Un mensaje de nuestro presidente

Conocimiento que genera valor y un impacto tangible

Un año más, presentamos nuestro Informe de Impacto, un documento que tiene dos importantes objetivos para KPMG en España. Por un lado, responder con transparencia y claridad a las demandas de todos nuestros grupos de interés. Y, por otro, detallar nuestros compromisos como firma en los cuatro pilares que conforman nuestro Plan de Impacto -personas, planeta, prosperidad y buen gobierno-, las medidas que estamos adoptando para cumplirlos y cómo hemos avanzado en cada uno de ellos en este último año.

Juanjo Cano Presidente
KPMG en España

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Conocimiento que genera valor y un impacto tangible

Un año más, presentamos nuestro Informe de Impacto, un documento que tiene dos importantes objetivos para KPMG en España. Por un lado, responder con transparencia y claridad a las demandas de todos nuestros grupos de interés. Y, por otro, detallar nuestros compromisos como firma en los cuatro pilares que conforman nuestro Plan de Impacto -personas, planeta, prosperidad y buen gobierno-, las medidas que estamos adoptando para cumplirlos y cómo hemos avanzado en cada uno de ellos en este último año.

A lo largo de las siguientes páginas, detallamos a través de hitos, proyectos y datos concretos cómo nuestra actividad y el conocimiento de nuestros profesionales contribuyen a generar un impacto positivo en economía y sociedad. Porque es gracias a nuestros más de 5.800 profesionales que hemos continuado desarrollando y proporcionando los servicios y las soluciones que requieren las organizaciones y que nos permiten marcar la diferencia, pese a encontrarnos en un entorno complejo, influido por los conflictos geopolíticos y la irrupción de la tecnología artificial generativa, entre otros. De este modo, trabajamos junto a las organizaciones a lo largo de todos sus procesos de transformación, con la mirada puesta en una mayor competitividad y productividad y adaptándonos a las necesidades concretas de cada uno.

Asimismo, respondemos con integridad y ética a nuestro papel en el ecosistema de información corporativa, fundamental para la confianza en los mercados. Y así lo reflejan los datos: el 37% de las empresas del IBEX 35 confía en nuestra firma para realizar sus auditorías. Esta integridad, que es uno de nuestros valores, guía nuestra actividad y también forma parte de nuestra práctica fiscal, para la que, en un mundo globalizado y digitalizado, contamos desde hace años con unos principios globales de fiscalidad responsable.

Así, este año hemos continuado creciendo, con un incremento del 10,30% en la facturación, hasta alcanzar los 601,72 millones de euros, con la prestación de 25.814 servicios y soluciones, un 2,5% más respecto al año anterior, a diversos clientes, incluyendo todo el IBEX 35. Pero, más importante, no solo hemos trabajado por aumentar la cantidad sino la calidad de nuestros servicios, así como nuestra relación profesional con nuestros clientes en cada proyecto, que han valorado con una media de 9,2 sobre 10, según las encuestas de satisfacción que realizamos en el programa Client Insights.

Respecto a nuestro impacto en los distintos grupos de interés, también hemos conseguido avances significativos. Hemos trabajado por atraer y fidelizar al mejor talento, habiendo incorporado más de 1.500 nuevos profesionales, y continuado impulsando la igualdad: hoy, el 40% de los puestos directivos y de gestión en la firma está ocupado por mujeres. Además, nuestros profesionales han recibido una media de más de 68 horas de formación, como parte de nuestro compromiso de desarrollar su conocimiento y la especialización de nuestros equipos. Asimismo, hemos desarrollado planes enfocados en mejorar el bienestar personal y profesional.

En el ámbito de la prosperidad, hemos desarrollado 43 proyectos con el objetivo de contribuir a una sociedad más próspera, inclusiva y sostenible, poniendo especial foco en la empleabilidad de los jóvenes y los colectivos en riesgo de exclusión. Estos proyectos han beneficiado a más de 10.500 personas gracias a las 5.288 horas de voluntariado que han realizado profesionales de la firma a través de programas como ‘KPMG Objetivo empleo’. Y, si nos centramos en el buen gobierno, hemos seguido reforzando nuestra cultura en relación con la ética, el cumplimiento y la gestión de riesgos.

