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En entrevista con Olivia Segura, Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG en México, comenta sobre la relevancia de contar con diversidad en el consejo
Contar con un Consejo de Administración diverso resulta favorable para la estrategia y futuro de una empresa. Ante un entorno de incertidumbre, entre las organizaciones líderes destaca una minoría que reconoce que, si tuviera que reconstruir su Consejo para cumplir con las necesidades de hoy y del futuro, este sería completamente diferente, de acuerdo con el sondeo global realizado por KPMG sobre Diversidad en el Consejo de Administración.
En esta entrevista se abordan los desafíos que enfrentan las empresas y los beneficios que trae consigo la renovación del consejo.
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