Nuestra contribución a la agenda global 2030

1. Fin de la pobreza

Patrocinamos, por medio de nuestro aliado World Vision, a 269 niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad, principalmente de la Huasteca Potosina, Veracruz y el Estado de México. La beca otorgada integra apoyo para su educación a distancia, unidades médicas para atenderlos a ellos y a sus familias, cordones sanitarios y actividades de recreación.

2. Hambre cero

• Entregamos 330 comidas preparadas por voluntarios y voluntarias a la Comunidad LGBT+ del comedor Manos Amigues, en alianza con Gastromotiva México
• Formalizamos nuestro compromiso a nivel internacional con la iniciativa Zero Hunger Declaration de las Naciones Unidas
• Realizamos un rally virtual dentro del evento Día en Familia de KPMG, donde llevamos a cabo un taller de alimentos saludables con las familias de nuestra gente
• 220 voluntarias y voluntarios de la oficina Ciudad de México sembraron y cuidaron 503 plantas alimenticias durante tres meses. Posteriormente, los participantes devolvieron el huerto a nuestro aliado Ecopil, cuyos integrantes realizaron la instalación de tres huertos escolares para apoyar la nutrición de comunidades en situación de vulnerabilidad

3. Salud y Bienestar

• Realizamos una campaña de vacunación contra la influenza para colaboradoras y colaboradoras
• Elaboramos 5,250 jabones de tocador a partir de materiales naturales y los donamos a personas en centros de adaptación e integración social
• Impartimos pláticas y sesiones sobre salud mental y adaptación ante la nueva normalidad y promovimos el uso de la línea psicológica Atemapp, en las que se atendieron 7,116 llamadas
• Realizamos un donativo de MXN 200 mil al Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) para auxiliar a los niños, niñas y familias afectadas por el conflicto en Ucrania, con la intención de que recibieran servicios esenciales de salud, educación, protección, agua y saneamiento

4. Educación de calidad

• Capacitamos a 4,477 colaboradores y colaboradoras con 269,873 horas de entrenamiento
• 88 socios, socias, directores y gerentes participaron como docentes en alguna universidad
• Realizamos 168 eventos virtuales de vinculación universitaria
• Impartimos seis cátedras universitarias, además de una maestría inhouse en finanzas corporativas
• Patrocinamos el programa Visión Joven de World Vision para apoyar la formación de 93 jóvenes en situación de vulnerabilidad
• Otorgamos 17 becas económicas a estudiantes de escasos recursos
• 30 mentores y mentoras asesoraron a equipos de Enactus en la mejora de sus modelos sociales de negocio
• Expertas y expertos del área de Ciberseguridad impartieron pláticas virtuales sobre ciberseguridad, beneficiando a 425 estudiantes
• Expertas y expertos del área de Seguridad Informática impartieron diez sesiones digitales sobre ciberseguridad a 1,060 niños, niñas, jóvenes y padres y madres de familia
• Brindamos orientación vocacional a 80 jóvenes estudiantes de colegios públicos por medio de sesiones con 67 voluntarios y voluntarias que compartieron su experiencia profesional a través del voluntariado Socios por un día
• Realizamos dos talleres digitales de KPMG Family for Literacy para promover la lectura y el aprendizaje de valores humanos a 171 niños y niñas en situación de vulnerabilidad o con discapacidad, donando 180 libros físicos a dos instituciones sociales
• Promovimos el acceso a la educación a distancia de 1,500 niños, niñas, jóvenes y adultos de comunidades en situación vulnerable de Proeducación mediante la creación de cápsulas de video educativas grabadas por 80 voluntarias y voluntarios que explicaron temas de matemáticas, inglés, juegos educativos, entre otros
• Brindamos mentoría a 13 organismos sociales contactados por Voluntarios México para mejorar su pitch de negocios durante nuestra Semana de Ayuda 2022
• Por medio de la iniciativa Social Tank de Voluntarios México, impartimos mentoría a 17 instituciones sociales, con el fin de mejorar su pitch de negocios
• Evaluamos 485 proyectos de emprendimiento social convocados por nuestro aliado Somos el Cambio, con el apoyo de 101 voluntarios y voluntarias
• Por medio del voluntariado externo que realiza nuestra gente, se dedicaron 62 horas en apoyo de la formación profesional, educativa y técnica de instituciones sociales y a sus beneficiarios y beneficiarias

