Kvinders meninger og perspektiver er stadig underrepræsenteret i offentligheden, når det drejer sig om erhvervsspørgsmål. For at skabe større offentlig opmærksomhed om dette faktum, har vi på globalt plan oprettet en undersøgelse med fokus på synspunkter og perspektiver fra kvindelige erhvervsledere i hele verden - Global Female Leaders Outlook.
Denne udgave af Global Female Leaders Outlook fokuserer på, hvordan man leder i en tid med mange kriser. Siden pandemiens indtog i 2020 har verden været i en tilstand af permanente kriser i tre år. I disse polykrisetider er mænd særligt til stede i deres måde at håndtere dem og kommentere på dem i medierne. Men afslører et rent kvindeligt lederskabssynspunkt på den aktuelle situation nye perspektiver? Hvordan adskiller det sig fra det mandlige synspunkt?
Vi ønsker, at kvinders holdinger til de økonomiske og forretningsmæssige udsigter, samt centrale fokusområder som ESG, teknologi og talent, bliver hørt. For at få et helhedsbillede ønsker vi også at få deres syn på diversitet og inklusion i organisationer og andre vigtige succesfaktorer for kvindelige lederkarrierer.
Hvem kan deltage?
Erhvervskvinder i
- lederstillinger, f.eks. som manager eller bestyrelsesmedlem
- fra private virksomheder, børsnoterede virksomheder, nystartede virksomheder og finansielle tjenesteydelser, men ikke fra regeringer, universiteter osv.
