Στην KPMG οι Αξίες μας παραμένουν στο προσκήνιο!

Η υγειονομική κρίση και οι παγκόσμιες εξελίξεις σε μια αγορά πολλαπλών προκλήσεων,  φέρνει στο προσκήνιο ατομικές, συλλογικές -και εντέλει ευρύτερα κοινωνικές- συμπεριφορές. Οι επιχειρήσεις οδηγούνται σε έναν αναπόφευκτο επαναπροσδιορισμό των προτεραιοτήτων τους, επηρεάζοντας καθοριστικά τη διαμόρφωση της καθημερινής πρακτικής σε όλους τους τομείς της δραστηριότητά τους. Οι συνεχείς αυτές αλλαγές και επανατοποθετήσεις έχουν ιδιαίτερο αντίκτυπο στο περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας των ανθρώπων τους.

Πόσο πιο κατάλληλη στιγμή για την KPMG, να φέρει στο προσκήνιο τις Αξίες της, εκείνες που ορίζουν την κουλτούρα μας και οδηγούν τις επιλογές των ανθρώπων μας, εκείνες που υπαγορεύουν τις συμπεριφορές μας και την καθημερινή μας πρακτική:

• Την «Ακεραιότητα», που με απλά λόγια σημαίνει πως κάνουμε ό,τι είναι σωστό.
• Την αφοσίωσή μας στην αρχή της «Αριστείας», η οποία εκφράζεται με τη συνεχή βελτίωση και ανάπτυξη.
• Το «Θάρρος», που απαιτείται για να αλλάξουμε τρόπο σκέψης και δράσης. Η τόλμη για να βγούμε έξω από τη ζώνη της άνεσής μας και να διαφοροποιηθούμε στην αγορά.
• «Μαζί» μπορούμε! Η ουσία κρύβεται κάπου ανάμεσα στη φροντίδα και στην υποστήριξη που θα επιλέξουμε να προσφέρουμε ο ένας στον άλλο, ανεξαρτήτως της μεταξύ μας απόστασης. Η διατήρηση της μικρής απόστασης στην εποχή της εξ αποστάσεως εργασίας αποτελεί ευκαιρία (θετικό ρίσκο) ανάπτυξης και όχι απειλή (αρνητικό ρίσκο).
• Εργαζόμαστε «για το καλύτερο», για την εταιρεία μας, τις τοπικές μας κοινότητες, την κοινωνία γενικότερα. Αποστολή μας, να σταθούμε σε στέρεες αξίες και να κάνουμε τον κόσμο μας καλύτερο.

Προχωρώντας ένα βήμα περαιτέρω, διαμορφώσαμε την Πρόταση Αξίας μας (Employee Value Proposition), απευθυνόμενοι τόσο στους ανθρώπους μας, όσο και στα μελλοντικά μας στελέχη. Είναι σημαντικό να τονίσουμε ότι η Πρόταση Αξίας (EVP) κάθε εταιρείας είναι αυτή που θα αναδείξει την κουλτούρα της, θα προσελκύσει νέους εργαζομένους και θα κάνει τους ανθρώπους της υπερήφανους που εργάζονται σε αυτή. Είναι δηλαδή μια διαδρομή που ξεκινά για τον κάθε εργοδότη πολύ πριν την συνέντευξη, και δεν τελειώνει ποτέ, καθώς μετουσιώνεται σε εργασιακή πραγματικότητα μετά την πρόσληψη και συνεχίζεται ακόμη και μετά την αποχώρηση, με την «ανακύκλωση» του καλού ονόματος της εταιρείας.

Για εμάς, το Employee Value Proposition περιγράφει την δέσμευσή μας και την υπόσχεσή μας προς τους ανθρώπους μας, τους ταλαντούχους υποψηφίους μας και τους μελλοντικούς μας συναδέλφους. Είναι μια ξεκάθαρη τοποθέτηση, η οποία συνοδεύεται από πέντε υποστηρικτικούς πυλώνες δράσεων (Do work that matters, Come as you are, Thrive with us, Learn for a lifetime, Make your mark) επηρεάζοντας καθοριστικά την εργασιακή μας εμπειρία και την επιθυμία μας να συνεχίσουμε να είμαστε «εργοδότες επιλογής»:

Με τον τρόπο αυτό προσφέρουμε ευκαιρίες ανάπτυξης μέσα από μια αμφίδρομη σχέση εμπιστοσύνης και γνώσης, σε ένα περιβάλλον εργασίας που μας επιτρέπει να εμβαθύνουμε στο αντικείμενό μας μέσω της διαρκούς εκπαίδευσης και δια βίου μάθησης. Η εργασία μας είναι ουσιαστική με πρακτικό αντίκτυπο. Συνεργαζόμαστε πάντοτε στο πλαίσιο ομάδας, ενώ ταυτόχρονα γινόμαστε δέκτες ουσιαστικής υποστήριξης από μια κοινότητα συναδέλφων, που εκτιμά τη διαφορετικότητα και νοιάζεται για εμάς. Μαθαίνουμε συνεχώς, ενώ παράλληλα οι προσπάθειές μας αναγνωρίζονται και επιβραβεύονται.

Εντός της KPMG οι ευκαιρίες είναι παντού!