Conocer las tendencias de nuestra profesión y de nuestro sector nos permite identificar oportunidades, riesgos y tomar mejores decisiones sobre nuestra carrera”

PREGUNTAS PARA REFLEXIONAR:

• ¿Cuáles son las principales tendencias que afectan al mercado actualmente? ¿Y cuáles son las principales tendencias que afectan a mi profesión?
• ¿Cómo están cambiando las competencias requeridas para tener éxito ahora? ¿Cuáles son los temas candentes en mi campo que yo debería conocer para seguir siendo competitivo?

 

Redes Sociales (Networking)

Ya has revisado tu CV, ya tienes varios modelos de carta de presentación, ahora toca ¿dónde empezar a buscar trabajo?

Actualmente internet se ha consolidado como la principal vía de acceso al empleo, seguida de los contactos personales (networking).

El networking o gestión de contactos es una habilidad fundamental tanto en el plano personal como profesional. Una red de contactos efectiva puede abrir puertas, acelerar cambios en la carrera profesional, e incluso resolver dudas, conflictos o situaciones complicadas. Dedicar la mayor parte de nuestro tiempo de búsqueda a hablar con otros supone numerosas ventajas.

Es importante conocer quiénes son las personas de referencia en el sector (sin ser intrusivo puedes solicitar a algún contacto en común una presentación). Puedes participar en foros o grupos de trabajo en los que ellos participan para entablar una conversación.

Rescata tus tarjetas de visita y contactos del pasado. Echa un vistazo a tu tarjetero e intenta retomar contacto con antiguos compañeros de trabajo, de estudios o incluso profesores. Aprovecha las redes sociales profesionales para sacarle partido a tu red de contactos y entablar relaciones con otros profesionales, ya que nunca sabes quién puede abrirte una puerta o presentarte a alguien que pueda hacerlo.

Deberás tener identificadas aquellas personas que conforman tu red de networking. Incluye en la lista amigos, familiares, contactos generados en tus distintos trabajos (compañeros, clientes, proveedores etc), compañeros y profesores de la Universidad, entre otros. Añade también si ya te has puesto en contacto con alguno de ellos por temas relativos a la búsqueda de empleo y qué acciones concretas has realizado ya que deberás tener un control exhaustivo de los CV´s que envías y de las respuestas de las empresas o profesionales.

 

Un modelo útil para elaborar dicha lista puede ser el siguiente:

 

Nombre

Teléfono

Email

Empresa

Cargo

Tipo contacto*

Estado

 

 

*El tipo de contacto hace referencia a si es profesional (colega, supervisor, colaborador etc) o personal (familia, amigos) y en estado deberías recoger fecha en la que has tenido el último contacto y cómo ha quedado tú candidatura.

 

Es importante que dediques tiempo a su elaboración, cuanto más completa sea la información de la lista y más personas relevantes hayas incluido más posibilidades tendremos de acceder a posiciones que se encuentran en el mercado "oculto" de trabajo. Actualmente en España el 80% de las ofertas de empleo se encuentran en el mercado oculto, es decir, no se publican en ningún sitio ni se puede acceder a ellas mediante los tradicionales métodos de búsqueda. Son ofertas que se cubren a través de contactos y por eso es importante poder general una red de contactos productiva.

 

En paralelo deberás trabajar en tu visibilidad y darte a conocer también en las redes sociales, siendo la más efectiva a fecha de hoy Linkedin (www.linkedin.com). Completa tu perfil al detalle con tu trayectoria, aspiraciones, competencias, … Solicita recomendaciones para dar valor a tu perfil y actualízalo de forma frecuente.

 

“Dime como cuidas tú Networking hoy y te diré con qué ayuda contarás en el futuro”

 

Herramientas de Búsqueda de Empleo:

 

 

Graduate

Experience

Management

 

 

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