En entrevista con Pascal Beltrán del Río, Olivia Segura, Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG en México, comenta sobre la manera en que el talento es la prioridad de la Alta Dirección ante los nuevos esquemas de trabajo.
De acuerdo con el estudio KPMG 2021 CEO Outlook. Conectividad, enfoque en las personas y liderazgo con propósito (que reúne las perspectivas de más de 1,300 CEO de empresas globales sobre sus estrategias y perspectivas en los próximos tres años), la gestión del talento y los nuevos esquemas de trabajo son los puntos que cobran gran relevancia para mantener la competitividad y la vanguardia en el mercado durante la estabilización tras la disrupción generada por la pandemia.
En esta entrevista se aborda el impacto que tuvieron los esquemas laborales de las organizaciones durante la pandemia, los desafíos que enfrenta la Alta Dirección en este tema y los beneficios que obtienen las empresas al desarrollar nuevas propuestas de valor para su talento.
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