En definitiva, en KPMG en España continuamos trabajando para que nuestra labor y esfuerzo redunden en un país más competitivo, y una sociedad más próspera y avanzada, a través del desarrollo del talento, y de las mejores soluciones para un tejido productivo comprometido con la creación de riqueza y empleo. Y así lo seguiremos haciendo, y comunicando con transparencia con todos nuestros grupos de interés, para quienes esperamos que la información recogida en este informe resulte útil y relevante.



Juanjo Cano

Presidente

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El valor de nuestro desempeño sostenible en 2023

Nuestros compromisos

Nuestro Plan de Impacto marca una hoja de ruta, en línea con las metas establecidas por KPMG a nivel internacional, con compromisos y actuaciones concretas con alcance en toda nuestra cadena de valor y en cada uno de nuestros cuatro pilares:

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Buen gobierno y cumplimiento

Buen gobierno y cumplimiento

  • Adoptar las prácticas más avanzadas de buen gobierno en la firma que respaldan nuestro propósito de aportar confianza e impulsar el cambio y la ambición de ser la firma más confiable y que más confianza aporta al mercado.
  • Actuar con transparencia e integridad ante los diferentes requerimientos y expectativas de los grupos de interés clave, en aras del interés publico.
  • Reforzar la cultura de la ética, el cumplimiento y la gestión de riesgos para que forme parte del día a día de todos los profesionales de la firma.
  • Liderar la profesión en calidad de las auditorías a través de la operación de un sistema de gestion de calidad en cumplimiento de la normativa.
Personas

Personas

  • Ofrecer a los profesionales el entorno de trabajo más adecuado para su pleno desarrollo, que les permita afrontar y dar respuesta a los retos que se plantean a nuestros clientes.
  • Generar un entorno de trabajo donde se impulsan la innovación y las habilidades del futuro, y se favorece una mayor interconexión, flexibilidad y colaboración entre los equipos, los clientes y la sociedad.
  • Promover la igualdad de oportunidades y una cultura inclusiva para que todas las personas puedan desarrollar plenamente su potencial.
  • Promover la salud y el bienestar de todos los profesionales de la firma y de los entornos donde operamos.
  • Maximizar e impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional futuros de nuestros equipos a través del aprendizaje y conocimiento de procesos, metodologías, funciones e industrias, con el objetivo de favorecer una vida profesional plena y exitosa.
Planeta

Planeta

  • Incorporar los riesgos y oportunidades del cambio climático en nuestra estrategia. De esta forma, la variable climática pasa a integrarse en la toma de decisiones, sobre la base de la mejora continua de la contabilidad de emisiones y de nuestro conocimiento de las implicaciones de la agenda climática.
  • Impulsar la ecoeficiencia y el consumo responsable para reducir nuestra huella ambiental neta.
  • Promover la mitigación y compensación de emisiones para alcanzar la neutralidad en carbono en 2030 y contribuir al objetivo de limitar el calentamiento global a 1,5ºC, a través de la adopción de nuevas formas de trabajar manteniendo nuestra calidad en la prestación de servicios.
Prosperidad

Prosperidad

  • Impulsar el talento para contribuir a una sociedad más próspera, inclusiva y sostenible, a través de la formación continua y mejor capacitación de los jóvenes y otras personas con dificultades de acceso al mercado laboral.
  • Maximizar los impactos positivos que generamos y nuestra contribución social.
  • Poner el conocimiento y la experiencia de nuestros profesionales al servicio de la economía y la sociedad, a través de informes y publicaciones especializados, así como servicios pro bono a organizaciones que, como nosotros, aspiran a impulsar el cambio y aportar confianza.
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Conocimiento que genera valor y un impacto tangible

Un año más, presentamos nuestro Informe de Impacto, un documento que tiene dos importantes objetivos para KPMG en España. Por un lado, responder con transparencia y claridad a las demandas de todos nuestros grupos de interés. Y, por otro, detallar nuestros compromisos como firma en los cuatro pilares que conforman nuestro Plan de Impacto -personas, planeta, prosperidad y buen gobierno-, las medidas que estamos adoptando para cumplirlos y cómo hemos avanzado en cada uno de ellos en este último año.

