Anna Richter, Head of People & Change, erzählt im Video, wie sie es schafft, das Personalwesen zu einem zentralen Erfolgsfaktor zu machen.

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Drei Fragen an Anna

Was motiviert Dich jeden Tag?

Anna Richter: Mich motiviert die Aussicht darauf, durch die Nutzung des wichtigsten Assets, nämlich der Belegschaft, die Unternehmensleistung zu steigern und langfristigen Mehrwert zu schaffen. Dabei sehe ich die Möglichkeit, HR aus seiner bisherigen Nebenrollenfunktion zu einem zentralen Erfolgsfaktor zu entwickeln.

„Ich unterstütze dabei, Visionen und Strategien überzeugend, verständlich und praktisch umsetzbar auszugestalten - für Abteilungen, Teams oder einzelne Mitarbeitende.”

Anna Richter
Anna Richter

Was bedeutet Transformation für Dich?

Anna Richter: Die Entwicklung eines innovativen und verbesserten Geschäftsmodells, um die Leistungsfähigkeit zu steigern. Als HR-Strategin liegt mein Hauptaugenmerk dabei auf dem Menschen, dem Team und der Organisation.

Wie machst Du den Unterschied?

Anna Richter: Ich unterstütze meine Kunden während Transformationsprozessen dabei, ihre personalbezogenen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und ihre Visionen sowie Strategien auf die verschiedenen Ebenen innerhalb der Organisation zu übertragen – von den Abteilungen über Teams bis hin zu einzelnen Mitarbeitenden.



Mehr Informationen zu Anna Richter >

KPMG. Make the Difference.

  

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Entdecken Sie, wie Anna Richter und unsere KPMG-Expert:innen Ihnen helfen können, Ihre Agilität, Widerstandsfähigkeit und Ihr Wachstum zu verbessern. Sprechen Sie uns an.



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Mit diesen digitalen Services beschleunigen wir Ihre Business Performance:

Modern Work - zentrale Rolle der HR Abteilung

Flexibilisierung und Digitalisierung von bestehenden HR-Serviceprozessen:  Die Anforderungen durch hybride Arbeitswelten und der "War for Talents" führen dazu, dass HR-Prozesse ganzheitlich benutzerfreundlich gestaltet werden müssen. Durch eine Analyse der Kundenorganisation via New Work-Assessment + (Design-Thinking)- Zielbildworkshops erreichen wir mit Ihnen gemeinsam mehr Agilität und Effizienz für Mitarbeitende und die HR-Abteilung und erhöhen dabei die Digitalisierung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse.

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Mehr Client Cases zu Business Performance & Resilienz

Treffen Sie weitere KPMG-Expertinnen und Experten, die mit ihren Projekten für Kunden den Unterschied machen.

Client Stories
Alle Client Cases

"KPMG. Make the Difference."

Alle Client Cases der KPMG-Mitarbeitenden in der Übersicht.

Susan
Susan Pischel-Bowien

"Andere kämpfen sich durch den Gesetzes-Dschungel. Wir geben Durchblick"



Treffen Sie Susan Pischel-Bowien, Expertin für Rechtsthemen und Strukturierungsthemen bei KPMG Law*.

Tatjana Schulte und Vinod Bennerscheidt
Tatjana Schulte und Vinod Bennerscheidt

"Andere sehen nur Due Diligence. Wir erkennen echte Potenziale für Wertsteigerung."




Treffen Sie Tatjana Schulte und Vinod Bennerscheidt, Expertin und Experte für Value Creation und Due Diligence bei KPMG.

Deborah Wehle und Florian Jung
Deborah Wehle und Florian Jung

"Andere denken nur an den Carve-out. Wir auch an den langfristigen Erfolg."




Treffen Sie Deborah Wehle und Florian Jung, Expertin und Experte für Integration und Separation bei KPMG.

Barbora Demcakova und Jan Rüther
Barbora Demcakova und Jan Rüther

"Andere identifizieren Risiken. Wir nehmen auch Potenziale unter die Lupe."




Treffen Sie Barbora Demcakova und Jan Rüther, Expertin und Experte für Value Creation.

Philipp Volmer
Philipp Volmer

"Andere sehen Krisen. Wir erkennen Möglichkeiten."



Treffen Sie Philipp Volmer, Partner, Advisory, Turnaround & Restructuring bei KPMG

Benjamin Blume
Benjamin Blume

"Andere sehen Carve-outs. Wir sehen die Zukunft."



Treffen Sie Benjamin Blume, Partner, Deal Advisory - Strategy von KPMG.

Jan Richter
Jan Richter

"Andere optimieren kurzfristig die Performance. Wir können Unternehmenswerte steigern."




Treffen Sie Jan Richter, Partner, Advisory bei KPMG

Anna Richter
Anna Richter

"Andere zahlen 13 Monatsgehälter. Wir steigern Performance durch strategische Incentivierung."




Treffen Sie Anna Richter, Expertin für Change-Prozesse.

* Die Rechtsdienstleistungen werden durch die KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH erbracht.