Meggyőződésünk, hogy felelős vállalatirányítással az általunk elérhető társadalmi és környezeti hatást tudjuk maximalizálni, és intézkedéseink alapelve a vállalati kultúránk részét képező fenntarthatóság.
Vállalati felelősségvállalási (CR) stratégiánk célkitűzése, hogy minden üzleti döntésünket és tevékenységünket áthassa a felelős gondolkodás. Stratégiánkba beépültek az ENSZ fenntartható fejlődés célok (SDGs), amelyek keretet adnak a társadalomra és környezetre gyakorolt hatásaink leírására és mérésére. Irányítási struktúránk biztosítja, hogy a vállalati felelősségvállalás stratégiai szintre kerüljön és beépüljön a vállalat teljes működésébe. A vállalati felelősségvállalási stratégia kialakításáért és megvalósításáért a CR-menedzser felel, aki közvetlenül az első számú vezetőnek jelent, és átfogja annak a belső munkacsoportnak a munkáját, amelyben minden szakterület és szint képviselteti magát.
Befogadás, Sokszínűség és Egyenlőség a magyarországi KPMG-ben
A KPMG-nél az Inclusion, Diversity & Equity (IDE), azaz a Befogadás, a Sokszínűség és az Egyenlőség, cégünk működésének központi eleme.
PDF letöltése (2.06 MB) ⤓
Közösségek
Számos kezdeményezést támogatunk, amelyek a fenntarthatóság, az egész életen át tartó tanulás, valamint a befogadás és a sokféleség előmozdítására összpontosítanak.
A „Felelős Társadalomért Program” keretében non-profit szervezetek pályázhatnak pénzadományra és KPMG-s szolgáltatásokra. Saját szervezésű programokban és együttműködések keretei között tudásunkkal segítjük a fiatalok gazdasági és pénzügyi ismereteinek fejlesztését, karrierútjuk tervezését. Vállalaton belül támogatjuk, az alulról jövő önkéntes kezdeményezéseket a „CReators” program keretében. Kollégáink évente 3 napot önkéntes tevékenységgel tölthetnek, amelyhez többféle lehetőséget kínálunk.
Néhány példa közösségi programjaink közül:
- KPMG Felelős Társadalomért Program
- KPMG CReators – munkatársi önkéntes programok
- Gazdasági és pénzügyi ismeretek oktatása
- Biztonságos internethasználat oktatása, KPMG Cyber Day
- Klímainnovációs startupok mentorálása
- Vállalati adományok
- Munkatársi adományok
- Mikulásgyár önkéntesség
- Véradás
Munkatársak
Arra törekszünk, hogy biztosítsuk az egészséges egyensúlyt a munka és a magánélet között. Támogatjuk az egészség megőrzését és fejlesztését célzó programokat, valamint innovatív és sokszínű környezetet biztosítunk a munkatársak számára.
Munkatársaink egészségét szolgálják a rendszeres egészségnapok, szűrések, támogatott sportolási lehetőségek (például: KPMG-s foci-, kosárlabdacsapataink üzleti ligákban vesznek részt vagy jógaórákra jelentkezhetnek).
A KPMG támogatja futóit, akik a KPMG színeiben egyénileg vagy csapatban nevezhetnek különböző budapesti futóversenyekre. Auditor csapataink rendszeres résztvevői az NN Ultrabalaton futóversenynek is.
Néhány példa munkatársi programjaink közül:
- Egészségnapok, szűrőprogramok
- Támogatott csoportos sportlehetőségek, KPMG Sport Nap, jógaórák
- Sokszínűséget fejlesztő programok, KPMG Diversity Day
- Tudatos Jóllét Program keretében mentális egészséget támogató aktivitások (coaching, konzultáció, wellbeing tréningek)
- Véradás
- Támogatott önkéntes tevékenység, részvétel nonprofit szervezetek számára végzett pro-bono munkákban
Üzleti partnereink
Szolgáltatásainkba beépítjük a fenntartható fejlődés szemléletét, és felhívjuk ügyfeleink figyelmét a vállalati felelősségvállalási aspektusokra. Beszállítóinkat rendszeres időközönként átvilágítjuk CR-szempontokból. Partnereinket szakmai szervezeteken, kamarákon keresztül is a stratégiai szintű vállalati felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés szempontjainak érvényesítésére ösztönözzük.
Néhány példa üzleti partnereink bevonásával megvalósuló programjaink közül:
- Vállalati felelősségvállalás/fenntartható fejlődés szempontjai szolgáltatásainkban
- Beszállítói audit
- Fenntarthatósági szolgáltatások
- Szakmai szervezetekben való részvétel
Környezet
2010 óta 45%-kal csökkentettük széndioxid-kibocsátásunkat energiahatékony intézkedések bevezetésével és infokommunikációs eszközeink tudatosabb használatával. Irodaépületünk „BREEAM Very Good level of green building” minősítéssel rendelkezik. A gépjárműflottánk zöldítése, az iroda papírmentesítése, szervereink virtualizációja és modern infokommunikációs eszközök alkalmazása által is csökkentjük környezetünk terhelését.
Környezeti programjaink:
- KPMG Nemzetközi Zöld Kezdeményezés és jelentés
- Zöld irodaépület
- Zöld gépjárműflotta
- Zöld IT
- E-audit
- Újrahasznosítás
- Környezettudatosság növelését célzó programok
