Menestyksen ytimessä -podcast

Podbean  |   Spotify  |  Apple

Millaisia riskejä kryptovaluutat tuovat ja miten niitä torjutaan? Pysyykö lainsäädäntö perässä? Kummat juoksevat nopeammin kissat vai hiiret?

Kryptovaluuttojen määrä kasvaa hurjaa vauhtia – ja samalla myös niiden väärinkäyttö rikollisiin tarkoituksiin. Pseudonymiteettiys, sääntely-ympäristö ja toiminta ilman pankkeja välikäsinä tekevät kryptovaluutoista houkuttelevan työkalun rikollisille. Tämä asettaa viranomaiset ja finanssialan toimijat uudenlaisten haasteiden eteen.

Tässä jaksossa pureudumme kryptovaluuttoihin liittyviin riskeihin: miten rikolliset niitä hyödyntävät ja millaisia keinoja väärinkäytösten torjumiseksi on jo olemassa. Keskustelemme muun muassa lohkoketjuanalytiikan mahdollisuuksista, EU:n uudesta MiCA-sääntelystä sekä rahanpesun ja petosten ehkäisystä.

Vieraiksemme saapuvat asiantuntijat Mikko Rauhamaa Kyberrikostorjuntakeskuksesta ja Jaakko Christensen Rahanpesun selvittelykeskuksesta, jotka avaavat viranomaisten näkökulmaa. Lisäksi rahanpesun asiantuntijamme Karoliina Koponen tuo mukaan finanssialan konsultin näkökulman ja kertoo, miten kryptovaluutat näkyvät finanssialalla, ja miten alan toimijat voivat hallita niihin liittyviä riskejä.

Jakso julkaistu 15.4.2025

Podbean  |   Spotify  |  Apple

EU:n uusi yritysvastuudirektiivi (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CS3D) asettaa yrityksille selkeämpiä velvoitteita vastuullisuuden saralla, erityisesti ihmisoikeuksien ja ympäristön huomioimisessa. Sen tavoitteena on edistää kestävää ja vastuullista yritystoimintaa kaikkialla, missä eurooppalaiset yritykset toimivat. Podcast-hostimme Susanne Smycke pureutui aiheeseen yhdessä Nordea-pankin johtavan sosiaalisen vastuun ja ihmisoikeuksien asiantuntijan Kristiina Kouroksen sekä KPMG:n asiantuntijoiden Leena-Maija Marsion ja Hanna-Riitta Kuritun kanssa.

Keskustelussa käytiin läpi direktiivin vaikutuksia yrityksiin sekä sen käytännön toteutusta erityisesti ihmisoikeuksien ja ympäristövastuun näkökulmasta. Vaikka direktiivi on eurooppalainen, sen vaikutukset tuntuvat globaalisti. Eurooppalaiset yritykset toimivat monimutkaisissa alihankintaketjuissa eri puolilla maailmaa, ja kuluttajat odottavat niiden olevan vastuullisesti hoidettuja. Sama paine kohdistuu myös Euroopan markkinoille pyrkiviin kansainvälisiin yrityksiin – vaikka direktiivi ei suoraan koskisi heitä, vastuullisuus on yhä tärkeämpi kilpailutekijä.

Keskustelussa nousi esiin myös yritysten mahdollisuus ottaa aktiivinen rooli muutoksen ajureina. Sen sijaan, että ne vain täyttäisivät minimivaatimukset, ne voivat toimia suunnannäyttäjinä ja edistää vastuullisuutta koko toimialallaan. 

Jakso julkaistu 4.3.2025

Muutoksista direktiiviin neuvotellaan parhaillaan

Podcastin nauhoituksen jälkeen keskiviikkona 26.2.2025 julkaistun Omnibus-paketin myötä yritysvastuudirektiiviin on ehdotettu huomattavaa kevennystä ja rajauksia myös sen soveltamisalaan.  Vaikka nämä kevennykset ja rajaukset hyväksyttäisiin, vaikuttaa yritysvastuudirektiivi edelleen suureen joukkoon yrityksiä sekä suoran soveltamisalan että toimitusketjun kautta.

Podbean  |   Spotify  |  Apple

Syntyvyys on laskussa, ja työvoimapula koskettaa Suomessa jo useita aloja. Väestönkasvu perustuu pääasiassa maahanmuuttoon. Mikä merkitys monimuotoisuudella on nykypäivän työpaikoilla? Miten monimuotoisuus voi rikastuttaa työyhteisöjä, parantaa päätöksentekoa ja edistää innovaatioita? Entä millaisia haasteita eri kulttuuritaustoista tulevat työntekijät voivat kohdata, ja miten organisaatiot voivat tukea inklusiivisen ympäristön syntymistä?

