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* Die Rechtsdienstleistungen werden durch die KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH erbracht.
Anna Richter, Head of People & Change, erzählt im Video, wie sie es schafft, das Personalwesen zu einem zentralen Erfolgsfaktor zu machen.
Drei Fragen an Anna
Was motiviert Dich jeden Tag?
Anna Richter: Mich motiviert die Aussicht darauf, durch die Nutzung des wichtigsten Assets, nämlich der Belegschaft, die Unternehmensleistung zu steigern und langfristigen Mehrwert zu schaffen. Dabei sehe ich die Möglichkeit, HR aus seiner bisherigen Nebenrollenfunktion zu einem zentralen Erfolgsfaktor zu entwickeln.
„Ich unterstütze dabei, Visionen und Strategien überzeugend, verständlich und praktisch umsetzbar auszugestalten - für Abteilungen, Teams oder einzelne Mitarbeitende.”
Was bedeutet Transformation für Dich?
Anna Richter: Die Entwicklung eines innovativen und verbesserten Geschäftsmodells, um die Leistungsfähigkeit zu steigern. Als HR-Strategin liegt mein Hauptaugenmerk dabei auf dem Menschen, dem Team und der Organisation.
Wie machst Du den Unterschied?
Anna Richter: Ich unterstütze meine Kunden während Transformationsprozessen dabei, ihre personalbezogenen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und ihre Visionen sowie Strategien auf die verschiedenen Ebenen innerhalb der Organisation zu übertragen – von den Abteilungen über Teams bis hin zu einzelnen Mitarbeitenden.
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