Nuestra contribución a la agenda global 2030

1. Fin de la pobreza

• Patrocinamos, por medio de nuestro aliado World Vision, a 268 niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad, principalmente de la Huasteca Potosina, Veracruz y el Estado de México. La beca otorgada integra apoyo para su educación a distancia, unidades médicas para atenderlos a ellos y a sus familias, cordones sanitarios y actividades de recreación

2. Hambre cero

• Colaboramos con Banco de Alimentos BAMX para el armado de paquetes alimentarios para familias en situación vulnerable del país en 13 sedes. Además esta iniciativa apoya al ODS 13 acción por el clima al rescatar alimento y evitar que se desaproveche y los impactos ambientales de la producción de estos no tenga el fin máximo de nutrir
• Donamos 1,200 comidas a 5 comedores comunitarios en alianza con Gastromotiva, las cuales fueron preparadas por voluntarias y voluntarios que aprendieron a preparar 3 recetas en forma virtual
• Formalizamos nuestro compromiso a nivel internacional con la iniciativa Zero Hunger Declaration de las Naciones Unidas

3. Salud y Bienestar

• Realizamos un donativo a la Cruz Roja para apoyo a la operación en los terremoto de Turquía y Siria, donde se rescató a 3 personas con vida y también 10 cuerpos fueron recuperados
• Apoyamos a Fundación Teletón a través de 14 becas para niños/as con discapacidad a través de una recaudación interna con nuestra gente y de la Firma
• Apoyamos en las actividades del comedor comunitario y limpieza de Casa Indi, quienes dan asilo y comida temporal a 6,627 migrantes latinos
• Se pintaron y adecuaron las instalaciones de una de las casas de Mi Gran Esperanza, asociación que apoya a infancias y juventudes enfermos de cáncer de escasos recursos que son atendidos en hospitales civiles de Guadalajara. La rehabilitación del espacio benefició a 80 pacientes y colaboradores/as y a 60 familiares
• Entregamos 80 kits de higiene a familiares de los pacientes tratados en hospitales públicos de Guadalajara albergados en Galilea 2000
• Realizamos una jornada de limpieza y mantenimiento en beneficio de Galilea 2000, quienes en sus instalaciones brindan atención a 2,500 pacientes y sus familiares tratados en hospitales públicos de Guadalajara
• Elaboramos 450 toallas sanitarias reutilizables que fueron donadas apoyando a la concientización a los voluntarios/as así como a las beneficiarias para evitar generar residuos, por medio de El Pozo de Vida, para su programa de intervención en el centro comunitario localizado en el corazón de La Merced con mujeres en situación vulnerable

4. Educación de calidad

• El promedio de horas de capacitación por persona durante 2023 fue de 83.60 horas, un aumento del 39% en comparación con 2022
• 88 Socios, Socias, Directores, Directoras y Gerentes participan como docentes en alguna universidad
• Impartimos 6 cátedras universitarias, además de una maestría inhouse en Finanzas Corporativas
• 33 mentores/as asesoraron a equipos de Enactus en la mejora de sus modelos de negocio sociales, invirtiendo 197 horas de apoyo en las mentorías
• Realizamos el Cyber Day a nivel global en donde nuestros expertos/as del área de Advisory Cyber Security impartieron pláticas virtuales sobre la importancia de mantenerse seguros en la red a cuatro instituciones sociales, beneficiando a 1,346 estudiantes
• Brindamos orientación vocacional a 94 jóvenes estudiantes de colegios públicos por medio de sesiones con voluntarios/as que compartieron su experiencia profesional a través del voluntariado Socios por un día teniendo 2 ediciones del programa en 2023
• Realizamos un taller presencial de KPMG Family for Literacy para promover la lectura y el aprendizaje de valores humanos a 104 niños y niñas en situación de vulnerabilidad, donando 104 libros físicos a 1 institución social
• Brindamos mentoría a 37 organismos sociales contactados por Voluntarios México para mejorar su pitch de presentación de su causa, dando estructura a su storytelling con el apoyo de 71 voluntarios/as en el concurso de Social Tank
• Evaluamos 280 proyectos de emprendimiento social convocados por nuestro aliado Somos el Cambio con el apoyo de 55 voluntarios/as
• Se entregaron 3 becas a estudiantes con parálisis cerebral de APAC para su desarrollo en lectura y cálculo matemático, así como un seguimiento individual
• Compartimos conocimiento por medio de la facilitación de temas a 25 emprendedoras y emprendedores de negocios gastronómicos de Gastromotiva México, con el fin de impulsar su crecimiento. Los y las beneficiarias son personas en situación de vulnerabilidad, de 18 a 65 años, sin ingresos económicos fijos o en desempleo, quienes tomaron este curso de emprendimiento para crear su propio negocio culinario
• Participamos en el programa Latin Code Week con nuestro aliado Junior Achievement donde se realizaron 6 sesiones para inspirar a jóvenes de preparatoria en el mundo del emprendimiento y la preparación para el trabajo, donde participaron 1,830 estudiantes y 35 voluntarios/as invirtiendo 397 horas de voluntariado
• Participamos en el voluntariado Mochila completa con nuestro aliado Dignifica tu vida en el armado de mochilas para 1,600 alumnos/as de diversos estados de la República con el objetivo de que puedan regresar a clases con las herramientas necesarias para continuar con su aprendizaje (esta mochila además de tener útiles escolares contenía ropa, zapatos y artículos de higiene personal)

