Πώς αξιολογούν οι γυναίκες σε κορυφαίες ηγετικές θέσεις παγκοσμίως τις ευκαιρίες ανάπτυξης κατά τη διάρκεια των κρίσεων; Ποιες τάσεις βλέπουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό και το ESG; Ποιο προσωπικό στυλ ηγεσίας είναι σήμερα σημαντικό - και τι γίνεται με την ισότητα των φύλων και τις δικές τους ευκαιρίες σταδιοδρομίας;
Θέσαμε αυτές και πολλές άλλες ερωτήσεις σε γυναίκες-στελέχη στο πλαίσιο της έρευνας “Global Female Leaders Outlook 2023”. Πιστεύουμε ότι είναι απαραίτητο να αναδείξουμε ξεχωριστά τις απόψεις, τις εμπειρίες και τις προβλέψεις τους σε μια εποχή βαθιών μακροοικονομικών και γεωπολιτικών αναταράξεων και να παρουσιάσουμε την πολύτιμη συμβολή τους στην αύξηση της εταιρικής ανθεκτικότητας. Οι συμμετέχουσες παίζουν κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση του οικονομικού και κοινωνικού μέλλοντος. Δείχνουν αυτοπεποίθηση, ενώ φέρνουν ξεχωριστές νέες ιδέες στο τραπέζι, όπως δείχνουν τα αξιοσημείωτα αποτελέσματα της έρευνας.
Το “Global Female Leaders Outlook 2023” αποτελεί συνέχεια της σειράς των μελετών μας που καταγράφουν τις απόψεις των γυναικών-ηγετικών στελεχών. Πρόκειται για την τέταρτη έκδοσή μας. Από το 2018, έχουν συμμετάσχει στις έρευνές μας 4 195 γυναίκες από περισσότερες από 50 χώρες. Το 2023 συμμετείχαν 839 γυναίκες-κορυφαία στελέχη από περισσότερες από 55 χώρες, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, της Γερμανίας και της Βραζιλίας, που είχαν και τον μεγαλύτερο αριθμό συμμετεχουσών. Στις συμμετέχουσες τέθηκαν συνολικά 73 ερωτήσεις.
