A KPMG no Brasil foi recentemente classificada como “Excellent” pelo ranking da Leaders League “Best Consulting Firms for Social Impact – 2024”, na categoria Corporate Social Responsibility (Responsabilidade Social Corporativa). A Organização alcançou o segundo grau mais alto de classificação, logo atrás do nível “Leading”.
Trata-se de um reconhecimento de grande relevância, pois os rankings elaborados pela Leaders League – agência francesa de classificação e inteligência de mercado que conecta líderes empresariais em todo o mundo –, fornecendo insights valiosos para decisões mais estratégicas.
Para a KPMG, o resultado é fruto dos esforços “de relevantes projetos conduzidos nos últimos anos pela sinergia entre as equipes de Forensic e ESG da KPMG Brasil”, explica Tamara Oliveira, sócia-diretora de Forensic & Litigation da KPMG no Brasil que co-lidera projetos e soluções de Direitos Humanos junto com André Winter, sócio-diretor de ESG.
Diversidade no ambiente corporativo
A KPMG e o Instituto Olga Kos firmaram uma aliança de cooperação que envolve a aplicação da metodologia Escala Cidadã Olga Kos, conhecida como ECOK. A colaboração visa promover uma agenda ESG positiva e pautada no pilar Social, incluindo iniciativas que buscam construir um ambiente corporativo mais plural e inclusivo.
Direitos humanos nos negócios
O estudo “Direitos humanos nos Negócios – Impactos e Desafios”, produzido pela KPMG, traz elementos cruciais, como responsabilização das empresas, o conceito de “devida diligência” em relação aos Direitos Humanos, desafios relacionados à terceirização, implementação de políticas e diretrizes, entre outros.