5. Igualdad de género

• Se integró la leyenda de "no solicitud de diagnóstico de embarazo" en todas las vacantes de reclutamiento publicadas
• Implementamos cada año en el mes de marzo y en el marco del Día Internacional de la Mujer, nuestra campaña Ola Morada, proyecto que sumamos al movimiento de KPMG a nivel global y que desarrolla diferentes iniciativas de empoderamiento femenino. Durante la campaña del FY23 contamos con la participación de 440 colaboradores y colaboradoras de México y 26 de otros países de Centroamérica
• Contamos con una oferta de guarderías complementarias para madres y padres en KPMG en oficina México
• KPMG a nivel global estableció una meta para alcanzar el 33% de posiciones de liderazgo femenino (Socias y Directoras) en México al 2025
• Particpamos anualmente en el programa Executive Women Development Program con Amcham para brindar herramientas de empoderamiento a mujeres de alto potencial en la Firma
• Se incluyó en el path de capacitación de colaboradores/ras contenido específico a favor de la igualdad de género, durante la campaña Ola Morada 2023.
• Durante la Semana Internacional de la Lactancia Materna promovimos sus beneficios y contamos con un código de tiempo exclusivo para este derecho con el fin de apoyar a nuestras colaboradoras en el desarrollo de sus actividades
• Realizamos una encuesta a colaboradoras sobre las impresiones del 9 de marzo #UnDíaSinNosotras donde se visibiliza la importancia de la participación femenina en todos los ámbitos de la sociedad y se invita a que las colaboradoras que lo deseen cesen sus actividades durante ese día. En FY23 se sumaron 235 colaboradoras (VS 174 en FY22) al movimiento
• Publicación de 3 emisiones del podcast "Mujeres que inspiran" que se difunden internamente para posicionar role models femeninas de nuestra organización, fomentando su desarrollo personal y de carrera
• Apoyo al programa Stronger Together liderado por la práctica de HR & Talent Management  donde se impartieron pláticas realizadas a nivel México y Centroamérica compartiendo casos de éxito en diferentes roles de mujeres exitosas de KPMG
• Estamos certificados en la NMX 025 Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación que abarca, entre otros temas, el rubro de lenguaje e imágenes incluyentes y no sexistas y se cuenta con un Manual de mejores prácticas en generación de contenido editorial de Marketing, que menciona el uso de lenguaje incluyente y no sexista
• Impartición de una plática a otras empresas, de la mano del COPRED, sobre innovación y equidad de género

6. Agua limpia y saneamiento

• Tenemos una reducción del 78% en nuestro consumo de agua respecto a nuestro año base de medición (2019)

7. Energía asequible y no contaminante

• Compramos Certificados de Energía Renovable, conocidos como I-RECs, que acreditan la generación de energía a través de fuentes renovables. En 2023, con la adquisición de estos certificados se apoyó un proyecto solar ubicado en el estado de Zacatecas que nos permitió compensar 100% de nuestra energía

