En entrevista con Olivia Segura, Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG en México, comenta sobre el estudio El Futuro de RR.HH. Lecciones de los pioneros.
No es ninguna novedad que la automatización, junto con el profundo impacto de COVID-19, haya cambiado la forma en que se realiza el trabajo.
El Foro Económico Mundial llama a esto la “doble disrupción”. Muchas organizaciones batallaron en esta transición, pero otras utilizaron la disrupción como un catalizador para el cambio, reinventando la fuerza laboral y el modelo operativo de la organización.
KPMG presenta el estudio El Futuro de RR.HH. Lecciones de los pioneros. En esta entrevista se aborda el estudio, sus principales hallazgos y los beneficios que los “pioneros” en RR.HH. aportan a las organizaciones.
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