✔ En 2023, se obtuvo una puntuación de 9.1 de desempeño en el programa Client Care
✔ Obtuvimos el 8° lugar en el ranking Top Companies, en la categoría de más de 3,000 colaboradores
✔ Se generaron más de 83.6 horas de capacitación en promedio por persona
✔ Invertimos MXN 11.6 millones en proyectos sociales y ambientales
Ciudad de México a 01 de julio 2024. – La tercera edición del Impact Plan de KPMG México demuestra los esfuerzos para la renovación de nuestros compromisos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG). Este plan detalla cómo la Firma ha avanzado para promover mejoras dentro de su operación en cuatro pilares: Planeta, Personas, Prosperidad y Gobernanza. El informe, además, demuestra una clara inversión en transparencia y rendición de cuentas sobre el desempeño de la Firma en materia de sostenibilidad.
En 2023, reafirmamos nuestro compromiso mediante el accionamiento de prácticas responsables en materia ASG de la mano de la vanguardia tecnológica y en línea con las necesidades globales para implementar modelos de negocio sostenibles.
Con la operación de 3,300 personas dentro de la Firma, se logró incrementar 39% el promedio de horas de capacitación a 83.6 horas por persona. Además, se dedicaron 16,078 horas a actividad de voluntariado, consolidando la participación de nuestra fuerza laboral en 75 iniciativas de carácter social y ambiental.
Asimismo, invertimos MXN 11.6 millones en proyectos que promueven especialmente la educación, el cuidado del medioambiente y el desarrollo comunitario, subrayando nuestro compromiso con el crecimiento sostenible y nuestra contribución al bienestar colectivo y la prosperidad compartida.
Estas acciones han llevado a KPMG a posicionarse en rankings como el de Top Companies, en el que obtuvimos el 8.° lugar dentro de la categoría de más de 3,000 colaboradores, siendo reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar.
Una firma con propósito
Al cierre de septiembre de 2023, la Asamblea General de Socios, máximo órgano de KPMG México, se conformó por 207 integrantes, de los cuales 27 son mujeres y 180 hombres, quienes son responsables de encontrar nuevos métodos para que la toma de decisiones se lleve a cabo de forma íntegra, colaborativa y responsable.
En este sentido, hemos logrado avanzar en materia de ética y legalidad, mediante el robustecimiento de políticas y códigos, como nuestro Código de Conducta para Proveedores, además de centrarnos en promover las prácticas de respeto a los Derechos Humanos y las libertades de las personas.
Personas
En 2023, la plantilla de KPMG México se conformó por 3,312 personas, de las cuales 47% son mujeres y 53% hombres. Adicionalmente, continuamos con nuestro programa de becarios, en el que promovemos el desarrollo de las aptitudes y competencias laborales de estudiantes universitarios.
Durante el último año, logramos avanzar en temas de inclusión y diversidad, obteniendo reconocimientos como el Distintivo Éntrale, otorgado a empresas con resultados sobresalientes en el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. A la par, por tercer año consecutivo fuimos acreedores al distintivo Equidad MX que otorga Human Rights Campaign, el cual reconoce a la Firma como uno de los mejores lugares para trabajar para personas de la comunidad LGBT+.
Por otro lado, continuamos con el desarrollo profesional de nuestro talento con una amplia oferta de beneficios, entre ellos, un esquema de trabajo híbrido, días de descanso adicionales, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, así como el respeto y promoción de licencias por maternidad, paternidad y lactancia, entre otros.
Enfoque en la sostenibilidad
Intensificamos nuestros esfuerzos por cuidar del planeta con un seguimiento mejorado de nuestro inventario de emisiones. En el periodo de reporte, generamos 12,267 toneladas de CO2e, logrando un avance significativo al incluir en nuestro cálculo nuevas categorías de Alcance 3. Esto nos permitirá establecer estrategias de reducción más efectivas, avanzando así en la sostenibilidad integral de nuestra cadena de valor.
Además, logramos involucrar al 87% de nuestra gente (9% más que el año pasado) en iniciativas de voluntariado, en alianza con diversas organizaciones, mismas que fueron propuestas por nuestro talento. Con este esfuerzo, logramos generar 16,078 horas de apoyo social o ambiental (31% más horas que en el FY22).
Satisfacción del cliente
Seguimos invirtiendo en canales que nos permitan escuchar a nuestros clientes. A través del programa Client Care, podemos conocer que nuestros clientes nos otorgan una calificación promedio de 9.1, y 93% contrataría a KPMG para otros servicios, mientras que 80% recomendaría a la Firma con un amigo o colega.
Sobre Impact Plan
Estrategia adoptada por la organización global de firmas independientes de servicios profesionales de KPMG, las cuales proveen servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría. Impact Plan se conforma por cuatro pilares: Planeta, Personas, Prosperidad y Gobernanza, y se publicó por primera vez en 2021 a nivel global.
Nota: las ideas y opiniones expresadas en este escrito son del autor y no necesariamente representan las ideas y opiniones de KPMG México.
Prohibida la reproducción parcial o total sin la autorización expresa y por escrito de KPMG.
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