8. Trabajo decente y crecimiento económico

• Apoyamos la erradicación del trabajo forzoso y la esclavitud moderna a través de nuestro Código de Conducta para Proveedores
• Otorgamos sueldos competitivos y prestaciones superiores a la ley a nuestros colaboradores y colaboradoras
• Participamos junto a Fundación Ozaru para introducir a más mujeres en temas de tecnología buscando su inserción laboral a través del programa IT's her future. A través de capacitación en habilidades técnicas y blandas brindadas por la Fundación y acompañamiento de Mentores y Coaches de KPMG se busca guiarlas en sus planes de vida y fortalecer sus planes de carrera
• Patrocinamos y apoyamos la Competencia Nacional Enactus 2023, donde participaron alrededor de 1,200 jóvenes Enacters, académicos y líderes de negocios de México y se presentan proyectos de emprendimiento social que apoyan a comunidades en situación vulnerable y aportan a los ODS
• Apoyamos por medio de 408 horas de mentoría a emprendimientos sociales y ambientales como aliados del Programa de Impulso de Makesense Americas
• Por medio de la iniciativa Mentoractus, realizada junto a nuestro aliado Enactus, impulsamos la mejora en los proyectos sociales de jóvenes estudiantes emprendedores de nuestro país con la mentoría de 33 voluntarios/as que dedicaron 197 horas para compartir su talento y experiencia
• Junto a nuestro aliado Junior Achievement apoyamos en el programa Competencias para la vida en el que 212 jóvenes desarrollan habilidades blandas. Nuestros/as voluntarios/as tuvieron simuladores de entrevistas para recibir retroalimentación y tips que les permitan acceder a mejores oportunidades laborales en el futuro
• Compartimos conocimiento por medio de la facilitación de temas a 25 emprendedoras y emprendedores de negocios gastronómicos de Gastromotiva México con el fin de impulsar su crecimiento. Los y las beneficiarias son personas en situación de vulnerabilidad, de 18 a 65 años, sin ingresos económicos fijos o en desempleo, quienes tomaron este curso de emprendimiento para crear su propio negocio culinario
• Socios de KPMG impartieron 6 talleres de capacitación en temas fiscales, prevención de lavado de dinero, obligaciones de las donatarias, entre otros con ONG´s pertenencientes a la Red de Asociaciones y Fundaciones Empresariales, capacitando a más de 90 instituciones

9. Industria, Innovación e Infraestructura

• Contamos con un Ignition Center, un espacio que nos permite mostrar nuestras soluciones y herramientas tecnológicas más innovadoras
• Realizamos una importante inversión en la infraestructura de las oficinas Monterrey y Ciudad de México adquiriendo sistemas de aire acondicionado verde, reduciendo el consumo de electricidad y gases refrigerantes, además de cambiar toda la luminaria a LED

10. Reducción de las desigualdades

• Participamos en el grupo de trabajo Pride Alliance de la Embajada Británica para trabajar a favor de la inclusión de la comunidad LGBT+
• Participamos en las marchas del orgullo en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey para visibilizar los derechos humanos de la comunidad LGBT+
• Realizamos sesiones mensuales de nuestra "Red Pride MX" con la intención de brindar un espacio libre y seguro para las personas aliadas y de la comunidad LGBT+, desde donde nacen iniciativas y se impulsan proyectos a favor de la inclusión de dicha comunidad
• Segunda generación del programa Semillero KPMG, con la participación de 30 profesionales con discapacidad y 6 voluntarios y voluntarias de KPMG, buscando otorgarles herramientas para mejorar sus posibilidades de empleabilidad
• Implementamos cada año en el mes de junio y en el marco del Día del orgullo LGBT+, nuestra campaña Pride, proyecto que sumamos al movimiento de KPMG a nivel global y que desarrolla diferentes iniciativas de inclusión LGBT+. Durante dicha campaña realizamos la dinámica “Ponte en los zapatos de…” con la participación de 91 personas
• Implementamos en diciembre 2023, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la campaña "disCAPACIDAD", proyecto que desarrolla diferentes iniciativas de inclusión de personas con discapacidad. Contamos con la participación de 79 personas de México, Centro y Sudamérica
• En todos los eventos internos de Inclusión, Diversidad y Equidad, utilizamos la traducción con una intérprete de lengua de señas mexicana
• Obtención por 2do año consecutivo del distintivo HRC que reconoce a las empresas como mejores lugares para trabajar hacia la comunidad LGBT+
• Inclusión de 8 contenidos específicos de inclusión a favor de la comunidad LGBT+, durante la campaña Pride 2023
• Organización de la 3er edición de concurso de dibujo infantil y juvenil con temática “Yo como agente de cambio”, promoviendo la participación de familiares y amistades de nuestra gente para promover la inclusión, diversidad y equidad
• Elaboración de la guía de uso incluyente de pronombres para promover que las personas se identifiquen voluntariamente de acuerdo a su identidad de género y que puedan incluirlos en su firma electrónica, sus tarjetas de presentación u otros medios

11. Ciudades y comunidades sostenibles

Actualmente, en este ODS no tenemos medidas específicas de apoyo.

