Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

      Το Συνέδριο

      Η παγκόσμια αστάθεια και αβεβαιότητα των τελευταίων χρόνων έχει επιφέρει πολλές αλλαγές στις επιχειρήσεις και έχει μεταβάλλει ουσιαστικά τον ρόλο και την επιχειρησιακή αξία του HR.

      Σημαντικά γεγονότα όπως η έξοδος από την υγειονομική κρίση, οι γεωπολιτικές εξελίξεις, η αύξηση του κόστους ζωής, η υβριδική εργασία, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και φυσικά, ίσως η σημαντικότερη πρόκληση – η ανάγκη καταπολέμησης της κλιματικής αλλαγής - έχουν οδηγήσει σε μια μόνιμη ανάγκη αλλαγής και προσαρμογής.

      Το 2023 ήρθε η ώρα για κάθε στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού να συμβάλει στην ανάκτηση της σταθερότητας και ομαλότητας στην επιχείρηση, ενισχύοντας - περισσότερο από ποτέ - την ανθρωποκεντρική προσέγγιση η οποία είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία της.

      Ο οργανισμός σας το χρειάζεται,

      Οι άνθρωποί σας το χρειάζονται,

      Η κοινωνία το χρειάζεται,

      Και ο πλανήτης μας το χρειάζεται.

      Με κεντρικό μήνυμα “From flux to flow”, το 26o HR Symposium θα πραγματοποιηθεί στις 7 Μαρτίου από την KPMG στην Ελλάδα, και θα φέρει σε επαφή top στελέχη και thought leaders από κορυφαίους οργανισμούς για να συζητήσουν και να αναδείξουν τη διαρκώς αυξανόμενη σημασία του HR για τους οργανισμούς, παρουσιάζοντας καλές πρακτικές, παγκόσμιες τάσεις, καινοτομίες και νέες ιδέες που οδηγούν τις εξελίξεις στον κλάδο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

      Key Topics

      • Culture
        • Ηow to map and manage organizational culture
        • Activating culture in virtual and hybrid teams
        • Developing a corporate culture through digital engagement
        • How does performance impact corporate culture and vice versa
      • Developing and Retaining Talent
        • Reinventing your skill and talent acquisition strategies
        • Leveraging Talent from Within to Support Internal Mobility
        • Finding (and Keeping) More Diverse Leaders
        • Expanding Talent Pools to Find the Right Talent
        • Recruitment, reward and talent retention
        • Rethinking total rewards for the years ahead
        • Employee upskilling & Reskilling
      • The “S” of ESG
        • The importance of pay equity
        • Rethinking total rewards for the years ahead
        • Consider how pay levels meet employee needs
        • Diversity and Inclusion
        • Compensation & Benefits
        • Building employee engagement
      • Workplace / Hybrid model
        • Designing the office of the future
        • Flexible spaces – a key component to building a workplace of the future
        • Managing the hybrid workforce: effective leadership despite changing how, when and where your employees work
        • Creating a workplace designed for collaboration & productivity
      • Employee Well being
        • Humanizing your brand through purposeful employee storytelling
        • Intentionally connecting your employees
        • Putting psychological safety into practice
        • Sustainability & building healthy corporate citizenship
        • Building resilience
      • Employee Experience Redefined
        • Internal communications: understanding the importance of internal comms to the future of work
        • Shifting to a Data-Driven Approach to Heighten Employee Retention and Engagement
        • Effectively Using HR Analytics to Improve Recruitment, Retainment and Productivity of Employees
        • Using the Employee Experience to Guide Us to the Right Workspace or Technology Solutions Instead of Pushing Employees to Adopt Our Solutions
        • How will AI Impact the Future of Work?
        • Creating a People Experience by Bridging Design Thinking Principles, Technology Integration and Embedding Culture
        • Into the Metaverse
      • Employee Value Proposition & Employer Branding
        • Why is a strong EVP important?
        • What does a attractive EVP look like?
        • What is the difference between EVP and Employer Branding?
      • HR Transformation
        • Top transformation trends for 2023
        • What are the particular skills required by HR teams for a successful transformation?
        • The evolving role of the CHROs

      Networking opportunities

      Το συνέδριο απευθύνεται σε:
      • CEOs
      • GHROs
      • HR Directors & HR Managers
      • Talent Acquisition Managers
      • Talent Strategy Managers
      • Training and development Managers
      • People and Culture Managers
      • Digital Transformation Experts

      Industries

      • BANKING / ΙNSURANCE
      • IT / TECHNOLOGY
      • FMCGs
      • SUPERMARKETS / RETAIL
      • FOOD & BEVERAGES
      • TELECOMMUNICATIONS
      • TRAVEL / TOURISM
      • AUTOMOBILE
      • ELECTRONICS / HOME APPLIANCES

      Why Attend?

      • Αποκτήστε

        πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με καινοτόμες στρατηγικές για το μέλλον του HR

      • Δικτυωθείτε

        με άλλα στελέχη του ανθρώπινου δυναμικού από την Ελλάδα και το εξωτερικό

      • Μάθετε

        τις τελευταίες τάσεις στο HR από ειδικούς και επαγγελματίες που εργάζονται σε διεθνείς οργανισμούς

      • Ανακαλύψτε

        τις τελευταίες εξελίξεις στην τεχνολογία και πώς επηρεάζουν τη δουλειά, τις θέσεις εργασίας και το employee experience

      • Παραμείνετε

        συνδεδεμένοι με την ταχέως μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας

      • Εμπνευστείτε

        από ηγέτες της αγοράς και εκτεθείτε στις εμπειρίες τους

      • Ακούστε

        case studies από οργανισμούς που αλλάζουν ραγδαία και δημιουργούν νέα κουλτούρα για το χώρο εργασίας

      Επικοινωνία

      marilena pappa
      Μαριλένα Παππά

      Events Manager

      KPMG στην Ελλάδα