Daugelis organizacijų susiduria su darbo jėgos judėjimu tarptautiniu mastu ar nuotoliniu darbu kitose šalyse. Tarptautinis darbuotojų judėjimas bei nuotolinis darbas dažnai yra lydimas įvairių mokestinių klausimų tiek iš įmonės, tiek iš darbuotojo pusės. Mes teikiame kompleksines paslaugas, kurios apima susijusias mokestines konsultacijas, migracijos klausimus, darbo jėgos judėjimo administravimo sprendimus bei pagalbą įmonių žmogiškųjų išteklių ir finansų specialistams.
Teikiamos paslaugos, susijusios su tarptautiniu darbuotojų judėjimu bei nuotoliniu darbu:
- konsultacijos dėl darbuotojų judėjimo programos sudarymo, pagalba ruošiant dokumentus, įforminančius trumpalaikius/ilgalaikius paskyrimus;
- konsultacijos dėl mobilių darbuotojų gyventojų pajamų mokesčio, darbo užmokesčio apskaičiavimo ir išmokėjimo, deklaracijų užpildymo, dvigubo apmokestinimo naikinimo;
- konsultacijos socialinio draudimo klausimais bei pagalba gaunant reikalingas formas (pvz. A1 sertifikatus) siunčiamiems darbuotojams;
- pagalba sprendžiant klausimus, susijusius su akcijų opcionų ir kitų įmonių taikomų lojalumo programų apmokestinimu;
- paslaugų paketas siunčiamam/atvykstančiam darbuotojui, kuris apima: mokestinę konsultaciją prieš atvykimą/išvykimą abiejose šalyse, atsižvelgiant į konkretaus darbuotojo ir jo šeimos situaciją; gyventojų pajamų mokesčio deklaracijų paruošimą; bendravimą su mokesčių administratoriumi;
- konsultacijos migracijos klausimais, pagalba gaunant leidimus dirbti ir/ar gyventi, vizas, deklaruojant gyvenamąją vietą, tvarkant kitus formalumus;
- technologinius sprendimus, kurie leidžia realiu laiku matyti mobilių darbuotojų srautus, jų prievoles skirtingose jurisdikcijose bei kartu sumažinti įmonių sąnaudas.
Tarptautinis KPMG įmonių tinklas leidžia efektyviai išspręsti klausimus, susijusius su išvykstančiais/atvykstančiais darbuotojais įvairiose jurisdikcijose bei užtikrinti, kad tiek įmonės, tiek darbuotojai atitiktų norminių teisės aktų reikalavimus. Mūsų paslaugos užtikrina darbuotojų saugumą ir garantijas tarptautinių paskyrimų ar komandiruočių metu bei kartu padeda sumažinti įmonių sąnaudas, susijusias su darbuotojų judėjimu.
