Employee Value Proposition στο προσκήνιο

Το Employee Value Proposition (EVP) επανέρχεται δυναμικά για να περιγράψει τι μας ξεχωρίζει, τι συναρπαστικό έχουμε να προσφέρουμε και πως διαφοροποιούμαστε ως εργοδότες επιλογής. Έρχεται για να εξυπηρετήσει σκοπούς προσέλκυσης και διατήρησης του Ταλέντου και, τελικά, για να μείνει!

Οι νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας οδηγούν ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις να διερωτηθούν «για τι θέλουμε να παραμείνουμε γνωστές ως εργοδότες επιλογής;». Και είναι αυτή η αναζήτηση που μπορεί τελικά να κάνει τη διαφορά: να επιτρέψει, δηλαδή, στις επιχειρήσεις να προσελκύσουν και -το σπουδαιότερο- να διατηρήσουν το πολυπόθητο ταλέντο.

Τον διττό αυτό στόχο έρχεται να επιτύχει το EVP. Πρόκειται για μία ξεκάθαρη τοποθέτηση, ένα συλλογικό εταιρικό μήνυμα προς κάθε ενδιαφερόμενο, που για να είναι, ωστόσο, αποτελεσματικό οφείλει να συνοδεύεται από την ανάληψη εταιρικών δράσεων και καινοτόμων πρωτοβουλιών. Με άλλα λόγια, θα πρέπει οι εταιρείες που σέβονται τον εαυτό τους αφενός να αφηγηθούν την ιστορία τους με ένα συναρπαστικό και συνεπή τρόπο και αφετέρου να την συνοδεύουν πάντοτε με σχετικές πράξεις, που στόχο έχουν να αλλάξουν προς το καλύτερο την καθημερινότητα και το μέλλον των ανθρώπων τους.

Για την KPMG, το έτος 2022 σηματοδότησε επίσημα την έναρξη χρήσης του εταιρικού EVP πλαισίου σε όλα μας τα γραφεία ανά τον κόσμο με τη -φαινομενικά εύκολη- ερώτηση: «Τι είναι αυτό για το οποίο θέλουμε να μείνουμε γνωστοί ως εργοδότες επιλογής;»

Η απάντηση ήταν απλή: Για τις ευκαιρίες που προσφέρει σε όλους μας, αλλά και για το  περιβάλλον το οποίο μας επιτρέπει να εμβαθύνουμε στο αντικείμενό μας μέσω της διαρκούς εκπαίδευσης και δια βίου μάθησης. Και είναι μία σχέση αμφίδρομη, αφού αυτή η βαθιά γνώση των Ελεγκτικών, Φορολογικών και Συμβουλευτικών υπηρεσιών, το λεγόμενο “insight”, είναι που δημιουργεί τις ευκαιρίες, συμβάλλοντας σε ένα καλύτερο μέλλον. Η εργασία μας είναι ουσιαστική με πρακτικό αντίκτυπο. Συνεργαζόμαστε πάντοτε στο πλαίσιο ομάδας, ενώ ταυτόχρονα γινόμαστε αποδέκτες ουσιαστικής υποστήριξης από μια κοινότητα συναδέλφων, που εκτιμά τη διαφορετικότητα και νοιάζεται για εμάς. Μαθαίνουμε συνεχώς, ενώ παράλληλα οι προσπάθειές μας αναγνωρίζονται και επιβραβεύονται. Εντός της KPMG οι ευκαιρίες είναι παντού.

Το πλαίσιό μας έχει ως πυρήνα μια ξεκάθαρη δημόσια δήλωση EVP, η οποία συνοδεύεται από τους ακόλουθους πέντε υποστηρικτικούς πυλώνες δράσεων, επηρεάζοντας καθοριστικά την εμπειρία των ανθρώπων μας:

• Do work that matters: Καθημερινά, κάνουμε ουσιαστική, θετική διαφορά στους πελάτες μας, στους ανθρώπους μας και στην ευρύτερη κοινωνία. Δημιουργούμε ευκαιρίες σε έναν κόσμο αυξανόμενης πολυπλοκότητας.
• Come as you are: Σεβόμαστε απόλυτα τις αρχές της ισότητας, διαφορετικότητας, συμπερίληψης και καινοτομίας. Οι μοναδικές μας εμπειρίες και οπτικές είναι ευπρόσδεκτες στην KPMG. Αντιλαμβανόμαστε τη διαφορετικότητα ως πηγή γνώσης και καινοτομίας.
• Thrive with us: Χτίζουμε ουσιαστικές σχέσεις εμπιστοσύνης, φροντίζοντας πάντοτε ο ένας τον άλλον. Η κοινότητα της KPMG παραμένει στο πλευρό μας, παρέχοντας την υποστήριξη της, προσφέροντας ποικίλες ευκαιρίες σε όλους μας.
• Learn for a lifetime: Αναπτυσσόμαστε εντός ενός περιβάλλοντος όπου η μάθηση είναι συνεχής. Τροφοδοτούμε την περιέργειά μας, εργαζόμαστε βάσει βέλτιστων πρακτικών  και τεχνολογιών αιχμής, αποκτώντας πλεονέκτημα στη ζωή μας.
• Make your mark: Οι φιλοδοξίες των ανθρώπων μας και οι πρωτοβουλίες τους κάνουν την KPMG καλύτερη. Προσφέρουμε πολλαπλά προγράμματα αναγνώρισης και επιβράβευσης της ηγεσίας ανθρώπων μας.

Το EVP, λοιπόν, στο προσκήνιο, διότι περιγράφει αυτό που όλοι απολαμβάνουμε καθημερινά στην KPMG. Αυτό το οποίο υποσχόμαστε στους ανθρώπους μας, στους ταλαντούχους υποψηφίους μας και μελλοντικούς μας συναδέλφους. Σκεφτείτε το ως ένα σημείο εκκίνησης για τη δημιουργία μιας νέας και πλήρως διαφοροποιημένης εργασιακής εμπειρίας την οποία προσφέρουμε. Είναι, τελικά, ο τρόπος με τον οποίο έχουμε επιλέξει να καλλιεργήσουμε ένα περιβάλλον έμπνευσης, που μας επιτρέπει να αναδείξουμε τον καλύτερο μας εαυτό με κάθε ευκαιρία.