Tässä jaksossa henkilöstöjohtaja Minna Gardemeister ja ryhmäpäällikkö Ville Poti Nobinalta sekä KPMG:n asiantuntija Minna Tuominen-Thuesen pohtivat syvällisesti monimuotoisuuden hyötyjä ja jakavat käytännön esimerkkejä sen toteutumisesta työelämässä.

Keskustelijat tuovat esille, että monimuotoinen työyhteisö suoriutuu paremmin, mikä näkyy suoraan parempana suorituskykynä ja sitoutumisena. Tämä puolestaan johtaa pienempiin rekrytointi- ja sairauspoissaolokustannuksiin. Monimuotoinen työyhteisö myös houkuttelee lisää monimuotoisia työntekijöitä. Mutta onko tärkeämpää huomioida tietyt ryhmät vai keskittyä yksilöiden kohtaamiseen?Ja minkälaista apua KPMG voi yrityksille monimuotoisuuteen liittyvissä kysymyksissä tarjota?

Jakso julkaistu 3.12.2024

Podbean  |   Spotify  |  Apple

Yrityksen vastuullisuutta ja kestävyyttä syväluotaavan ESG Due Diligence -selvityksen merkitys yrityskaupoissa kasvaa koko ajan taloudellisesti epävarmoista ajoista huolimatta. Esimerkiksi monet johtavat vastuullisuutta korostavat toimijat sitovat jo ESG DD:n olennaisena osana yrityskauppoihin. 

Pitkällä aikavälillä vastuullisuus ja yrityksen tuottavuus kulkevatkin käsi kädessä eivätkä yritykset eivät enää näe vastuullisuutta vain pakollisena pahana, vaan tunnistavat sen kautta syntyvät mahdollisuudetkin. 

Mutta miten luonto ja liiketoiminta liittyvät yhteen ja mitä tarkoittaa CapManin kestävyysohjelmasta löytyvä sana luontopositiivisuus? 

Kaikesta tästä puhutaan podcastimme uusimmassa jaksossa, kun hostimme Susanne Smycke sai studioon kaksi vastuullisuusasioiden superasiantuntijaa, CapMan Infran, Asset Management Director, Laura Karikon ja KPMG:n vastuullisuusasiantuntijan, Heidi Koljosen. 

Tutustu myös KPMG:n uuteen tutkimukseen ESG DD merkityksestä yrityskaupoissa. Tutkimukseen osallistui 35 maata sekä 600 deal makeria ja se sisältää yli 50 syvähaastattelua. 

Jakso julkaistu 1.10.2024

Podbean  |   Spotify  |  Apple

Tuotantokauden päätösjakso katsoo tulevaan vastuullisuuden vinkkelistä: mitä on odotettavissa regulaatiopuolella, entä kuinka hyödyntää skenaariotyöskentelyä vastuullisuustyössä?

EU:n kestävyysraportointidirektiivi, Corporate sustainability reporting directive (CSRD) tuli voimaan vuoden alusta. Direktiivi tekee kestävyysraportoinnista asteittain pakollista entistä suuremmalle määrälle yrityksiä. 2024 raportointivelvoite koskettaa yli 500 henkeä työllistäviä listattuja yrityksiä, mutta 2025 se laajenee koskemaan myös vähintään 250 henkilöä työllistäviä yrityksiä tai yrityksiä, joiden nettoliikevaihto on 40 miljoonaa tai taseen loppusumma 20 miljoonaa. Vuonna 2026 sen piiriin kuuluvat kaikki listatut pk-yritykset. Pelkästään Suomessa tämä tarkoittaa noin 800 uutta raportoinnin piiriin tulevaa yritystä. 

Monessa yrityksessä ollaan ehkä hieman kauhuissaan tilanteesta, jossa regulaatioita tulee kiihtyvällä tahdilla ja itse ohjeistusta ja tulkintaohjetta ei välttämättä edes julkaista samaan aikaan. Samanaikaisesti nopeasti muuttuvassa maailmassa on mietittävä yrityksen strategiaa laajemmin ja katsottava pidemmälle tulevaisuuteen. 