5. Igualdad de género

• Trabajamos con un consultor especializado una matriz de 42 acciones como parte de un plan de desarrollo de talento femenino, donde hicimos un diagnóstico sobre la situación de nuestras colaboradoras a través de focus groups y entrevistas a directivos, con la intención de fortalecer el talento femenino al interior de la Firma. Actualmente, nos encontramos en la fase de priorización e implementación de las iniciativas
• Cada año implementamos durante el mes de marzo, y en el marco del Día Internacional de la Mujer, la Ola Morada, proyecto que sumamos al movimiento de KPMG a nivel global y que desarrolla diferentes iniciativas de empoderamiento femenino. Durante la semana conmemorativa, contamos con la participación de 223 colaboradores y colaboradoras de México, además de 32 de otros países de Centroamérica
• En apego a nuestro compromiso con la igualdad de género, nuestro CEO se sumó al 30% Club, con la intención de tomar acciones para incrementar la participación de las mujeres en los Consejos de Administración en nuestro país
• Realizamos un voluntariado de lectura para empoderar a 51 niñas de la institución Yolia Niñas de la Calle
• Todas nuestras políticas fueron actualizadas con lenguaje incluyente y no sexista
• Se incluyó en el path de capacitación de colaboradores y colaboradoras contenido específico en favor de la igualdad de género
• Durante la Semana Internacional de la Lactancia Materna, promovimos sus beneficios y desarrollamos un código de tiempo exclusivo para este derecho, con el fin de apoyar a nuestras colaboradoras en el desarrollo de sus actividades
• A nivel global, KPMG estableció una meta para alcanzar 24.5% de posiciones de liderazgo femenino (socias y directoras) en México para 2025
• Publicamos dos emisiones del podcast Mujeres que inspiran, los cuales se difunden internamente para posicionar role models femeninas de nuestra organización, fomentando así su desarrollo personal y de carrera
• Apoyo al programa Stronger Together, liderado por la práctica de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento, en un proyecto piloto de mentoría realizado por mujeres líderes de la Firma hacia mujeres de alto potencial
• Impartimos pláticas a nivel Centroamérica para compartir casos de éxito en diferentes roles de mujeres exitosas de KPMG

7. Energía asequible y no contaminante

Para cumplir con nuestro objetivo ambiental de consumo de energía de fuentes renovables para 2022, apoyamos un proyecto de hidroelectricidad por medio de la compra de certificados internacionales de energía renovable (IREC) para compensar el consumo de la Firma de 1,611 MWh en 2021.

8.

• Apoyamos la erradicación del trabajo forzoso y la esclavitud moderna a través de nuestro Código de Conducta para Proveedores
• Otorgamos sueldos competitivos y prestaciones superiores a la ley a nuestros colaboradores y colaboradoras
• Apoyamos, por segundo año, al emprendimiento social en nuestro país por medio de la alianza con T Systems México en el programa Códigos 2022, donde dedicamos 15 horas de voluntariado en cuatro mentorías que recibieron los tres emprendimientos ganadores
• Patrocinamos y apoyamos la Competencia Nacional Enactus 2022 en Aguascalientes, donde participaron alrededor de mil jóvenes enacters, académicos y líderes de negocios en México; se presentaron proyectos de emprendimiento social que apoyan a comunidades en situación vulnerable y aportan a los ODS
• Apoyamos, por medio de 269 horas de mentoría, a nueve emprendimientos sociales y ambientales como aliados del Programa de Impulso de Makesense Americas

9. Industria, Innovación e Infraestructura

• Contamos con un Ignition Center, espacio que nos permite mostrar nuestras soluciones y herramientas tecnológicas más innovadoras

10. Reducción de las desigualdades

• Participamos en el grupo de trabajo Pride Alliance de la Embajada Británica para compartir buenas prácticas en favor de la inclusión LGBT+
• Se incluyó el rubro de "género" en las inscripciones a eventos internos a través de la plataforma Webex, con la intención de asegurarnos de que estos tienen alcance a toda nuestra gente, sin discriminación por identidad de género
• Nos adherimos al Acuerdo antiracista para empresas y al decálogo para la construcción de espacios laborales libres de acoso y hostigamiento sexual, ambos promovidos por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred)
• Realizamos sesiones mensuales de nuestra Red Pride MX, con la intención de brindar un espacio libre y seguro a personas aliadas de la comunidad LGBT+
• La primera generación de Semillero KPMG contó con la participación promedio de 18 profesionales con discapacidad, a quienes se les otorgaron herramientas para mejorar sus posibilidades de empleabilidad
• Durante junio, en el marco del mes del orgullo, implementamos la campaña Pride, en la cual participaron 296 personas a nivel nacional y 459 de países de Centroamérica
• Implementamos la campaña El talento no tiene límites, proyecto que desarrolla diferentes iniciativas de inclusión de personas con discapacidad; contamos con la participación de 136 personas a nivel nacional
• Realizamos la campaña de recaudación para beneficiar a niños y niñas de la fundación Teletón, sumando MXN 520,750 y 82 trenzas para la realización de pelucas oncológicas
• Acotamos las políticas de recursos humanos para matrimonios igualitarios y adoptantes homoparentales, garantizando los mismos derechos
• Por primera vez, logramos incluir en el path de capacitación contenido específico de inclusión en favor de la comunidad LGBT+ durante la campaña Pride 2022
• 50 mentores y mentoras compartieron consejos y experiencias sobre su profesión para fomentar la inclusión laboral de 25 personas con discapacidad en el programa Éntrale a la inclusión
• En 2022, tuvimos la auditoría de seguimiento de nuestra certificación en la NMX 025, con la cual, entre otros derechos, se evalúa que nuestros procesos internos cuenten con igualdad laboral y no discriminación