12. Producción y consumo responsable

• Presentamos nuestro segundo reporte Impact Plan en el que mostramos nuestros avances en temas ambientales, sociales y de gobernanza
• Derivado de nuestro reciclaje de papel y cartón donamos 10,944 cuadernos entregados por nuestro proveedor de reciclaje a 6 instituciones que atienden infancias en situación vulnerable
• En alianza con Earthgonomic México, 185 voluntarios/as elaboraron 4,920 jabones de tocador a partir de materiales naturales y aceite reciclado para donar al Centro de Asistencia e Integración Social Atlampa
• Colaboramos con BAMX para el armado de paquetes alimentarios para familias en situación vulnerable del país en 13 sedes. Esta iniciativa rescata alimento y evita que se desaproveche, haciendo que cumpla su fin máximo de nutrir
• Colocamos un huerto en Galilea 2000, con lo que 2,500 personas se beneficiarán por las cosechas del huerto (en su mayoría pacientes en recuperación)
• Elaboramos 450 toallas sanitarias reutilizables de tela que fueron donadas apoyando a la concientización a los voluntarios/as así como a las beneficiarias para evitar generar residuos, por medio de El Pozo de Vida, para su programa de intervención en el centro comunitario localizado en el corazón de La Merced con mujeres en situación vulnerable

13. Acción por el clima

• En el voluntariado Rehabilitación en Xochimilco junto a nuestro aliado Voluntarios México tuvimos talleres de separación de residuos y elaboración de composta, sembrado de chapín, elaboración de bombas de semillas y visita al ajolotario para que nuestra gente conociera prácticas ambientales que pudieran incorporar a su entorno
• Incorporamos un Precio Interno al Carbono, por lo que el resultado de nuestras toneladas de CO2e de nuestra huella de carbono se traduce en un presupuesto para invertir en proyectos de descarbonización
• Hemos reducido nuestra huella ambiental un 21% respecto a nuestro año base de 2019
• Contamos con una iniciativa de reciclaje de tapitas plásticas, las cuales se invita a nuestra gente de oficina México a depositar en los contenedores asignados y posteriormente las entregamos a una institución. En FY23 entregamos 120 kg de tapitas a Fundación Rebeca de Alba como apoyo para el tratamiento a pacientes con cáncer
• Contamos con una Política de viajes en la que se establece que cada viaje del personal que contemple traslado en avión debe justificarse que dicha visita sea de relevancia y no pueda realizarse de manera virtual
• Incorporamos una cultura en la que la mayoría de nuestros procesos han migrado a ser digitales, reduciendo nuestros volúmenes de impresión de papel
• La oficina de Monterrey y el piso 7 de oficina de Ciudad de México tienen dispositivos de aire acondicionado ahorradores. Además, ambas oficinas cuentan en su totalidad con luminarias LED
• Desde 2019, incorporamos autos híbridos para uso utilitario que abonan a la transición energética y disminuyen en el consumo de gasolina
• Nuestro personal trabaja en una modalidad híbrida, este esquema fomenta la conectividad entre equipos con distintas localizaciones, privilegiando las reuniones virtuales y disminuyendo los trayectos a oficina
• Adquirimos certificados de energía renovable, conocidos como I-RECs que acreditan la generación de energía a través de fuentes renovables. En 2023, con la adquisición de estos certificados se apoyó un proyecto solar ubicado en el estado de Zacatecas que nos permitió compensar 100% de nuestra energía
• Como parte de nuestros esfuerzos para que la Firma alcance el carbono neutral en 2030, seguimos unidos a la iniciativa Climate Neutral Now la cual nos compromete a medir, reducir y compensar nuestras emisiones para lograr un futuro más sostenible

14. Vida submarina

Actualmente, en este ODS no tenemos medidas específicas de apoyo.

15. Vida de ecosistemas terrestres

Actualmente, en este ODS no tenemos medidas específicas de apoyo.

16. Paz, justicia e instituciones sólidas

• En FY23 se otorgaron donativos de trabajo para apoyar a 5 fundaciones, las cuales fueron auditadas o asesoradas “pro bono” en alguno de nuestros servicios
• Fomentamos una cultura ética y de no corrupción por medio de nuestro Código de Conducta
• Contamos con una Política de Inclusión, Diversidad y Equidad que promueve un ambiente libre de discriminación y determina el medio por el cual se puede hacer una denuncia en caso de sufrir un acto de discriminación, hostigamiento, acoso o violencia

17. Alianzas para lograr los objetivos

• Establecemos alianzas con diferentes organizaciones como APAC, BAMX, Dignifica tu Vida, Ecopil, Enactus, Earthgonomic, Fundación Ozaru, Junior Achievement, Makesense Americas, Somos el Cambio, Voluntarios México, World Vision, entre otras para beneficiar a nuestras comunidades por medio de iniciativas sociales, voluntariado y colaboraciones
• Realizamos una inversión total de 11.6 millones de pesos (18% más que el año anterior) a diversas causas sociales, ambientales y de comunidad apoyando nuestro propósito de impulsar el cambio
• Invertimos 16,078 horas de apoyo a la comunidad (31% más que el año anterior) a diferentes instituciones, asociaciones y organizaciones sociales por medio del voluntariado con la participación de 2,779 voluntarios/as de nuestra Firma