Les services d’enquête en milieu de travail de KPMG cabinet juridique mènent des enquêtes indépendantes tierces pour le compte d’employeurs concernant des plaintes, notamment des allégations de harcèlement, de violence, de discrimination, de représailles et d’autres inconduites graves. Dans un contexte où les exigences juridiques et réglementaires se resserrent, les organisations doivent répondre aux plaintes déposées en milieu de travail avec rigueur, impartialité et transparence.
En plus de mener des enquêtes tierces, nos avocats sont des spécialistes recherchés pour procéder à des évaluations environnementales en milieu de travail et pour conseiller des employeurs sur la conception et la gestion d’une fonction interne d’enquête en milieu de travail.
Notre groupe est composé d’avocats et de parajuristes en droit du travail autorisés à exercer et expérimentés, qui ont tous reçu une formation approfondie sur la méthodologie et les pratiques exemplaires d’enquête à l’échelle nationale et internationale. Notre groupe possède une expérience unique dans les enquêtes fédérales en milieu de travail en vertu du Code canadien du travail, deux de nos avocats étant des enquêteurs inscrits au registre du CCHST; nous détenons également une expertise spécialisée dans le traitement des allégations de discrimination fondée sur le sexe en milieu de travail.
