A megosztottság még soha nem volt ennyire látható vállalkozásaink mindennapjaiban, így a tehetséggondozás kiemelt helyen szerepel az állandóan változó kockázatok listáján. A KPMG számára fontos, hogy megértsük és segítsük partnereinket a legjobb alkalmazottak megtalálásában, felvételében és megtartásában.
Aktuális trendek a változás hátterében
A változó piaci trendek felgyorsítják a stratégiai HR-szemlélet kialakításának szükségességét és sürgősségét.
A KPMG munkavállalói élmény központú megközelítése
A munkavállalói vélemények megismerése az egyik központi eleme a KPMG átfogó megközelítésének, amellyel valódi és megvalósítható megoldásokat találhat ügyfeleink napjaink összetett kihívásaira.
Miben segíthetjük Önt?
A KPMG személyre szabott megoldásokat kínál a fokozott bevonzás és megtartás érdekében.
A KPMG alábbi megoldásai a gyorsan végrehajtható megoldásokra összpontosítanak, amelyek rövid távú válaszokat adnak az aktuális kihívásokra.
Egyetemi együttműködések
On-site támogatás a munkaerőhiány okozta hiányok pótlására 
Munkavállalói profilalkotás, perszónák létrehozása és cselekvési tervek készítése
Átfogó globális mobilitási megoldások
Munkavállalói élmény felrajzolása
Játékosított, gamified változáskezelés
Szakmai képzések biztosítása tudásbeli hiányok pótlására
Nemzetközi vezetői konferenciák szervezése
További megoldásaink holisztikus megközelítésű, hosszú távú és átalakítást célzó megoldásokat hoznak a munkavállalók bevonzásával és megtartásával kapcsolatos kihívásokkal küzdő vállalatok számára.
HR-érettség felmérése
Vállalati kultúra áttekintése és tervezése
Tervezés és kommunikáció módosítása
HR teljesítmény- menedzsment és kompetencia keretrendszer
Rugalmas jutalmazási tervek
Munkaerő-piaci hiányelemzés, képzési koncepciók kidolgozása
