Desafios trabalhistas e previdenciários?
Nossas abordagens ajudam a sua empresa a enfrentar esse cenário em constante mudança.
Equidade, transparência, gestão estratégica e ética de pessoas, vantagem competitiva, retenção de talentos. Estes são exemplos dos diferenciais que a sua empresa pode alcançar com o apoio da consultoria trabalhista e previdenciária da KPMG.
No atual cenário, que está marcado pelo aprimoramento dos sistemas de controle e fiscalização da Previdência Social e pela sensibilidade do Judiciário Trabalhista em relação à discriminação salarial e de gênero, as empresas que não estão atentas a esse contexto ficam para trás.
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Janine Goulart
Sócia-líder de People Services da KPMG no Brasil
Valter Shimidu
Sócio de People Services da KPMG no Brasil
Soluções para o seu negócio
Conheça soluções que possibilitam inteligência organizacional, análise acertada de dados, automação de processos e total conformidade com legislações trabalhistas e previdenciárias.
Saiba como reduzir riscos fiscais e trabalhistas, com uma abordagem inovadora, e, assim, obter vantagem competitiva e alinhar a sua empresa com as melhores práticas do mercado.
Entenda como é possível aumentar a produtividade, otimizar fluxos e processos internos e, ao mesmo tempo, oferecer uma boa experiência aos profissionais e reter tais talentos.
Garanta igualdade e ética na sua empresa. Mais do que cumprir exigências, a equidade salarial significa ter um negócio comprometido com a transparência.
Saiba como transformar passivos financeiros em ativos que possibilitam crescimento ao seu negócio. A recuperação de caixa é uma estratégia eficaz para quaisquer empresas.
Compreenda como créditos de decisões judiciais favoráveis, com a assessoria técnica e operacional adequada, podem melhorar a gestão financeira da sua organização.
Implemente estratégias que promovam o bem-estar dos profissionais e assegurem um ambiente de trabalho justo, motivador e alinhado às demandas do mercado moderno.
Jornada da Equidade Salarial: um passo à frente com People Analytics!
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