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      Durante años, el mandato para la transformación del área comercial y de atención al cliente ha sido relativamente claro: derribar los silos entre marketing, ventas y servicio. Sin embargo, a medida que las organizaciones se apresuran a implementar la inteligencia artificial generativa, muchas están cayendo en una trampa conocida: utilizar una tecnología revolucionaria para acelerar procesos heredados y orientados desde dentro de la organización hacia afuera. En lugar de replantear cómo debería hacerse realmente el trabajo, simplemente están haciendo que modelos operativos obsoletos funcionen más rápido.

      Este desafío se ve agravado por un problema estructural más amplio. A medida que las organizaciones han crecido, las operaciones de cara al cliente se han fragmentado cada vez más entre funciones, canales, sistemas y socios. La toma de decisiones se ralentiza, la responsabilidad se diluye y el trabajo queda estancado en las brechas entre equipos, generando costos reales en forma de menor productividad, retrasos en la generación de ingresos y una disminución de la confianza de los clientes.

      La realidad es que el embudo tradicional de ventas empresariales ya no determina por sí solo el ritmo del comercio. Hoy, la mayoría de los clientes realiza de manera independiente gran parte de las etapas de descubrimiento, evaluación y validación, interactuando con los proveedores únicamente cuando y como lo consideran necesario. En términos generales, son ellos quienes controlan el proceso de compra. Si los clientes ya no avanzan de forma lineal ni guiados por funciones específicas, ¿por qué nuestros modelos operativos siguen construidos de esa manera?

      Para liberar el verdadero retorno de inversión (ROI) de la IA, los líderes deben ir más allá de rediseñar el trabajo interno (cómo se vende) y, en cambio, centrar sus modelos operativos en el progreso del cliente (cómo compra). Esto implica pasar de estructuras funcionales aisladas a motores operativos agénticos dinámicos, habilitados por IA: sistemas diseñados para responder a la intención del cliente en tiempo real y acelerar su avance a lo largo del proceso de compra.

      De recorridos fragmentados a resultados coordinados.

      Considere a un cliente que intenta validar una decisión y reducir el riesgo percibido antes de comprometerse. En los modelos tradicionales, las respuestas están fragmentadas entre las áreas de marketing, ventas y producto, lo que requiere coordinación manual y ralentiza el avance del proceso. En un modelo agéntico, las señales de duda o vacilación del cliente activan respuestas coordinadas, ayudando a entregar contenido, información y experiencia relevantes en tiempo real, eliminando fricciones y acelerando el progreso del cliente a lo largo de su proceso de compra.

      ¿Qué hace diferentes a los motores operativos agénticos?

      Los motores operativos agénticos van más allá de la automatización de flujos de trabajo. Son capaces de detectar la intención del cliente mediante señales en tiempo real, razonar utilizando el contexto disponible, actuar a través de los distintos límites organizacionales y aprender continuamente de los resultados obtenidos. Esto permite una coordinación dinámica y orientada a resultados, en lugar de una ejecución estática y secuencial.

      Impulsando el motor: el imperativo de la experiencia total.

      Un modelo operativo diseñado en torno al recorrido del cliente no puede sustentarse en experiencias fragmentadas. La experiencia total (Total Experience o TX) integra la experiencia de clientes, colaboradores y socios estratégicos para facilitar una interacción coordinada y coherente entre todos los actores involucrados.


      Experiencia del cliente (CX)

      Permite que los clientes avancen de manera autónoma y sin fricciones.

      Experiencia del empleado (EX)

      Potencia a los colaboradores para asumir roles de asesores estratégicos y tomadores de decisiones.

      Experiencia de socios (PX)

      Alinea a los socios y a los participantes del ecosistema para ofrecer una respuesta unificada.


      La arquitectura: un sistema operativo de circuito cerrado

      Para ser verdaderamente agéntico, el modelo operativo debe funcionar como un sistema de circuito cerrado siempre activo, capaz de adaptarse continuamente en función de señales en tiempo real.


      • Gobernanza

        Definida por los resultados del cliente y por lineamientos claros de actuación.

      • Proceso

        Orquestación dinámica que trasciende las fronteras organizacionales.

      • Personas

        Transición hacia funciones de supervisión estratégica e intervención cuando sea necesario.

      • Modelo de entrega

        Coordinación en tiempo real entre equipos, canales y socios estratégicos.

      • Tecnología

        Arquitectura de plataformas modulares habilitada por inteligencia artificial.

      • Insights y Datos

        Bucle continuo de retroalimentación que impulsa la adaptación.


      ¿Qué deberían hacer los líderes a continuación?

      Mapee el proceso real de compra, no el embudo interno.
      Mapee el proceso real de compra, no el embudo interno.

      Vaya más allá de las etapas del CRM y de las suposiciones basadas en el pipeline de ventas. Analice cómo los clientes realmente descubren, evalúan y validan sus decisiones hoy, utilizando datos de comportamiento, análisis del recorrido del cliente e información proveniente de los equipos de primera línea. Concéntrese en los puntos donde el progreso del cliente se detiene, y no únicamente en aquellos donde disminuyen las tasas de conversión.

