Η Ασπασία Δημοπούλου στη Wellbeing 50 Powerlist

Το κλειδί για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ευτυχισμένοι και υγιείς είναι η ομαλή συμβίωση, η ουσιαστική συνεργασία και η διάθεση για συνεννόηση. Χρειάζεται κανείς να αφουγκράζεται τις ανάγκες των ανθρώπων με τους οποίους μοιράζεται την ίδια εργασιακή καθημερινότητα, έχοντας ως στόχο την αγαστή συνεργασία μέσω της διαφάνειας των αποφάσεων, της αντιμετώπισης των προβλημάτων και της πραγματικής φροντίδας των ατομικών θεμάτων. Δεν πρόκειται δηλαδή για μία και μόνη πολιτική ή δράση, αλλά για σύνολο ενεργειών προς την κατεύθυνση της δημιουργίας περιβάλλοντος αμοιβαίας εμπιστοσύνης και ασφάλειας. Αυτό για εμάς στην KPMG αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της κουλτούρας μας και εργαζόμαστε όλοι μαζί προς αυτή την κατεύθυνση.

Η πιο καινοτόμα πρόσφατη wellbeing που εφαρμόσατε και άλλαξε την καθημερινότητα των εργαζομένων σας ήταν το πρόγραμμα «360^o Wellness», ένα νέο πλάνο ολοκληρωμένης φροντίδας, το οποίο παρουσιάσαμε φέτος. To ετήσιο αυτό πρόγραμμα, προϊόν συνεργασίας πολλών τμημάτων, είναι προσαρμοσμένο στις συνθήκες της κάθε εποχής και καλύπτει όλο το φάσμα των συστατικών του εργασιακού wellbeing, από την σωματική και ψυχική υγεία, στην εργασιακή ισορροπία, την κοινωνικότητα κ.ά.  Παραδείγματα επιμέρους δράσεων του προγράμματος αυτού είναι, η δυνατότητα 24ωρης υποστήριξης από ειδικούς ψυχικής υγείας για όλους τους ανθρώπους μας και τις οικογένειές τους, τα προγράμματα φυσικής άσκησης και ομαδικής δραστηριότητας, τα καλοκαιρινά πλάνα ευέλικτης εργασίας, τα σεμινάρια διαχείρισης χρόνου, άγχους, διατροφικών συμβουλών, οι πολιτιστικές εκδηλώσεις και άλλα πολλά.

Αν έπρεπε να συνοψίσετε την προσέγγισή σας για το employee wellbeing σε μία λέξη ή φράση, αυτή θα ήταν: «Αμοιβαία εμπιστοσύνη και η ουσιαστική φροντίδα».