicato activo pueda reclamar la firma de estos.
Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.
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