      Redefina la unidad de transformación en torno al progreso del cliente.
      Redefina la unidad de transformación en torno al progreso del cliente.

      Cambie el enfoque de optimizar actividades a facilitar los momentos que impulsan el avance del cliente, como generar confianza, reducir el riesgo percibido o lograr la alineación interna de los tomadores de decisiones.

      Diseñe primero en torno a esos momentos clave; deje que los flujos de trabajo se adapten después.

      Diseñe un motor mínimo viable en torno a un único momento de alto impacto.
      Diseñe un motor mínimo viable en torno a un único momento de alto impacto.

      Seleccione un punto crítico del proceso y rediseñelo de principio a fin. Defina cómo se detectan las señales, cómo se activan las decisiones y cómo se coordinan las acciones entre equipos, canales y socios estratégicos en tiempo real.

      Evaluar la preparación para una experiencia total como una limitación del sistema
      Evaluar la preparación para una experiencia total como una limitación del sistema

      Identifique dónde la fricción de los empleados, los datos aislados en silos o la falta de alineación entre socios pueden limitar la capacidad de respuesta. Elimine las barreras que dificultan una interacción coordinada entre la experiencia del cliente (CX), la experiencia del empleado (EX) y la experiencia de socios (PX).

      Redefina el papel de las personas en un modelo agéntico.
      Redefina el papel de las personas en un modelo agéntico.

      Rediseñe los roles, las facultades de toma de decisiones y los indicadores de desempeño para que los colaboradores actúen como gestores estratégicos del motor operativo, interviniendo cuando se requieran criterio, juicio y empatía, mientras que la inteligencia artificial se encarga de la coordinación y orquestación de las tareas.

      Mapee el proceso real de compra, no el embudo interno.

      Mapee el proceso real de compra, no el embudo interno.

      Vaya más allá de las etapas del CRM y de las suposiciones basadas en el pipeline de ventas. Analice cómo los clientes realmente descubren, evalúan y validan sus decisiones hoy, utilizando datos de comportamiento, análisis del recorrido del cliente e información proveniente de los equipos de primera línea. Concéntrese en los puntos donde el progreso del cliente se detiene, y no únicamente en aquellos donde disminuyen las tasas de conversión.

      Redefina la unidad de transformación en torno al progreso del cliente.

      Redefina la unidad de transformación en torno al progreso del cliente.

      Cambie el enfoque de optimizar actividades a facilitar los momentos que impulsan el avance del cliente, como generar confianza, reducir el riesgo percibido o lograr la alineación interna de los tomadores de decisiones.

      Diseñe primero en torno a esos momentos clave; deje que los flujos de trabajo se adapten después.

      Diseñe un motor mínimo viable en torno a un único momento de alto impacto.

      Diseñe un motor mínimo viable en torno a un único momento de alto impacto.

      Seleccione un punto crítico del proceso y rediseñelo de principio a fin. Defina cómo se detectan las señales, cómo se activan las decisiones y cómo se coordinan las acciones entre equipos, canales y socios estratégicos en tiempo real.

      Evaluar la preparación para una experiencia total como una limitación del sistema

      Evaluar la preparación para una experiencia total como una limitación del sistema

      Identifique dónde la fricción de los empleados, los datos aislados en silos o la falta de alineación entre socios pueden limitar la capacidad de respuesta. Elimine las barreras que dificultan una interacción coordinada entre la experiencia del cliente (CX), la experiencia del empleado (EX) y la experiencia de socios (PX).

      Redefina el papel de las personas en un modelo agéntico.

      Redefina el papel de las personas en un modelo agéntico.

      Rediseñe los roles, las facultades de toma de decisiones y los indicadores de desempeño para que los colaboradores actúen como gestores estratégicos del motor operativo, interviniendo cuando se requieran criterio, juicio y empatía, mientras que la inteligencia artificial se encarga de la coordinación y orquestación de las tareas.

      Conclusión

      Creemos que la era de las áreas comerciales tradicionales, estáticas y orientadas desde dentro de la organización hacia el cliente está llegando a su fin. Las organizaciones que rediseñen sus modelos en función de cómo compran sus clientes estarán mejor posicionadas para aprovechar el verdadero valor de la inteligencia artificial.

      Los motores operativos agénticos permiten una coordinación adaptable y en tiempo real, centrada en el progreso del cliente. Aquellas organizaciones que evolucionen sus modelos operativos tendrán mayores posibilidades de generar impulso, confianza y mejores resultados. En cambio, quienes no lo hagan podrían simplemente acelerar las fricciones ya existentes.

      No se espera que el futuro de las áreas comerciales se base únicamente en ejecutar más rápido, sino en una orquestación inteligente y adaptable, diseñada en torno a las necesidades y al recorrido del cliente.


      Contáctanos

      Jimmy Larrauri
      Jimmy Larrauri

      Managing Director de Digital Enablement, Advisory

      KPMG Chile

      Giani Vicencio

      Gerenta de Digital Enablement

      KPMG Chile