Vállalati felelősségvállalás

Befogadás, Sokszínűség és Egyenlőség a magyarországi KPMG-ben

A KPMG-nél az Inclusion, Diversity & Equity (IDE), azaz a Befogadás, a Sokszínűség és az Egyenlőség, cégünk működésének központi eleme.

Pdf letöltése (2.06 MB)

Közösségek

Számos kezdeményezést támogatunk, amelyek a fenntarthatóság, az egész életen át tartó tanulás, valamint a befogadás és a sokféleség előmozdítására összpontosítanak.

A „Felelős Társadalomért Program” keretében non-profit szervezetek pályázhatnak pénzadományra és KPMG-s szolgáltatásokra. Saját szervezésű programokban és együttműködések keretei között tudásunkkal segítjük a fiatalok gazdasági és pénzügyi ismereteinek fejlesztését, karrierútjuk tervezését. Vállalaton belül támogatjuk, az alulról jövő önkéntes kezdeményezéseket a „CReators” program keretében. Kollégáink évente 3 napot önkéntes tevékenységgel tölthetnek, amelyhez többféle lehetőséget kínálunk.

Néhány példa közösségi programjaink közül:

KPMG Felelős Társadalomért Program
KPMG CReators – munkatársi önkéntes programok
Gazdasági és pénzügyi ismeretek oktatása
Biztonságos internethasználat oktatása, KPMG Cyber Day
Klímainnovációs startupok mentorálása
Vállalati adományok
Munkatársi adományok
Mikulásgyár önkéntesség
Véradás

KPMG Felelős Társadalomért Program

17. alkalommal hirdetjük meg pályázati programunkat

További részletek

Munkatársak

Arra törekszünk, hogy biztosítsuk az egészséges egyensúlyt a munka és a magánélet között. Támogatjuk az egészség megőrzését és fejlesztését célzó programokat, valamint innovatív és sokszínű környezetet biztosítunk a munkatársak számára.

Munkatársaink egészségét szolgálják a rendszeres egészségnapok, szűrések, támogatott sportolási lehetőségek (például: KPMG-s foci-, kosárlabdacsapataink üzleti ligákban vesznek részt vagy jógaórákra jelentkezhetnek).

A KPMG támogatja futóit, akik a KPMG színeiben egyénileg vagy csapatban nevezhetnek különböző budapesti futóversenyekre. Auditor csapataink rendszeres résztvevői az NN Ultrabalaton futóversenynek is.

Néhány példa munkatársi programjaink közül:

Egészségnapok, szűrőprogramok
Támogatott csoportos sportlehetőségek, KPMG Sport Nap, jógaórák
Sokszínűséget fejlesztő programok, KPMG Diversity Day
Tudatos Jóllét Program keretében mentális egészséget támogató aktivitások (coaching, konzultáció, wellbeing tréningek)
Véradás
Támogatott önkéntes tevékenység, részvétel nonprofit szervezetek számára végzett pro-bono munkákban

Üzleti partnereink

Szolgáltatásainkba beépítjük a fenntartható fejlődés szemléletét, és felhívjuk ügyfeleink figyelmét a vállalati felelősségvállalási aspektusokra. Beszállítóinkat rendszeres időközönként átvilágítjuk CR-szempontokból. Partnereinket szakmai szervezeteken, kamarákon keresztül is a stratégiai szintű vállalati felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés szempontjainak érvényesítésére ösztönözzük.

Néhány példa üzleti partnereink bevonásával megvalósuló programjaink közül:

Vállalati felelősségvállalás/fenntartható fejlődés szempontjai szolgáltatásainkban
Beszállítói audit
Fenntarthatósági szolgáltatások
Szakmai szervezetekben való részvétel

Környezet

2010 óta 45%-kal csökkentettük széndioxid-kibocsátásunkat energiahatékony intézkedések bevezetésével és infokommunikációs eszközeink tudatosabb használatával. Irodaépületünk „BREEAM Very Good level of green building” minősítéssel rendelkezik. A gépjárműflottánk zöldítése, az iroda papírmentesítése, szervereink virtualizációja és modern infokommunikációs eszközök alkalmazása által is csökkentjük környezetünk terhelését.

Környezeti programjaink: