¿Qué aporto yo al mercado?

Descubre tus habilidades y competencias

Para saber qué puedo aportar al mercado es necesario conocer mis habilidades o competencias, en definitiva, ¿qué me diferencia del resto de profesionales que están buscando un puesto parecido?

Cosas que puedo hacer	Cosas que se hacer	Roles que puedo desempeñar
Organizar una presentación efectiva	SAP	Líder de un equipo de trabajo
Coordinar un proyecto transversal	Inglés fluido	Dinamizador en una formación
Cumplir con los plazos en tiempo y forma	Contabilidad analítica	Conciliador en un conflicto

Obtener habilidades de los LOGROS

Identificar un logro
Desarrollar la actividad del logro para ver qué habilidades utilizo

Es importante conocer nuestras habilidades para encontrar puestos que requieran dichas habilidades, identificar mercados potenciales y comunicar sus valor a un potencial empleador.

Guía para identificar los logros en el trabajo:

Logros	Palabra clave
¿Has gestionado de forma eficaz situaciones o personas?
¿Has introducido un nuevo sistema o procedimiento que haga el trabajo más fácil o preciso?
¿Has ahorrado tiempo o dinero a la compañía?
Tus esfuerzos han aumentado el margen de beneficios?
¿Has aumentado la productividad o reducido el tiempo de inactividad?
¿Has participado en una toma de decisiones? ¿Qué contribuciones hiciste al equipo?
¿Has mejorado la eficacia de personas u operaciones?
¿Has recibido algún premio, reconocimiento a promoción?
¿Alguien de un puesto más alto te ha hecho un cumplido especialmente bueno?

¿Cómo ayudar a identificar tus 3 logros/éxitos más importantes en el trabajo?

A. Identificación del logro: le permite identificar pautas y temas recurrentes.

Logro 1:

Situación: describa la situación
Obstáculos: describa los obstáculos a los que se enfrentó
Acciones: enumere las acciones que llevó a cabo
Resultados: describa los resultados que obtuvo y los beneficios para su empresa ¿Qué habilidades o características personales ha utilizado en este logro?

Logro 2:

Logro 3:

B. Características personales: Seleccione los 6 rasgos que le describen mejor (señale los 3 más destacados):

preciso	aventurero	artístico	asertivo	amante retos
comprometido	comunicador	compasivo	seguro sí mismo	conciencia social
creativo	curioso	perseverante	dependiente	eficiente
emocional	enérgico	divertido	entusiasta	expresivo
buen talante	trabajador	exigente	imaginativo	independiente
inquisitivo	inteligente	intuitivo	líder	equilibrado
leal	orientado personas	perfeccionista	amable	persuasivo
práctico	productivo	racional	responsable	receptivo
responsable	receptivo	autocontrol	autónomo	emprendedor
sentido humor	sensible	sociable	tolerante	digno de confianza

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