Miten skenaariotyö auttaa tässä? Entä miten lisääntyvä regulaatio otetaan haltuun? Aiheesta keskustelemassa KPMG:n  

Riikka Weber, Corporate Sustainability & Sustainable Finance

Lotta Wilkman, International Development & Climate Finance Advisory

Julkaistu 14.11.2023

Podbean  |   Spotify  |  Apple

Muuttuva maailma pitää huolen siitä, että verojen kanssa työskentely pysyy mielenkiintoisena. Maailman kanssa samaan tahtiin ovat muuttuneet veroasiantuntijalta vaadittavat kyvyt: Perinteinen kirjaviisaus ei enää riitä, vaan lisäksi pitää hallita uudet digitaaliset työkalut, sillä datan merkitys kasvaa koko ajan. Veroasiantuntijalle on myös eduksi osata puhua veroista kansankielellä ja siten tehdä niistä helposti lähestyttäviä.

Toimenkuvissa on eroja riippuen siitä, työskenteleekö inhouse-roolissa vai konsulttina. Siinä missä inhouse-veroasiantuntija joutuu ottamaan laaja-alaisesti kantaa eri asioihin, verokonsultti usein erikoistuu johonkin tiettyyn osa-alueeseen, jonka erityisosaamista konsultilta ostetaan. Nyt apua kaivataan esimerkiksi erilaisiin raportointivelvoitteisiin, sillä inhouse-vero-osastojen omat resurssit ovat monesti todella rajalliset.

OECD:n BEPS-hankkeen tuloksena syntynyt ainutlaatuinen globaali Pilari 2 -sääntelykokonaisuus tulee muuttamaan koko verotuksen kenttää. Pilari 2 -direktiivin tavoitteena on, että kaikissa hankkeeseen sitoutuneissa maissa on käytössä sama efektiivinen viidentoista prosentin vähimmäisveroaste.

Näistä ja muista ajankohtaisista veroaiheista keskustelemassa:

Marika Taponen, Head of Tax, Sanoma 

Erkki Tiitta, Head of Compliance  and Transformation, KPMG Oy Ab

Hostina Lotta Wilkman, International Development & Climate Finance Advisory, KPMG Oy Ab

Julkaistu 24.10.2023

Ensimmäisen tuotantokauden viimeisessä jaksossa keskustelemme isoista kokonaisuuksista, kuten vastuullisuudesta, taloudesta, osaamisesta sekä diversiteetistä. Aiheet nousivat esiin osana KPMG:n globaalin markkinatutkimuksen CEO Outlookin pääteemoja, ja saimme Suomen KPMG:n toimitusjohtajan Kimmon sekä Solidiumin sijoitusjohtajan Annareetan studiollemme keskustelemaan omista näkemyksistään teemoihin liittyen.

Mitä vastuullisuus itseasiassa edes tarkoittaa ja mitä kaikkea se pitää sisällään? Miten osaajia saadaan houkuteltua? Jaksossa kuulemme myös, mitä ajatuksia Kimmolla ja Annareetalla on työskentelytapojen tulevaisuudesta, palaammeko kaikki vielä toimistolle?

CEO Outlook -tutkimukseen haastateltiin 1 325 toimitusjohtajaa 11 markkinalta heidän näkemyksistään seuraavalle 3 vuodelle. Lue lisää ja löydä tutkimustulokset täältä.
 

Keskustelussa mukana:

Kimmo Antonen, toimitusjohtaja, KPMG Oy Ab

Annareetta Lumme-Timonen, sijoitusjohtaja, Solidium Oy

Julkaistu 14.11.2022

Ennakointikyvykkyyden merkitys yrityksille on kasvanut yhä enemmän isojen muutosten ja kriisien myötä. Myös Suomen suurin ammattikorkeakoulu on tunnistanut tulevaisuustiedon keräämisen ja analysoinnin merkityksen liiketoimintansa kehittämisessä. Tässä jaksossa keskustelemme Metropolian Riitta Konkolan kanssa heidän toteuttamastaan ennakointikyvykkyyden pilotista. 

Millaisia hyötyjä Metropolia haluaa ennakointikyvykkyydellä saavuttaa? Jaksossa kuulemme myös, miten ennakointikyvykkyyttä voidaan kehittää ja millaista osaamista siihen tarvitaan.
 

Keskustelussa mukana:

Riitta Konkola, toimitusjohtaja-rehtori, Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy

Julia Koivu, Lead Business Designer, KPMG Oy Ab

Julkaistu 17.10.2022