A lo largo de las siguientes páginas, detallamos a través de hitos, proyectos y datos concretos cómo nuestra actividad y el conocimiento de nuestros profesionales contribuyen a generar un impacto positivo en economía y sociedad. Porque es gracias a nuestros más de 5.800 profesionales que hemos continuado desarrollando y proporcionando los servicios y las soluciones que requieren las organizaciones y que nos permiten marcar la diferencia, pese a encontrarnos en un entorno complejo, influido por los conflictos geopolíticos y la irrupción de la tecnología artificial generativa, entre otros. De este modo, trabajamos junto a las organizaciones a lo largo de todos sus procesos de transformación, con la mirada puesta en una mayor competitividad y productividad y adaptándonos a las necesidades concretas de cada uno.

Asimismo, respondemos con integridad y ética a nuestro papel en el ecosistema de información corporativa, fundamental para la confianza en los mercados. Y así lo reflejan los datos: el 37% de las empresas del IBEX 35 confía en nuestra firma para realizar sus auditorías. Esta integridad, que es uno de nuestros valores, guía nuestra actividad y también forma parte de nuestra práctica fiscal, para la que, en un mundo globalizado y digitalizado, contamos desde hace años con unos principios globales de fiscalidad responsable.

Así, este año hemos continuado creciendo, con un incremento del 10,30% en la facturación, hasta alcanzar los 601,72 millones de euros, con la prestación de 25.814 servicios y soluciones, un 2,5% más respecto al año anterior, a diversos clientes, incluyendo todo el IBEX 35. Pero, más importante, no solo hemos trabajado por aumentar la cantidad sino la calidad de nuestros servicios, así como nuestra relación profesional con nuestros clientes en cada proyecto, que han valorado con una media de 9,2 sobre 10, según las encuestas de satisfacción que realizamos en el programa Client Insights.

Respecto a nuestro impacto en los distintos grupos de interés, también hemos conseguido avances significativos. Hemos trabajado por atraer y fidelizar al mejor talento, habiendo incorporado más de 1.500 nuevos profesionales, y continuado impulsando la igualdad: hoy, el 40% de los puestos directivos y de gestión en la firma está ocupado por mujeres. Además, nuestros profesionales han recibido una media de más de 68 horas de formación, como parte de nuestro compromiso de desarrollar su conocimiento y la especialización de nuestros equipos. Asimismo, hemos desarrollado planes enfocados en mejorar el bienestar personal y profesional.

En el ámbito de la prosperidad, hemos desarrollado 43 proyectos con el objetivo de contribuir a una sociedad más próspera, inclusiva y sostenible, poniendo especial foco en la empleabilidad de los jóvenes y los colectivos en riesgo de exclusión. Estos proyectos han beneficiado a más de 10.500 personas gracias a las 5.288 horas de voluntariado que han realizado profesionales de la firma a través de programas como ‘KPMG Objetivo empleo’. Y, si nos centramos en el buen gobierno, hemos seguido reforzando nuestra cultura en relación con la ética, el cumplimiento y la gestión de riesgos.

En definitiva, en KPMG en España continuamos trabajando para que nuestra labor y esfuerzo redunden en un país más competitivo, y una sociedad más próspera y avanzada, a través del desarrollo del talento, y de las mejores soluciones para un tejido productivo comprometido con la creación de riqueza y empleo. Y así lo seguiremos haciendo, y comunicando con transparencia con todos nuestros grupos de interés, para quienes esperamos que la información recogida en este informe resulte útil y relevante.



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