12. Producción y consumo responsable

• Presentamos nuestro primer reporte Impact Plan, en el que mostramos nuestros avances en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG)
• Llevamos a cabo una sesión virtual con Human Society International (HSI), donde 95 personas aprendieron sobre alimentación sustentable y reducción del consumo de carne
• 220 voluntarios y voluntarias participaron en el programa Huertos desde casa, donde aprendieron prácticas de consumo sustentable y responsable con el medio ambiente
• 218 voluntarias y voluntarios participaron en el voluntariado Reforesta desde casa para fomentar prácticas sustentables en su día a día
• Derivado del reciclaje de 82 toneladas del papel y cartón consumidos durante el periodo de septiembre de 2020 a junio de 2022, donamos 7,236 cuadernos entregados por nuestro proveedor de reciclaje, Bio Pappel, a instituciones que atienden infancias en situación vulnerable
• Enviamos a reciclaje 3,176 kg de papel y 3,822.1 kg de residuos electrónicos derivados de nuestras operaciones en la oficina de Ciudad de México
• En alianza con Earthgonomic México, 181 voluntarios y voluntarias invirtieron 871 horas en hacer jabones de tocador a partir de materiales naturales y aceite reciclado para donar a seis mil personas en diez centros de adaptación e integración social

13. Acción por el clima

• Enseñamos sobre el cambio climático a 118 niños y niñas, incentivándolos por medio de la lectura a realizar acciones que ayuden a cuidar de nuestro planeta
• A través de nuestro aliado CADIS, realizamos anualmente la medición de nuestra huella de carbono; en el análisis se considera el consumo total de agua, aceites y refrigerantes, así como el consumo energético acumulado y la cantidad y tipo de transporte utilizado en viajes de negocio
• Tanto en la torre de KPMG como en las oficinas foráneas, implementamos medidas de eficiencia energética, como el uso de iluminación LED y sistemas de aire acondicionado más eficientes e independientes

15. Vida de ecosistemas terrestres

• Entregamos 1,828 plántulas que fueron sembradas y cuidadas por 218 voluntarias y voluntarios, las cuales fueron intercambiadas por árboles en edad de ser plantados para reforestar 0.7 hectáreas de bosque en el Estado de México, con lo que se espera capturar de manera inicial 0.40 toneladas de CO2e
• Derivado de nuestro Día en Familia 2021, dimos seguimiento a la donación e instalación de tres colmenas de abejas en Xochimilco, las cuales albergan a más de 150 mil abejas productoras de miel

16. Paz, justicia e instituciones sólidas

• En 2022, otorgamos MXN 837,737 en donativos de trabajo para apoyar a 12 fundaciones, las cuales fueron auditadas o asesoradas pro bono en alguno de nuestros servicios
• Fomentamos una cultura ética y de no corrupción por medio de nuestro Código de Conducta
• Contamos con una Política de Inclusión, Diversidad y Equidad que promueve un ambiente libre de discriminación y determina el medio por el cual es posible hacer una denuncia en caso de sufrir un acto de discriminación, hostigamiento, acoso o violencia
• Durante 2022, brindamos 19,966 horas de capacitación en temas de ética e integridad

17. Alianzas para lograr los objetivos

• Establecemos alianzas con diferentes organizaciones, como Apac IAP, Ecopil, Enactus, Earthgonomic, T-Systems México, Junior Achievement, Makesense Americas, Somos el cambio, World Vision, Fundación Inclúyeme, Unidos Somos Iguales, entre otras, para beneficiar a nuestras comunidades por medio de iniciativas sociales, voluntariado y colaboraciones
• Realizamos una inversión total de MXN 9,811,550 a diversas causas sociales, ambientales y de comunidad, apoyando nuestro propósito de impulsar el cambio
• Invertimos 12,244 horas de apoyo a la comunidad a diferentes instituciones, asociaciones y organizaciones sociales por medio del voluntariado, con la participación de 2,346 voluntarias y voluntarios