Gestionar una fuerza laboral global y en constante evolución conlleva desafíos, pero también recompensas cuando se envía a los mejores talentos a cualquier parte del mundo. La clave es mantener los riesgos y los costos bajos y, al mismo tiempo, mantener a los empleados entusiasmados y capaces de hacer su mejor trabajo. KPMG puede ayudarte a gestionar con confianza las complejidades de la movilidad global.

Atraer a los mejores talentos
Obtener una ventaja competitiva diseñando políticas y procesos que involucren y retengan a los mejores talentos y respalden un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
Hacerlo menos exigente
Administrar las complejidades de la nómina global y los impuestos sobre el empleo con estrategias de práctica líder y brindar apoyo a los empleados con las declaraciones y liquidaciones de impuestos sobre la renta.
Aprovechar cada oportunidad
Gestionar los riesgos, reducir los costos y mejorar las experiencias de los empleados para poder asumir nuevos emprendimientos, solicitudes de clientes y proyectos, donde sea que estén.

Para muchas organizaciones, la presión para competir de manera efectiva ha llevado a un aumento en el tamaño y la complejidad de su fuerza laboral global, lo que impone mayores demandas a los equipos internacionales de recursos humanos. La gestión de compensaciones, el cumplimiento tributario y la movilidad global se está volviendo más costosa, compleja y demanda más tiempo.

La práctica GMS de KPMG está revolucionando el futuro de la movilidad a través de la innovación. Tenemos la perspectiva, la gente y la experiencia para brindarle a tu organización soluciones integradas con soporte tecnológico diseñadas para abordar los desafíos comerciales actuales y aprovechar nuevas oportunidades.

Ya sea que estés considerando una expansión o reubicación, una adquisición o procesos más optimizados para administrar tu fuerza laboral existente, nuestra práctica puede ayudarte. La escala y el alcance de nuestro conocimiento abarcan todo el mundo con nuestros equipos diversos y experimentados que trabajan en estrecha colaboración para brindar un servicio personalizado a nivel mundial.

Brindamos herramientas y conocimientos comerciales críticos que permiten administrar tu fuerza laboral móvil con confianza. Juntos, podemos darle a tu organización una ventaja competitiva. Podemos ayudarte a gestionar riesgos, reducir costos, mejorar la experiencia de los empleados y atraer y retener a los mejores talentos.

Cecilia Nuñez

Socia de Global Mobility Services

KPMG Argentina

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Nuestros Servicios

Asesoramiento integral en materia migratoria por parte de profesionales especializados, altamente calificados y actualizados, trabajando en conjunto con las áreas de impuestos, seguridad social y recursos humanos de KPMG.
Coordinación desde Argentina con nuestros equipos KPMG regionales y globales para brindar un servicio de inmigración de calidad internacional y con entendimiento de las reglas de juego del mercado local.
Planificación, medición y control del riesgo migratorio.
Gestión de solicitudes de residencias transitorias, temporarias y permanentes, prórrogas, visas, permisos de trabajo y todo tipo de trámites migratorios.

Nuestra práctica GMS brinda un servicio personalizado para cada expatriado. Esto incluye completar reuniones informativas sobre impuestos antes y después del viaje, declaraciones de impuestos y consultoría personalizada.

Entre los beneficios específicos que ofrecemos se encuentran:

Revisión de su programa actual para descubrir ahorros potenciales, incluido el uso de análisis de datos para facilitar cambios de políticas y comunicaciones basados en hechos.
Brindar apoyo para la estructuración tributaria relacionada con políticas de movilidad global.
Ayudar a implementar nuevas ideas y metodologías.
Aprovechar la tecnología para identificar áreas de eficiencia y mejora dentro de la organización de movilidad global.
Apoyar el caso comercial para el cambio.
Comunicar el valor de la movilidad global a la organización

Nuestra práctica GMS ofrece una amplia gama de servicios estratégicos y administrativos para ayudar a mejorar los procesos, incluidos:

Revisión, diseño y desarrollo de políticas.
Mejora y reingeniería de procesos de asignación internacional.
Manuales y guías de procesos.
Evaluación de asignados internacionales y planificación de repatriación.
Comunicaciones con los asignados.
Encuestas de evaluación comparativa personalizadas.
Encuestas de comentarios de los empleados.

Podemos ayudarte a planificar las implicancias de la seguridad social, que a veces puede ser más alto que el impuesto a las ganancias asociado con los empleados. Es importante comprender las reglas y cómo afectan el costo de las asignaciones internacionales para poder controlar los costos organizacionales. Por ejemplo, el uso eficaz de los acuerdos de totalización y otras exenciones puede ayudar a reducir el costo de la seguridad social cuando solo se financia el sistema impositivo de un país.

Estos servicios cuentan con el respaldo de la tecnología Global Equity Tracker de KPMG, que está diseñada para ayudar a las organizaciones a enfrentar los desafíos asociados con el diseño, la implementación, la administración y el cumplimiento de los programas de compensación de incentivos globales. Estas son algunas de las áreas en las que podemos ayudar:

Diseño de planes
Presentaciones fiscales y reglamentarias
Soporte para la implementación y el lanzamiento de programas de incentivos
Estrategia y capacitación de comunicación con las partes interesadas
Comunicación y educación de los participantes del programa
Estructuración de impuestos corporativos y estrategias fiscales
Efectividad operativa y mejora de procesos
Datos y análisis para impulsar la efectividad del programa, la mitigación de riesgos y el ahorro de costos

Los servicios Business Traveler de KPMG ayudan a las empresas multinacionales a ser más proactivas en la mitigación de los riesgos de cumplimiento asociados con los viajeros nacionales o internacionales que cruzan fronteras. Al utilizar nuestra tecnología patentada KPMG LINK, Business Traveler proporciona una evaluación de riesgos de viaje en tiempo real para los empleados cuando se inicia un viaje y permite a los gerentes ver los resultados de la evaluación según la ubicación, el análisis de riesgos y el período de tiempo. Business Traveler está disponible como una herramienta en línea o una aplicación móvil.