Ovo novo izvješće, temeljeno na dubinskim intervjuima s 50 direktora održivosti i menadžera iz 10 zemalja, istražuje kako grupni odjeli za održivost djeluju unutar korporativnih struktura, što ih čini uspješnima i kako planiraju daljnji razvoj.
Utvrđeno je da je održivost postala odgovornost na razini upravnog odbora, no organizacije usmjerene na održivost još uvijek sazrijevaju — osobito kao odgovor na nove zahtjeve za ESG izvještavanje, poput Direktive EU-a o korporativnom izvještavanju o održivosti (CSRD).
Izvješće uključuje istraživanje o broju zaposlenih u odjelima za održivost, njihovim ključnim temama i odgovornostima te načinu suradnje s upravnim odborima, uz citate ispitanika.
Razmatra se kako poduzeća mogu integrirati aktivnosti održivosti u relevantne funkcije i poslovne jedinice, omogućujući decentralizaciju odgovornosti za ESG, posebno u kontekstu izvještavanja. Time se grupni odjel za održivost može usredotočiti na svoju centralnu stratešku ulogu — poticanje dugoročne predanosti ciljevima održivosti.
